= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

weo писав:
19 листопада 2021, 15:22
Добрый день. Поскажите пожалуйста!! Отправили на 4 кал.дня в отпуск сотрудника, который работает у нас с 15.09.2021. В приказе период работы ставить с 15.09.2021 по 14.10.2021?
В приказе — "календарний рік, за який надається відпустка" ставить с 15.09.2021 по 14.09.2022
(можете указать в расчёте отпускных дату приёма на работу 15.09.2021)
А количество дней, на которые отправляете сотрудника в отпуск (если речь об обычном основном ежегодном оплачиваемом отпуске) — это уже другой вопрос. И если Вы даёте в этом году 4 дня, то в следующем году, когда будете указывать в приказе, опять-таки календарний рік, за який надається відпустка, указываете с 15.09.2021 по 14.09.2022, а дней будет, например, 18 (если одной частью).
Кроме того, можете сейчас отправить на 4 дня в дополнительный отпуск (например, за "вредные" условия труда: комп и т.п.), и если установлено 4 дня за год, а не меньше; если сотруднику такой отпуск положен.
Зображення

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

Яков писав:
22 листопада 2021, 10:59
weo писав:
19 листопада 2021, 15:22
Добрый день. Поскажите пожалуйста!! Отправили на 4 кал.дня в отпуск сотрудника, который работает у нас с 15.09.2021. В приказе период работы ставить с 15.09.2021 по 14.10.2021?
В приказе — "календарний рік, за який надається відпустка" ставить с 15.09.2021 по 14.09.2022
(можете указать в расчёте отпускных дату приёма на работу 15.09.2021)
А количество дней, на которые отправляете сотрудника в отпуск (если речь об обычном основном ежегодном оплачиваемом отпуске) — это уже другой вопрос. И если Вы даёте в этом году 4 дня, то в следующем году, когда будете указывать в приказе, опять-таки календарний рік, за який надається відпустка, указываете с 15.09.2021 по 14.09.2022, а дней будет, например, 18 (если одной частью).
Кроме того, можете сейчас отправить на 4 дня в дополнительный отпуск (например, за "вредные" условия труда: комп и т.п.), и если установлено 4 дня за год, а не меньше; если сотруднику такой отпуск положен.
постоянно открываю для себя что-то новое :?
если я в приказах писала "за период" неправильно, то это наказуемое нарушение?
и как правильно оформить приказ, если отпуск за полтора года, например, на 36 дней?

Аватар користувача
Ин
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 5224
З нами з: 10 жовтня 2011, 04:48
Дякував (ла): 5116 разів
Подякували: 17317 разів

Повідомлення Ин »

Ребекка писав:
22 листопада 2021, 11:57
Яков писав:
22 листопада 2021, 10:59
weo писав:
19 листопада 2021, 15:22
Добрый день. Поскажите пожалуйста!! Отправили на 4 кал.дня в отпуск сотрудника, который работает у нас с 15.09.2021. В приказе период работы ставить с 15.09.2021 по 14.10.2021?
В приказе — "календарний рік, за який надається відпустка" ставить с 15.09.2021 по 14.09.2022
(можете указать в расчёте отпускных дату приёма на работу 15.09.2021)
А количество дней, на которые отправляете сотрудника в отпуск (если речь об обычном основном ежегодном оплачиваемом отпуске) — это уже другой вопрос. И если Вы даёте в этом году 4 дня, то в следующем году, когда будете указывать в приказе, опять-таки календарний рік, за який надається відпустка, указываете с 15.09.2021 по 14.09.2022, а дней будет, например, 18 (если одной частью).
Кроме того, можете сейчас отправить на 4 дня в дополнительный отпуск (например, за "вредные" условия труда: комп и т.п.), и если установлено 4 дня за год, а не меньше; если сотруднику такой отпуск положен.
постоянно открываю для себя что-то новое :?
если я в приказах писала "за период" неправильно, то это наказуемое нарушение?
и как правильно оформить приказ, если отпуск за полтора года, например, на 36 дней?
за період роботи з хх.хх.2019 по хх.хх.2020 -12 к.д.
за період роботи з хх.хх.2020 по хх.хх.2021 -24 к.д

