Buhgalter911

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, працівник хворів з 05.02.2013(лікарняний первинний), стати до роботи 13.02.2013 , але він не вийшов ,а відкрив новий лікарняний лист з 13.02.2013 до 16.02.2013. За рахунок підприємства чи фонду соц.страх-ня ми повинні оплатити йому другий лікарняний?

Natali85 писав:Добрий день! Підскажіть будь-ласка, працівник хворів з 05.02.2013(лікарняний первинний), стати до роботи 13.02.2013 , але він не вийшов ,а відкрив новий лікарняний лист з 13.02.2013 до 16.02.2013. За рахунок підприємства чи фонду соц.страх-ня ми повинні оплатити йому другий лікарняний?

А второй б/л продолжение первого ?

Natali85 писав:Добрий день! Підскажіть будь-ласка, працівник хворів з 05.02.2013(лікарняний первинний), стати до роботи 13.02.2013 , але він не вийшов ,а відкрив новий лікарняний лист з 13.02.2013 до 16.02.2013. За рахунок підприємства чи фонду соц.страх-ня ми повинні оплатити йому другий лікарняний?

все залежить від того як буде оформлений лікарняний....#rtfm#

Ні, в першому лікарняному не було продовж.хворіти, а стати до роботи 13.02.13

Natali85 писав:Ні, в першому лікарняному не було продовж.хворіти, а стати до роботи 13.02.13

Нав тором б/л ничего не было написано типа "попередный №----выд----"?
Так значит второй б/л -это новый и платить как обычно: первые 5дн за счет работодателя.

Natali85 писав:Ні, в першому лікарняному не було продовж.хворіти, а стати до роботи 13.02.13

Це два окремих лікарняних, тому і в першому випадку перші 5 к.д, і з2 теж (абзац 4 пукнт 6 Порядку № 1266)

Спасибо)

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівник боліє у лютому місяці 2013 р, а в січні 2013 р він був у відпустці, чи включається до середньої з-ти сума відпускних, і які брати дні ( всього роб. у січні, чи за мінусом 10 днів відпустки)?

К.д. отпуска из расчета исключают.

А сума входить?