= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Аватар користувача
Ин
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5035
З нами з: 10 жовтня 2011, 04:48
Дякував (ла): 4970 разів
Подякували: 16898 разів

Повідомлення Ин »

Яночка писав:
23 червня 2020, 14:08
Якщо працівник іде у відпустку з 06 липня, коли буде останній день для виплати відпускних?
2 липня.
Відпускні виплачуються не пізніше ніж за три дні до її початку,
триденний строк слід рахувати у календарних днях.
При цьому день виплати відпускних не враховується.

olenaD
Ученик
Повідомлень: 2
З нами з: 03 липня 2020, 10:45

Повідомлення olenaD »

Дуже срочне питання: працівниця до 10.04.20 була у відпусці по догляду до 3 років.
З 11.04 по 22.06 у відпусці без збереження зарплати на час карантину.
З 23.06 по 07.07 відпустка без збереження зарплати за сімейними обставинами.
З 08.07 хоче йти у щорічну відпустку. Як нарахувати відпускні -нема розрахункового періоду(366-81-6-279=0) і відповідно нарахувань за рік.
Думаю оклад 4900:30.44=128.78; 128.78*24=3090.72 (РОБЛЮ ДОПЛАТУ ДО єсв за липень)
чИ ПРАВИЛЬНИЙ МІЙ РОЗРАХУНОК?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 11927
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13225 разів
Подякували: 26205 разів

Повідомлення Яков »

Зображення Май, 2019/№ 10
Отпускная средняя зарплата: вспоминаем постулаты

Автор: Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда
Пример 5.
Работник не по своей вине не имел заработка в расчетном периоде
У работницы закончился отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и с 13.05.2019 г. она приступила к работе. С 27.05.2019 г. ей предоставляют отпуск.

В приведенном примере работница состоит в трудовых отношениях давно и расчетный месяц составляет 12 месяцев — май 2018 года — апрель 2019 года. Однако начисленного заработка в таком периоде нет. Поэтому для расчета средней зарплаты исходя из установленной тарифной ставки (должностного оклада) определяют условный доход за расчетный период. Для этого оклад умножают на 12 (количество месяцев в расчетном периоде)
Зображення

olenaD
Ученик
Повідомлень: 2
З нами з: 03 липня 2020, 10:45

Повідомлення olenaD »

Яков,все вірно, Але в даному випадку розрахунковий період 366- 81 відпустка на час карантину,-15 відпустка за сімейними обставинами- 279відпустка по догляду до 3 років-6 святкові = 0днів.
При звичних умовах я знаю
4900*12/366-11
А при цій ситуації як ?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 11927
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13225 разів
Подякували: 26205 разів

Повідомлення Яков »

Зображення Май, 2019/№ 10   Автор: Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда

Отпускная средняя зарплата: вспоминаем постулаты https://i.factor.ua/journals/ot/2019/ma ... 44514.html
:)
Зображення

Tripleh2
Ученик
Повідомлень: 1
З нами з: 08 липня 2020, 18:44
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Tripleh2 »

Я з 7 липня у відпустці , сьогодні уже 8н відпускних нема, коли начисляться? Працюю на Укрзалізниці

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 11927
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 13225 разів
Подякували: 26205 разів

Повідомлення Яков »

Tripleh2 писав:
08 липня 2020, 18:47
Я з 7 липня у відпустці , сьогодні уже 8н відпускних нема, коли начисляться? Працюю на Укрзалізниці
Если Вы сами не "просили" выплатить позже, то обязаны были выплатить отпускные за 3 дня до начала:
Ст. 21 ЗУ "Про відпустки"
Зображення

Денис84
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 14 вересня 2019, 21:37
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Денис84 »

Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Перед началом карантина уволился сотрудник по соглашению сторон, ему была выплачена заработная плата и отпускные. Отпускные он вернул после снятия с банкомата. Спустя 3 месяца он заявляет что вместе с трудовой,личными вещами он хочет забрать свои отпускные. Вопросов несколько, законно ли это ? доказуемо ? и что будет если отказать.
Заранее спасибо за ответ.

підрахуй
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 177
З нами з: 19 липня 2017, 11:26
Дякував (ла): 62 рази
Подякували: 46 разів

Повідомлення підрахуй »

Денис84 писав:
17 липня 2020, 13:19
Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Перед началом карантина уволился сотрудник по соглашению сторон, ему была выплачена заработная плата и отпускные. Отпускные он вернул после снятия с банкомата. Спустя 3 месяца он заявляет что вместе с трудовой,личными вещами он хочет забрать свои отпускные. Вопросов несколько, законно ли это ? доказуемо ? и что будет если отказать.
Заранее спасибо за ответ.
а з якої нагоди він повернув? Звичайно, що він нічого вже не доведе, за умови що не має квітанції ПКО з печаткою вашого підприємства.

Денис84
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 14 вересня 2019, 21:37
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Денис84 »

підрахуй писав:
17 липня 2020, 16:16
Денис84 писав:
17 липня 2020, 13:19
Добрый день. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Перед началом карантина уволился сотрудник по соглашению сторон, ему была выплачена заработная плата и отпускные. Отпускные он вернул после снятия с банкомата. Спустя 3 месяца он заявляет что вместе с трудовой,личными вещами он хочет забрать свои отпускные. Вопросов несколько, законно ли это ? доказуемо ? и что будет если отказать.
Заранее спасибо за ответ.
а з якої нагоди він повернув? Звичайно, що він нічого вже не доведе, за умови що не має квітанції ПКО з печаткою вашого підприємства.
увольнялись все как начался карантин и запретили работать. Заплатить все ЗП и отпускные было накладно и большая часть была заплачена личными деньгами проведенными через выручку, на зарплатную карту и затем отдана получаемым человеком .То есть никаких печатей и документов на руки не выдавалось. Коллектив маленький и собственно вопросов не возникло.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”