Buhgalter911

Natalenna писав:Колеги, підкажіть будь ласка. у 2016 р. у мене було до 10 чол. і до 20 млн. Я спокійно подавала 1-мс і не створювала ніяких резервів. Тепер за результатами 1 кв. 2017 р. у мене більше 10 чол. коли я маю створити резерв невикористаних відпусток? на початку 2017 р.?
коли я прочитала метод розрахунку, стало зле...

Среднее количество работников за календарный год не превышает 10 чел.Вы уверены что за год среднее будет больше 10 человек

svetabez писав:

Natalenna писав:Колеги, підкажіть будь ласка. у 2016 р. у мене було до 10 чол. і до 20 млн. Я спокійно подавала 1-мс і не створювала ніяких резервів. Тепер за результатами 1 кв. 2017 р. у мене більше 10 чол. коли я маю створити резерв невикористаних відпусток? на початку 2017 р.?
коли я прочитала метод розрахунку, стало зле...

Среднее количество работников за календарный год не превышает 10 чел.Вы уверены что за год среднее будет больше 10 человек

Думаю, що так. зараз 22. Думаєте, варто відкласти на період, коли буде за результатами року більше 10 чол.

Natalenna писав:

svetabez писав:

Natalenna писав:Колеги, підкажіть будь ласка. у 2016 р. у мене було до 10 чол. і до 20 млн. Я спокійно подавала 1-мс і не створювала ніяких резервів. Тепер за результатами 1 кв. 2017 р. у мене більше 10 чол. коли я маю створити резерв невикористаних відпусток? на початку 2017 р.?
коли я прочитала метод розрахунку, стало зле...

Среднее количество работников за календарный год не превышает 10 чел.Вы уверены что за год среднее будет больше 10 человек

Думаю, що так. зараз 22. Думаєте, варто відкласти на період, коли буде за результатами року більше 10 чол.

резервы отпусков страшны)))) только перед применением....
рассчитайте коэффициент на начало года и применяйте к ЗП в течении этого года

Aj писав:

Natalenna писав:

svetabez писав:
Среднее количество работников за календарный год не превышает 10 чел.Вы уверены что за год среднее будет больше 10 человек

Думаю, що так. зараз 22. Думаєте, варто відкласти на період, коли буде за результатами року більше 10 чол.

резервы отпусков страшны)))) только перед применением....
рассчитайте коэффициент на начало года и применяйте к ЗП в течении этого года

я при визначенні коефіцієнта повинна враховувати к-сть днів відпустки тільки тих працівників які були прийняті на 01.01?
при розрахунку коефіцієнта враховується коефіцієнт підвищення окладів?

Natalenna писав:

Aj писав:

Natalenna писав: Думаю, що так. зараз 22. Думаєте, варто відкласти на період, коли буде за результатами року більше 10 чол.

резервы отпусков страшны)))) только перед применением....
рассчитайте коэффициент на начало года и применяйте к ЗП в течении этого года

я при визначенні коефіцієнта повинна враховувати к-сть днів відпустки тільки тих працівників які були прийняті на 01.01?
при розрахунку коефіцієнта враховується коефіцієнт підвищення окладів?

ось гарна стаття,нею користуюся: http://www.interbuh.com.ua/ru/documents ... lytics/585
резерв відпусток в любому випадку потрібно створювати хоч до 10чол і до 20 млн. Можу на електронку свою форму розрахунку скинути

Ребекка писав: резерв відпусток в любому випадку потрібно створювати хоч до 10чол і до 20 млн.

А как тогда понимать п.8 ПСБУ-25?:
********************
8. Суб'єкти малого підприємництва, зазначені у підпункті 2
пункту 2 цього розділу, можуть:
не створювати забезпечення наступних витрат і платежів
(на виплату наступних відпусток працівникам, виконання гарантійних
зобов'язань тощо), а визнають відповідні витрати у періоді їх
фактичного понесення;
**********************

rekin писав:

Ребекка писав: резерв відпусток в любому випадку потрібно створювати хоч до 10чол і до 20 млн.

А как тогда понимать п.8 ПСБУ-25?:
********************
8. Суб'єкти малого підприємництва, зазначені у підпункті 2
пункту 2 цього розділу, можуть:
не створювати забезпечення наступних витрат і платежів
(на виплату наступних відпусток працівникам, виконання гарантійних
зобов'язань тощо), а визнають відповідні витрати у періоді їх
фактичного понесення;
**********************

Не создают резервы отпусков и гарантийных замен те предприятия, которые ведут упрощенный бухгалтерский учет, и те, кто является плательщиками ЕН. Упрощенный план счетов видели)))? Он отличается от "обычного". И как настроить на такой план счетов программу?
Поэтому и начисляем)))

Natalenna писав:

Aj писав:

Natalenna писав: Думаю, що так. зараз 22. Думаєте, варто відкласти на період, коли буде за результатами року більше 10 чол.

резервы отпусков страшны)))) только перед применением....
рассчитайте коэффициент на начало года и применяйте к ЗП в течении этого года

я при визначенні коефіцієнта повинна враховувати к-сть днів відпустки тільки тих працівників які були прийняті на 01.01?
при розрахунку коефіцієнта враховується коефіцієнт підвищення окладів?

Создавать резервы нужно на всех сотрудников.
Выведите для каждого из отделов (админ., сбыт, произ-во...) свой коэффициент, опираясь на штатное расписание на 2017 год. Не важно, что сумма резерва будет "не такая как надо"))) возьмете от нее столько сколько нужно будет, если не хватает -доначислите эту сумму без резерва. По году проведете инвентаризацию.
"коефіцієнт підвищення окладів" учитывает при расчете отпускных.

Добрый день. Предприятие создано 12.07. Штатное расписание на 13 человек с ФОТ труда в месяц 43740,00, приниматьвсех будут только в сентябре.А в июле-августе только директор.
Как правильно расчитать ФОТ? за сколько месяцев?

Колеги, хотіла уточнити момент по розрахунку резервів відпусток. Коли щомісячно множиш коефіцієнт на суму зарплати за місяць. У ту суму зарплати враховуються відпускні і лікарняні даного місяця чи ні?