Buhgalter911

Lika27 писав:Если этот человек является инвалидом,это что-то меняет?

Ничего. Все на общих основаниях. Расчетный период в вашем случае равен: с 15.06 - 16 кал.дней и с 01.07 - 4 кал.дня, т.к. в расчет сейчас берутся календарные дня без вычета выходных и праздничных.

Т.е. у меня получается 20 календарных дня. В июне за 11 рабочих дней я начислила ему 1771 грн., за июль 13 рабочих дня начислила 1993,33
10 дней больничного
что-то я запуталась,первый раз начисляю больничный

июнь начислено за 11 раб.дней 1771 (всего кал.дней 16)
июль начислено за 13 раб.дней. (3,4,17-21,31) 1993,33 а календарных дня в июле получается 21, значит надо определить сколько стоят 4 дня, до начала больничного 1993,33/21=94,92, итого 94,92*4=379,68

итого 1771+379,68=2150,68/20=107,53 за 1 день ,а больничных 10, значит 10*107,53=1075,3
Ребята,посмотрите пожалуйста!!!!Правильно!Спасибо

Милые коллеги! Подскажите, пжл,

Работник болел с 01/07, стаж 2,5 года и хочет уволиться в день окончания больничного. Сумма по больничному получается меньше мин з\п- 1073,00грн. За текущий месяц не было отработано ни одного дня. Компенсация за неиспользованный отпуск получилась - 1700,00грн. Нужно ли показывать доплату до мин з\п по отчету ЕСВ за 07 мес , учитывая то, что компенсация получилась в размере 1700,00 ?

Подскажите плиз, ФОП на ЕН налоге оформляет больничный по беременности и родам, эта выплата облагается НДФЛ и ВС?

Добрый день! Расчет среднедневной для выплаты за счет работодателя такой же как и для ФСС?
Если сотрудник работает меньше 6 месяцев, 5-ОК не предоставил, среднедневная больше минимальной - 116,5 (больше чем 105,12), то за счет работодателя я беру среднедневную так же 105,12 или 116,5 и умножаю на 5 дней?
В Порядке 1266 в п. 2 так престранно написано...
Спасибо!

marusya007 писав:Добрый день! Расчет среднедневной для выплаты за счет работодателя такой же как и для ФСС?
Если сотрудник работает меньше 6 месяцев, 5-ОК не предоставил, среднедневная больше минимальной - 116,5 (больше чем 105,12), то за счет работодателя я беру среднедневную так же 105,12 или 116,5 и умножаю на 5 дней?
В Порядке 1266 в п. 2 так престранно написано...
Спасибо!

Берете ср.дневную зпл, исходя их минималки, т.е. 105,12 грн. Умножаете на 5 дней.

КамЛ писав:

marusya007 писав:Добрый день! Расчет среднедневной для выплаты за счет работодателя такой же как и для ФСС?
Если сотрудник работает меньше 6 месяцев, 5-ОК не предоставил, среднедневная больше минимальной - 116,5 (больше чем 105,12), то за счет работодателя я беру среднедневную так же 105,12 или 116,5 и умножаю на 5 дней?
В Порядке 1266 в п. 2 так престранно написано...
Спасибо!

Берете ср.дневную зпл, исходя их минималки, т.е. 105,12 грн. Умножаете на 5 дней.

Добрый день. Подскажите пожалуйста если среднедневная з/п меньше минималки 78,08 грн., то больничные я все равно считаю по 78,08*5дн.?

[/quote]Добрый день. Подскажите пожалуйста если среднедневная з/п меньше минималки 78,08 грн., то больничные я все равно считаю по 78,08*5дн.?[/quote]

Если у работника перед наступлением страхового случая, т.е. больничного, за предыдущие 12 месяцев стажа не меньше 6-ти месяцев и процент оплаты больничного равен 100 %, исходя из его общего трудового стажа, тогда среднедневная зарплата равна 3200/30,44 = 105,12 грн, а не Ваши 78,08 грн. И это для всего больничного - и за счет предприятия, и за счет ФСС.

Подскажите, если больничное июлем месяцем закритое. Фонд соцстр. не работает еще. Как быть с отчетом по ЄСВ. Как мне показать (или не показывать) больничное. Начислять в июле или попозже, когда фонд заработает.