Buhgalter911

tomassa писав:октябрь - верно
ноябрь - одна строка с зарплатой, как обычно и всё...

а почему в ноябре у него еще 17 дн отпуска?

наста писав:

tomassa писав:октябрь - верно
ноябрь - одна строка с зарплатой, как обычно и всё...

а почему в ноябре у него еще 17 дн отпуска?

так Вы же эти 17 дней отпуска покажете в отчете за сентябрь, а в ноябре, только зарплату за отработанные дни, но кол-во дней в труд. отношениях - 30

Добрый день, подскажите как посчитать отпускные в такой ситуации: работник принят с 05.12.13г.(инвалид 3 група), основного отпуска у него 26к.д. (как инвалид) первую половину отпуска он взял на 15к.д. с 16.06.14 по 30.06.14 (зарплату для расчета брала с 01.01.14 по 31.05.14), теперь хочет взять остальную часть 11 к.д., как мне сделать расчет за эти 11к.д.? Зарплату брать для расчета опять с 1.01.14 по 31.08.14(всчитывая прошлые отпускные)?

БУХГАЛТЕР_2012 писав:Добрый день, подскажите как посчитать отпускные в такой ситуации: работник принят с 05.12.13г.(инвалид 3 група), основного отпуска у него 26к.д. (как инвалид) первую половину отпуска он взял на 15к.д. с 16.06.14 по 30.06.14 (зарплату для расчета брала с 01.01.14 по 31.05.14), теперь хочет взять остальную часть 11 к.д., как мне сделать расчет за эти 11к.д.? Зарплату брать для расчета опять с 1.01.14 по 31.08.14(всчитывая прошлые отпускные)?

так, все правильно.

подскажите пожалуйста как правильно указать назначение платежа в платежных поручениях при перечислении налогов ЕСВ, НДФЛ, Военный сбор с отпускных за октябрь ноябрь 2014? и в чековой книжке писать отпускные или з/п

наста писав:подскажите пожалуйста как правильно указать назначение платежа в платежных поручениях при перечислении налогов ЕСВ, НДФЛ, Военный сбор с отпускных за октябрь ноябрь 2014? и в чековой книжке писать отпускные или з/п

В чековой книжке так и пишите - отпускные. В платежном поручении - все как на з/п, только в тексте с отпускных за такой-то период.

подскажите пожалуйста в приказе на отпуск период отпуска указать - с 1/10/14 по 17/11/14 включительно 48 к.д. А как указать в приказе ,что ему отпуск предоставляется за 2013 г. (т.к он не был в этом году в отпуске) и за 2014 г. и еще в приказе указать,что это основной ежегодный отпуск?

Так и указать: предоставить очередной отпуск с 01.10 по 17.11 продолжительностью 48 к.д за период работы с.... по....
А вы приказы печатаете произвольной формы? Вообще-то есть бланк...и там всё это указано... ф. П-3 Утверждена приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 № 489

tomassa писав:Так и указать: предоставить очередной отпуск с 01.10 по 17.11 продолжительностью 48 к.д за период работы с.... по....
А вы приказы печатаете произвольной формы? Вообще-то есть бланк...и там всё это указано... ф. П-3 Утверждена приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 № 489

спасибо я нашла форму П-3
там указано :
за період роботи з ----- по---- неможу зрозуміти який період поставити (він був прийнятий на роботу 03/09/07 ще не разу не був у відпусткі тільки з 01/10/14 піде)
період відпуски япоказую з 01 жовтня 2014 по 17 листопада 2014 на 48 календарних днів

за період роботи з 03.09.2007 по 02.09.2009. Вы же ему за два года отпуск предоставляете... У меня тоже люди с 2006 года ни разу в отпуске не были. Предыдущая бухгалтер ни разу не удосужилась никого отправить... Так я уже три года всех отправляю в отпуск по два раза... Никак не наверстаю...