Анжелика1403
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 68 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення Анжелика1403 »

Здравствуйте. Сотрудница увольняется 30.11, с 1.11 по 24.11 была в отпуске ежегодном, с 25.11 - в отпуске за свой счёт, вот немного запуталась, как мне учитывать ее отпускные и эти 24 дня отпуска при расчёте средней зп?
Расчётный период - ноябрь 2020-октябрь 2021?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Анжелика1403 писав:
22 листопада 2021, 15:37
Здравствуйте. Сотрудница увольняется 30.11, с 1.11 по 24.11 была в отпуске ежегодном, с 25.11 - в отпуске за свой счёт, вот немного запуталась, как мне учитывать ее отпускные и эти 24 дня отпуска при расчёте средней зп?
Расчётный период - ноябрь 2020-октябрь 2021?
Расчетный период ноябрь 2020-октябрь 2021. А т.к. она была в отпуске в ноябре, то он никак не влияет на ее расчет

Тати-м
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 24 листопада 2021, 13:18
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Тати-м »

Если сотрудник отработал весь ноябрь, а 30.11 увольняется - то расчетный период для компенсации отпусков ноябрь 2020-октябрь 2021, а в ноябре было повышение за, ноябрь все равно не учитываем?

Аватар користувача
Irina777
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1373
З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
Дякував (ла): 1776 разів
Подякували: 1086 разів

Повідомлення Irina777 »

Тати-м писав:
24 листопада 2021, 13:29
Если сотрудник отработал весь ноябрь, а 30.11 увольняется - то расчетный период для компенсации отпусков ноябрь 2020-октябрь 2021, а в ноябре было повышение за, ноябрь все равно не учитываем?
Если сотрудник увольняется в последний рабочий день месяца, то при расчете средней зарплаты для выплаты компенсации этот месяц в расчетный период не включается.
п.2Порядок 100
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки
проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки.

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4272
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Звідки: м. Черкаси
Дякував (ла): 7201 раз
Подякували: 2403 рази

Повідомлення Ребекка »

якщо працівник хоче у відпустку з 01.01.22 я повинна виплатить відпускні 28.12.21. я можу нарахування провести січнем? зазвичай так і роблю, але тут кінець року тому є сумніви
розрахунковий період 01.01.21-31.12.21, правильно?

Asia Svetlova
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1619
З нами з: 31 січня 2012, 05:11
Дякував (ла): 815 разів
Подякували: 680 разів

Повідомлення Asia Svetlova »

Ребекка писав:
07 грудня 2021, 10:32
якщо працівник хоче у відпустку з 01.01.22 я повинна виплатить відпускні 28.12.21. я можу нарахування провести січнем? зазвичай так і роблю, але тут кінець року тому є сумніви
розрахунковий період 01.01.21-31.12.21, правильно?
так, відпускні 28.12,
нарахування завжди провожу місяцем коли відпустка, так що січнем-нормально
розрахунковий період правильно
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р

Shumway
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 22 грудня 2021, 12:18
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення Shumway »

Добрий день.
Роз'ясніть, будь-ласка: хочу взяти 4 дні відпустки із 6 січня 2022 року - тобто це будуть дні:
- 6 січня - четвер
- 7 січня - п'ятниця
- 8 січня - субота
- 9 січня - неділя.
Оскільки у вказаному періоді 7 січня - Різдво - святковий день, то відпуска продовжиться до 10 січня (понеділок) включно.
Як будуть нараховані відпускні у цій ситуації: за скільки РОБОЧИХ, СВЯТКОВИХ та ВИХІДНИХ ДНІВ?
Дякую.

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”