= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13651
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14113 разів
Подякували: 27889 разів

Повідомлення Яков »

levva5 писав:Подскажите пожалуйста, правильно ли направлять сотрудника для подтверждения стажа для начисления больничного за справкой в пенсионный. Если да, то на каком основании?
Да правильно. Для того, чтбы правильно рассчитать среднендневную з/п, знать стаж за период, когда оплачивались страховые взносы, нужны сведения из ПФУ по ф. ОК-7 - для стажа и ОК-5 за 12 месяцев.
В принципе, можете и сами пойти в ПФУ и "попросить", чтобы Вам выдали справку вместо кого-то. Но дадут ли?#smile3#
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF
[b
Порядок надання відомостей для обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення)[/b]]
31. Середня заробітна плата (дохід) для призначення допомоги по безробіттю, для страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності), та для призначення страхових виплат для добровільно застрахованих осіб обчислюється робочими органами фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування з використанням даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
32. Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.

33. У разі коли відомості про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування не містять усіх необхідних даних для обчислення середньої заробітної плати (винагороди за цивільно-правовими договорами), такі дані за відповідні періоди надаються роботодавцем протягом п’яти робочих днів за зверненням органів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування або застрахованої особи за формою згідно з додатком.

34. Відомості, необхідні для обчислення середньоденного грошового забезпечення військовослужбовцям та іншим особам, які отримують грошове забезпечення, надаються за зверненням застрахованої особи військовими комісаріатами, де такі особи перебувають на обліку, або військовими частинами, підприємствами, установами, організаціями, органами, де такі особи проходили службу, протягом п’яти робочих днів за формою згідно з додатком.
Зображення

levva5
Гуру
Гуру
Повідомлень: 84
З нами з: 28 липня 2014, 08:49
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення levva5 »

Спасибо! Просто у нас народ не хочет идти в пенсионны йза справкой и надо тыкнуть в норму закона, где обязывают сотрудника идти за справкой

MariNka92
Оракул
Оракул
Повідомлень: 236
З нами з: 17 листопада 2015, 11:01
Дякував (ла): 101 раз
Подякували: 6 разів

Повідомлення MariNka92 »

Підкажіть, які утримання чи нарахування по лікарняних виплачує фонд, а що підприємство?

Valudser
Гений
Гений
Повідомлень: 459
З нами з: 17 лютого 2015, 15:32
Дякував (ла): 173 рази
Подякували: 134 рази

Повідомлення Valudser »

MariNka92 писав:Підкажіть, які утримання чи нарахування по лікарняних виплачує фонд, а що підприємство?
5 дней больничных за счет предприятия. Удержания-18%ндфл,1,5 военный сбор.
Фонд компенсирует вам остальные дни в т. ч. 18% ндфл,1,5 военный сбор.
Начисление на всю сумму больничных есв 22%- за счет предприятия

MariNka92
Оракул
Оракул
Повідомлень: 236
З нами з: 17 листопада 2015, 11:01
Дякував (ла): 101 раз
Подякували: 6 разів

Повідомлення MariNka92 »

Тобто, якщо в мене лікарняні 12 днів, то фонд оплатить нарахування лікарняних за 7 днів, пдфо 18% і вз 1,5%. А ЄСВ 22% за п-во і за фонд виплачує п-во? Правильно я зрозуміла?

Valudser
Гений
Гений
Повідомлень: 459
З нами з: 17 лютого 2015, 15:32
Дякував (ла): 173 рази
Подякували: 134 рази

Повідомлення Valudser »

MariNka92 писав:Тобто, якщо в мене лікарняні 12 днів, то фонд оплатить нарахування лікарняних за 7 днів, пдфо 18% і вз 1,5%. А ЄСВ 22% за п-во і за фонд виплачує п-во? Правильно я зрозуміла?
Да, правильно.
Ви подаєте заявку в фонд, де вказуєте лікарняні "грязними", тобто лікарняні за 7 днів на руки+пдфо 18% та 1,5% в/з.
А нарахування на лікарняні 22% ЕСВ платить підприємство.

Ольга_2601
УченикУченик
Повідомлень: 1
З нами з: 10 лютого 2016, 11:40

Повідомлення Ольга_2601 »

Подскажите пожалуйста включается ли в страховой стаж период получения помощи по безработице? а в расчет средней зп вознаграждение по договорам цпх (за работы выполненные во нерабочее время) штатным работникам предприятия?

Анни
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 880
З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
Дякував (ла): 2705 разів
Подякували: 675 разів

Повідомлення Анни »

Возник вопрос.
Сегодня должна была выйти сотрудница (нач.отдела) из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, но ребенок заболел и она взяла больничный.
Подскажите, я ей рассчитываю больничный согласно окладу по штатному расписанию?
И еще вопрос, на ее должность перевели зам.начальника (до выхода основного сотрудника)
нужно ли с сегодняшнего дня переводить всех назад или уже после выхода на работу основного работника?
что-то подзапуталась...

halasky
Оракул
Оракул
Повідомлень: 290
З нами з: 13 листопада 2014, 14:43
Дякував (ла): 100 разів
Подякували: 9 разів

Повідомлення halasky »

чи утримується пдфо з лікарняних по догляду за дитиною?

VIKS_28
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 91
З нами з: 30 вересня 2015, 17:50
Дякував (ла): 10 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення VIKS_28 »

Подскажите,пожалуйста,как быть в следующей ситуации.Предприятие находится в стадии перерегистрации на территории Украины.До настоящего времени регистрация была в зоне АТО.Больничные ФСС естесственно не оплачивает пока не пройдем перерегистрацию.Проблема в том,что по решению руководства все больничные листы за 2014. были оплачены сотрудникам за счет предприятия (те суммы,кот должен был фонд соц страха).Т.е. если сейчас предприятие перерегистрируется,то ФСС по идее должен перечислить все долги включая 2014 г.Вопрос в том как быть с теми суммами,которые были погашены за счет предприятия?И как быть в случае,если сотрудники давно уволились(это касается 2015г.),но больничный за счет ФСС до сих пор числится по ним?

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні”