Buhgalter911

Добрый день!
Подскажите пожалуйста,может кто-то сталкивался с такой проблемой? На предприятии отправляют сотрудника в плановый отпуск и оформляют с ним трудовое соглашение(??? или договор) на выполнение его же работы (Цель-не накапливать отпуска и работа не должна страдать).
Вопрос : 1) Как удерживать ЕСВ (3,6% или 2,6%) ?
2) Включается ли оплата по ТС в средний заработок в дальнейшем для расчета отпускных?
В свете последних изменений не прослеживалась мною такая инфо., да и быстро найти такую нет времени.Большое спасибо заранее!!!#blush#

Оплата за работу по договору ЦПХ - конечно 2,6%.Ну если он продолжает делать свою работу, так не проще вместо отпускных выплатить компенсацию+ з/п.

VITAA писав:Оплата за работу по договору ЦПХ - конечно 2,6%.Ну если он продолжает делать свою работу, так не проще вместо отпускных выплатить компенсацию+ з/п.

компенсация выплачивается только при увольнении

Если человек по истечении года не ходил в отпуск и отказывается от него, ну просто трудоголик так ему должны выплотить так называемый отпуск ну в этом случае такая выплата называется как не странно также компенсация.

VITAA писав:Если человек по истечении года не ходил в отпуск и отказывается от него, ну просто трудоголик так ему должны выплотить так называемый отпуск ну в этом случае такая выплата называется как не странно также компенсация.

есть закон - а то что он трудоголик это его проблемы!!!!!!!!!!!

компенсация - только при увольнении, если человек 2 года подряд в отпуск не ходил, тогда увольте его, выплатите компенсацию и снова примите на работу

Evelina писав:компенсация - только при увольнении, если человек 2 года подряд в отпуск не ходил, тогда увольте его, выплатите компенсацию и снова примите на работу

это головная боль - надо бежать подавать в безработицу отчёт в течении 10 дней, я просто не вижу никакой проблемы, ккая разница пусть себе работает а официально в отпуске#g_crazy# #g_crazy#

Виктория 80 писав:

Evelina писав:компенсация - только при увольнении, если человек 2 года подряд в отпуск не ходил, тогда увольте его, выплатите компенсацию и снова примите на работу

это головная боль - надо бежать подавать в безработицу отчёт в течении 10 дней, я просто не вижу никакой проблемы, ккая разница пусть себе работает а официально в отпуске#g_crazy# #g_crazy#

ну может у них какие-то причины есть, о которых мы не знаем...какие-то документы подписывает, или машина им эксплуатируется. просто для меня странно, что человек "не хочет" оформлять отпуск

я тоже не пойму у меня народ ещё за 2007 год в отпуске не был не успеваю отправлять#g_crazy# #g_crazy# #g_crazy#

Виктория 80 писав:я тоже не пойму у меня народ ещё за 2007 год в отпуске не был не успеваю отправлять#g_crazy# #g_crazy# #g_crazy#

#drinks#