Отпускные

ledidi2808
Профи
Повідомлень: 42
З нами з: 02 лютого 2016, 09:57
Дякував (ла): 10 разів

Повідомлення ledidi2808 »

Добрый день!
Подскажите, если на предприятии инвалид 1 гр., ему положен отпуск 30 к.д., инвалидность установлена в январе 2016 года, а у него неотгуляный отпуск за прошлый год, мне отправлять его в отпуск на 30 дней или на 24, т.к. отпуск предоставляется за период когда ему ещё не была установлена инвалидность?

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1092 рази

Повідомлення Татьяна ТС »

ledidi2808 писав:Добрый день!
Подскажите, если на предприятии инвалид 1 гр., ему положен отпуск 30 к.д., инвалидность установлена в январе 2016 года, а у него неотгуляный отпуск за прошлый год, мне отправлять его в отпуск на 30 дней или на 24, т.к. отпуск предоставляется за период когда ему ещё не была установлена инвалидность?
Порахуйте кількість належних днів відпустки за робочий період до січня 2016, а далі за робочий період з січня 2016

ledidi2808
Профи
Повідомлень: 42
З нами з: 02 лютого 2016, 09:57
Дякував (ла): 10 разів

Повідомлення ledidi2808 »

Татьяна ТС писав:
ledidi2808 писав:Добрый день!
Подскажите, если на предприятии инвалид 1 гр., ему положен отпуск 30 к.д., инвалидность установлена в январе 2016 года, а у него неотгуляный отпуск за прошлый год, мне отправлять его в отпуск на 30 дней или на 24, т.к. отпуск предоставляется за период когда ему ещё не была установлена инвалидность?
Порахуйте кількість належних днів відпустки за робочий період до січня 2016, а далі за робочий період з січня 2016
отпуск предоставляется за период до того как он стал инвалидом, он его в прошлом году не отгулял, значит я насчитываю 24 к.д., он же вроде как старый отпуск берёт, а он был 24 дня, получается так?

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1092 рази

Повідомлення Татьяна ТС »

ledidi2808 писав:
Татьяна ТС писав:
ledidi2808 писав:Добрый день!
Подскажите, если на предприятии инвалид 1 гр., ему положен отпуск 30 к.д., инвалидность установлена в январе 2016 года, а у него неотгуляный отпуск за прошлый год, мне отправлять его в отпуск на 30 дней или на 24, т.к. отпуск предоставляется за период когда ему ещё не была установлена инвалидность?
Порахуйте кількість належних днів відпустки за робочий період до січня 2016, а далі за робочий період з січня 2016
отпуск предоставляется за период до того как он стал инвалидом, он его в прошлом году не отгулял, значит я насчитываю 24 к.д., он же вроде как старый отпуск берёт, а он был 24 дня, получается так?
Відпускні надаються за робочий період, а не за календарний рік. За який робочий період надана попередня відпустка? Яка дата прийняття на роботу працівника?

ledidi2808
Профи
Повідомлень: 42
З нами з: 02 лютого 2016, 09:57
Дякував (ла): 10 разів

Повідомлення ledidi2808 »

Татьяна ТС писав:
ledidi2808 писав:
Татьяна ТС писав: Порахуйте кількість належних днів відпустки за робочий період до січня 2016, а далі за робочий період з січня 2016
отпуск предоставляется за период до того как он стал инвалидом, он его в прошлом году не отгулял, значит я насчитываю 24 к.д., он же вроде как старый отпуск берёт, а он был 24 дня, получается так?
Відпускні надаються за робочий період, а не за календарний рік. За який робочий період надана попередня відпустка? Яка дата прийняття на роботу працівника?
Дата принятия на работу 04.06.2014 г., в отпуске ни разу не был, инвалидность установлена 26.01.2016

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1092 рази

Повідомлення Татьяна ТС »

ledidi2808 писав:
Татьяна ТС писав:
ledidi2808 писав: отпуск предоставляется за период до того как он стал инвалидом, он его в прошлом году не отгулял, значит я насчитываю 24 к.д., он же вроде как старый отпуск берёт, а он был 24 дня, получается так?
Відпускні надаються за робочий період, а не за календарний рік. За який робочий період надана попередня відпустка? Яка дата прийняття на роботу працівника?
Дата принятия на работу 04.06.2014 г., в отпуске ни разу не был, инвалидность установлена 26.01.2016
1. За робочий період 04,06,2014 - 25,01,2016 = 211+365+24=600 кал днів
належить днів відпустки 24/365*600=39,45=39 кал. днів

