-Latka- писав:Считаем : положенный отпуск 31 день за 12 отработанных месяцев, значит за 1 кал месяц положено 31/12=2,58 дня. Ваш период с 02.07.2015 по 02.10.2015 - это 3 месяца, 3*2,58=7,74 или 8 дней отпускаlunnahod писав:Добрый день!
Прошу прощения, может не туда пишу, но подходящей темы не нашла.
Подскажите пожалуйста. Работаю на предприятии уже 8 лет. Период работы (для расчёта отпуска) у меня с 02.07.2015. Я беременна и 30 недель (срок когда уходить в декрет) ровно у меня 02.10.2015. Хочу взять отпуск за период работы с 02.07.2015, но не знаю, по какое число считать этот период и соответственно не знаю на сколько дней мне положен отпуск. Я знаю, что по закону имею право брать отпуск за весь год (у нас 31 день отпуска положен), не взирая на фактически отработанное время. Но так же знаю, что в случае, если вдруг меня сократят после моего декрета, то потом придётся вернуть деньгами предоставленные отпускные за не отработанное фактически время.
Подскажите, пожалуйста, за какой период работы можно взять мне отпуск безболезненно (чтоб потом не пришлось возвращать деньгами), если 30 недель у меня 02.10.2015.
Заранее спасибо!
спасибо за ответ! так всё-таки я беспроблемно могу взять отпуск только за период до 02.10.2015? я всё-таки надеялась, что может в период можно было бы взять хотя бы ещё 126 дней, которые даются до и после родов... они же считаются как больничные. Или я ошибаюсь?