Buhgalter911

Подскажите.. Делаю ревизию отпусков и вижу что предыдущий бухгалтер за 2007 год документально не насчитывала отпускные 5 работникам (фактически они в отпуске были) В 2011 г. за 2010 работники в отпуске были. Могу ли я в декабре повторно по документам отправить этих 5 работников в отпуск за 2007 г. (заявления будут)?

А почему нет? Просто в приказе пропишите : За період роботи з " ___ " _______ 2007 року по " __ " ________ 2007 року

А что Вам мешает документально оформить их отпуска в том периоде, в котором они реально ходили в отпуск? Проведите начисленную за тот период зарплату как отпускные. Заявления и приказы несложно оформить.

Бюгюльмэ писав:А что Вам мешает документально оформить их отпуска в том периоде, в котором они реально ходили в отпуск? Проведите начисленную за тот период зарплату как отпускные. Заявления и приказы несложно оформить.

А как быть с обязательной выплатой отпускных за 3 дня до начала отпуска? Ведь их по кассе не было... #dntknw#

За 2007 год они были в отпуске в 2008? Сроки проверки данного периода уже прошли (почти прошли). Или отправьте их в отпуск после получения з/платы. И кто будет в этом ковыряться? Или у Вас других нарушений нет?