Добрый вечер. Работаю 4 года оформлен на предприятии и ни разу не ходил в отпуск. Подскажите, могу ли я эти отпуска отгулять в течении одного года? например брать отпуск (полный месяц)каждые два месяца или дробно по 2 недели с разным интервалом?
И вопрос номер два, если человек не ходил в отпуск 4 года ,находится при смерти. После смерти ему должна выплачиваться компенсация за не отработанные отпуски, кто их получает если наследники и родственники разные люди.
заранее благодарен за ответ
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Усіх.Svetkin писав:Доброго дня!
Підкажіть, соціальна відпустка для матері двох дітей (10 днів) надається лише на бюджетних підприємствах, чи це стосується усіх?
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 12 разів
Добрый день! подскажите пожалуйста, если увольняется сотрудница у которой 2 несовершеннолетних ребенка, за период работы она не воспользовалась социальным отпуском который положен на детей. Будет ли нарушением если мы не выплатим ей компенсацию именно по социальному отпуску? Ежегодный отпуск компенсация рассчитана.
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8487
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1873 рази
- Подякували: 6470 разів
- Контактна інформація:
Буде порушення, маєте виплачуватиDayana1 писав:Добрый день! подскажите пожалуйста, если увольняется сотрудница у которой 2 несовершеннолетних ребенка, за период работы она не воспользовалась социальным отпуском который положен на детей. Будет ли нарушением если мы не выплатим ей компенсацию именно по социальному отпуску? Ежегодный отпуск компенсация рассчитана.
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 12 разів
значит мне надо потребовать у нее документы, без документов я не могу насчитать и выплатить компенсацию?Tasa писав:Буде порушення, маєте виплачуватиDayana1 писав:Добрый день! подскажите пожалуйста, если увольняется сотрудница у которой 2 несовершеннолетних ребенка, за период работы она не воспользовалась социальным отпуском который положен на детей. Будет ли нарушением если мы не выплатим ей компенсацию именно по социальному отпуску? Ежегодный отпуск компенсация рассчитана.
Если сотрудница не предоставит документы на детей, как быть?
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13639
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14106 разів
- Подякували: 27882 рази
Откуда Вы знаете, что у неё именно двое детей? Может трое, а может – вообще нет?#smile3#Dayana1 писав:значит мне надо потребовать у нее документы, без документов я не могу насчитать и выплатить компенсацию?Tasa писав:Буде порушення, маєте виплачуватиDayana1 писав:Добрый день! подскажите пожалуйста, если увольняется сотрудница у которой 2 несовершеннолетних ребенка, за период работы она не воспользовалась социальным отпуском который положен на детей. Будет ли нарушением если мы не выплатим ей компенсацию именно по социальному отпуску? Ежегодный отпуск компенсация рассчитана.
Если сотрудница не предоставит документы на детей, как быть?
Предположим, сотрудница пользовалась НСЛ на детей: тогда она должна была предоставить копии свидетельств о рождении вместе с заявлением о применении НСЛ.
Предположим, что сотрудница не имела детей, НСЛ на них не пользовалась, а родила двух детей, например, за несколько месяцев перед увольнением: тогда после больничного предоставила бы копии свидетельств о рождении...
Кроме того, в карточке П-2 есть строки с данными о семейном положении, куда вписываются дети (при наличии) – опять-таки: не со слов, а на основании документов...
-
- Гений
- Повідомлень: 425
- З нами з: 14 травня 2015, 16:40
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 199 разів
"вознаграждение по итогам годовой работы" включается в расчет средней зарплаты_Елена_ писав:Подскажите пожалуйста включается ли в расчет отпускных премия, выплаченная в декабре 2018. Премия носила разовый характер по итогам работы за год
-
- Оракул
- Повідомлень: 216
- З нами з: 16 серпня 2017, 12:34
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 12 разів
в том то и дело, что она не предоставляла документы на детей, а перед увольнением потребовала компенсацию.Яков писав:Откуда Вы знаете, что у неё именно двое детей? Может трое, а может – вообще нет?#smile3#Dayana1 писав:значит мне надо потребовать у нее документы, без документов я не могу насчитать и выплатить компенсацию?Tasa писав:Буде порушення, маєте виплачувати
Если сотрудница не предоставит документы на детей, как быть?
Предположим, сотрудница пользовалась НСЛ на детей: тогда она должна была предоставить копии свидетельств о рождении вместе с заявлением о применении НСЛ.
Предположим, что сотрудница не имела детей, НСЛ на них не пользовалась, а родила двух детей, например, за несколько месяцев перед увольнением: тогда после больничного предоставила бы копии свидетельств о рождении...
Кроме того, в карточке П-2 есть строки с данными о семейном положении, куда вписываются дети (при наличии) – опять-таки: не со слов, а на основании документов...
Значит мы вправе ей отказать?