2. За робочий період 25,01,2016 - 30,06,2016 = 158 днів
належить днів відпустки 30/366*158=12,95=13 кал днів

Разом 39+13=52 кал дня відпустки

rey
Гений
Гений
Повідомлень: 406
З нами з: 03 вересня 2015, 09:07
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 122 рази

Повідомлення rey »

подскажите, отправляю работника в отпуск на 24 к.д. с 08.07.16 по 31.07.16. отпускные выплатила за 3 дня до отпуска, т.е. 04.07.16.
получается что в июле работник отработает 5 дней в начале месяца. и всегда эти дни, отработанные в начале месяца, выплачивала работнику+налоги уже по итогу зарплаты за месяц, т.е. буду выплачивать 05.08.16 (у нас выплата аванса - 20 число, а вторач часть зп - 5 число).
логично что эти 5 дней идут в аванс, но как я их выплачу работнику, если он в отпуске (зп выплачивается из кассы) и не может прийти за своим авансом?
чтобы не заморачиваться с депонированием я обычно ставила работнику выплату аванса - 0,00 грн. + налоги 0,00 т.к. на руки ничего не выдается, а уже при выплате за вторую часть месяца показывала зп за эти отработанные 5 дней
насколько это правильно?

-Latka-
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2781
З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 1257 разів

Повідомлення -Latka- »

rey писав:подскажите, отправляю работника в отпуск на 24 к.д. с 08.07.16 по 31.07.16. отпускные выплатила за 3 дня до отпуска, т.е. 04.07.16.
получается что в июле работник отработает 5 дней в начале месяца. и всегда эти дни, отработанные в начале месяца, выплачивала работнику+налоги уже по итогу зарплаты за месяц, т.е. буду выплачивать 05.08.16 (у нас выплата аванса - 20 число, а вторач часть зп - 5 число).
логично что эти 5 дней идут в аванс, но как я их выплачу работнику, если он в отпуске (зп выплачивается из кассы) и не может прийти за своим авансом?
чтобы не заморачиваться с депонированием я обычно ставила работнику выплату аванса - 0,00 грн. + налоги 0,00 т.к. на руки ничего не выдается, а уже при выплате за вторую часть месяца показывала зп за эти отработанные 5 дней
насколько это правильно?
По правильному при отправке работника в отпуск ему кроме отпускных должна быть выплачена и часть зарплаты, которая приходится на отработанное время до начала отпуска. Но как правило выплачивают только отпускные. депонировать можно только зарплату , не аванс., да и то депонируют зарплату которая была полученна в кассу и не выдана работнику по истечении 3 дней нахождения в кассе. Не понятно где вы ставите выплату аванса 0? в программе? в табличке? Начисление зарплаты происходит один раз в месяц и включает в себя все: и отработанные дни и отпуск и т.д.

rey
Гений
Гений
Повідомлень: 406
З нами з: 03 вересня 2015, 09:07
Дякував (ла): 118 разів
Подякували: 122 рази

Повідомлення rey »

-Latka- писав:По правильному при отправке работника в отпуск ему кроме отпускных должна быть выплачена и часть зарплаты, которая приходится на отработанное время до начала отпуска.
нигде не нашла прямого запрета выплачивать в конце месяца. тем более работников радует выплата этих дней концом месяца. хотят еще и отпускные получать уже после того как отгуляют, но я боюсь такое прокручивать через бухгалтерию. хотя по конвенции, вроде как, можно это делать
-Latka- писав:Не понятно где вы ставите выплату аванса 0? в программе? в табличке?
ноль ставлю в платежной ведомости за первую половину месяца (т.е. аванс), где работники расписываются за полученные им на руки авансы и зп, и где указывается дата, когда эта выплата была осуществлена. таких ведомостей у меня в месяц две - аванс и за вторую половину месяца
а расчетно-платежная ведомость за месяц, где показаны все начисления и налоги за месяц, у меня одна.

Аватар користувача
Irina911
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1315
З нами з: 27 листопада 2015, 11:03
Дякував (ла): 543 рази
Подякували: 876 разів

Повідомлення Irina911 »

#topcls# основная тема http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst9016p26.aspx

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”