подскажите пожалуйстаиск писав:подскажите пожалуйста директор принять на работу 22.02.02 в 2015 г. впервые взял отпуск в приказе указан период с 22/02/02 по 21/02/03, сейчас опять идет в отпуск в приказе указать период с 22/02/03 по 21/02/04? Спасибо
Отпускные
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1108
- З нами з: 22 грудня 2014, 15:25
- Дякував (ла): 585 разів
- Подякували: 77 разів
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, чи можливо така ситуація (переглянула трудовий кодекс і нічого такого не знайшла), працівник працює в мед закладі, так як він перебуває на 1,25 ставки, то його відпустка тільки 22 дні. Якщо повна ставка 24 дні, якщо ще і четвертинка, то тільки 22. До 2016 року нараховували 24, з 2016 такі нововведення. Якщо це дійсно можливо, підскажіть, будь-ласка, документ, який це підтверджує.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який
відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При
цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який
відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам віком до вісімнадцяти років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день.
Для деяких категорій працівників законодавством України може бути передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки. При
цьому тривалість їх відпустки не може бути меншою за передбачену частиною першою цієї статті
Подскажите пожалуйста, в калькуляторе отпуска идёт пункт "использовать коэф. повышения зп" (В разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) протягом розрахункового періоду згідно п. 10 Порядку № 100 підприємства, установи, організації всіх форм власності (крім фізичних осіб -підприємців) зобов'язані використовувати коефіцієнт підвищення заробітної плати для розрахунку середньої заробітної плати (на госпрозрахункових підприємствах коефіцієнт може бути знижений, але не може не застосовуватися - Лист Мінпраці від 24.10.2008 р. № 696/13/84-08))
её обязательно ставить? не пойму
её обязательно ставить? не пойму
-
- Оракул
- Повідомлень: 236
- З нами з: 17 листопада 2015, 11:01
- Дякував (ла): 101 раз
- Подякували: 6 разів
А окремою графою чи разом з з/п?rekin писав:специального не выделено. Поэтому ставьте 101 как при обычной выплате зарплаты.MariNka92 писав:Підкажіть, який код ознаки доходу використовувати в 1ДФ при відпускних?
-
- Мыслитель
- Повідомлень: 97
- З нами з: 06 січня 2015, 23:55
- Дякував (ла): 20 разів
- Подякували: 1 раз
Добрый день подскажите пожалуйста.с переходными отпускными????Сотрудник с 11.04 в отпуске по 4.05.отпускные разбила на части пропорционально дням в месяцах и начислялла их в апреле и в мае соответственно,теперь в оборотке по 661 минуса светятся???? как правильно выровнять??с отпускных все налоги уплачены в момент выдачи 8.04.как быть#wall# #wall# #wall#