Отпускные

Tati1988
Гуру
Гуру
Повідомлень: 74
З нами з: 27 лютого 2015, 09:29
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення Tati1988 »

Добрый день! Прошу о помощи. На предприятии не выплачены в марте по графику отпускные двум сотрудникам. Сейчас увольняем их и отставляем одного директора. Денег на счету очень мало и содержать предприятие можно сказать нечем-убыточное. Подскажите как свести к минимуму расчеты с сотрудниками: если уволить 1.08 (зарплата за июль выплачена 5.08) и не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если сделать приказ в марте что сотрудник был в отпуске (выплачивался аванс и зарплата) просто провести это как отпускные а не зарплату. Может есть еще какой то вариант? Буду благодарна за ответ. О штрафах, о том что это неправильно прошу не писать. Не от меня все это зависит... Просто прошу помочь.

Аватар користувача
Андрій61
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 742
З нами з: 24 липня 2017, 15:44
Дякував (ла): 253 рази
Подякували: 388 разів

Повідомлення Андрій61 »

Tati1988 писав:
10 вересня 2020, 15:39
..... Если сделать приказ в марте что сотрудник был в отпуске (выплачивался аванс и зарплата) просто провести это как отпускные а не зарплату. ....
Это наверное не вариант! Вы же в 4дод по ЕСВ 6 таблица за март не указывали тип нарахувань - 10 (щоричны и додаткови видпуски) ???..
There are no "state money", there are only taxpayer money.
Margaret Thatcher.
Не буває ніяких "державних грошей", бувають лиш гроші платників податків.
Маргарет Тетчер.

Аватар користувача
Ребекка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3673
З нами з: 28 лютого 2012, 07:00
Дякував (ла): 6678 разів
Подякували: 2178 разів

Повідомлення Ребекка »

Tati1988 писав:
10 вересня 2020, 15:39
Добрый день! Прошу о помощи. На предприятии не выплачены в марте по графику отпускные двум сотрудникам. Сейчас увольняем их и отставляем одного директора. Денег на счету очень мало и содержать предприятие можно сказать нечем-убыточное. Подскажите как свести к минимуму расчеты с сотрудниками: если уволить 1.08 (зарплата за июль выплачена 5.08) и не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если сделать приказ в марте что сотрудник был в отпуске (выплачивался аванс и зарплата) просто провести это как отпускные а не зарплату. Может есть еще какой то вариант? Буду благодарна за ответ. О штрафах, о том что это неправильно прошу не писать. Не от меня все это зависит... Просто прошу помочь.
подумайте над тем, чтобы как бы внести ВФП в касу и выплатить расчетные. Конечно налоги нужно будет заплатить и обязательно в день увольнения

Tati1988
Гуру
Гуру
Повідомлень: 74
З нами з: 27 лютого 2015, 09:29
Дякував (ла): 34 рази
Подякували: 4 рази

Повідомлення Tati1988 »

Спасибо! К сожалению, ВФП нет возможности внести(( а по поводу отчета с Типом нарахувань нет не указывала "10". Это грубая ошибка считается? Понимаю вариантов других нет...

Анжелика1403
Гуру
Гуру
Повідомлень: 73
З нами з: 23 грудня 2016, 09:12
Дякував (ла): 37 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Анжелика1403 »

Добрый вечер! Сотрудница работала с февраля 2009 по июль 2015 года, в отпуск не уходила ни разу. С июля 2015 по март 2017 была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-з лет, а потом по март 2020 в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет. На период карантина была в отпуске за свой счёт. Сегодня сказала, что возможно будет увольняться. Подскажите, при увольнении ей нужно выплатить компенсацию за неиспользуемые отпуска? Как рассчитать компенсацию в моем случае?

Надія78
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 184
З нами з: 23 травня 2018, 14:17
Дякував (ла): 171 раз
Подякували: 26 разів

Повідомлення Надія78 »

підскажіть якщо відпустака з 7.12 на 24 кдн, у наказі про відпустку
вказати період з 7.12 по 30.12, чи 31.12?, так як 25.12 вихідний

Dolanny
Оракул
Оракул
Повідомлень: 208
З нами з: 12 серпня 2015, 11:49
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 134 рази

Повідомлення Dolanny »

з 07.12.2020 по 31.12.2020 р.

Сурикат
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 170
З нами з: 08 грудня 2011, 07:22
Дякував (ла): 136 разів
Подякували: 53 рази

Повідомлення Сурикат »

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в феврале брал отпуск за свой счет на 15 к.д., то как я ему расчитываю дни отпуска? за февраль 1 день отпуска положен или 2?

Nelli-Nelli
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1044
З нами з: 31 травня 2015, 13:16
Дякував (ла): 235 разів
Подякували: 530 разів

Повідомлення Nelli-Nelli »

Сурикат писав:
05 листопада 2020, 22:11
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в феврале брал отпуск за свой счет на 15 к.д., то как я ему расчитываю дни отпуска? за февраль 1 день отпуска положен или 2?
2 . Він же не звільнявся, а був із Вами в трудових відносинах :)

Oksza
Ученик
Повідомлень: 3
З нами з: 18 листопада 2020, 12:19
Подякували: 1 раз

Повідомлення Oksza »

Доброго дня, на підприємстві працюю з 14.07.2020р в декретну відпустку з 14.12.2020р перед нею хочу взяти щорічну основну відпустку повної тривалості 24 к.д чи маю право на цю відпустку?В ЗУ
Про відпустки читала що вагітним перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами надається така відпустка навіть якщо не відпрацьовано 6 місяців. Чотрібно брати відпустку до пропорційно відпрацьованого часу?
Дайте будь ласка відповідь! Дякую!

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”