Buhgalter911

Іріша писав:А сума входить?

Нет, не входит.

Іріша писав:Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник боліє у лютому місяці 2013 р, а в січні 2013 р він був у відпустці, чи включається до середньої з-ти сума відпускних, і які брати дні ( всього роб. у січні, чи за мінусом 10 днів відпустки)?

Порядок № 1266п. 7

Ир4ик писав:К.д. отпуска из расчета исключают.

Описка, не календарные, а рабочие.

А можете скинути на що зсилатись?

Да

Инструкция №5 13.01.2004 по статистике ЗП п2.2.12

Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации:
В феврале был больничный у сотрудника по уходу за ребенком. Не знала, что в этом случае независимо от дней платит ФСНС. Рассчитывала сама, но так получилось, что в апреле обнаружила, что не доначислила работнику 20 грн. Как быть? Отчет в налоговую еще не сдан.
В то же время в ноябре должна была заплатить работнику за 7 фактически отработанных дней, но не учла одни выходные и заплатила за 9. Можно ли оформить заявлением избыточную сумму как премию работнику? Какие надо делать корректировки?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сколько исправления бухгалтером может быть сделано в больничном листе за подписью: Исправленному верить, печатью и подписью бухгалтера. Не заполнила боьничный сразу, начала уже заполнять, а потом выяснила, что заполнила неправильно. Рядом с каждым исправлением надо ставить печать, подпись и исправленному верить? И если я не доплатила работнику 20 грн. по больничному, а больничный был только за счет предприятия, как быть? Проконсультировавшись в органах, получила ответ, что если за счет предприятия, то это не несет за собой никаких последствий. Так и есть? Но я же и налоги с них не заплатила тоже. Доплатить апрелем? Зарплата за март уже начислена.