Buhgalter911

Да, у вас расчет по среднему заработку

Спасибо за ответы, а еще такой момент первых 5 дней я выплачиваю за счет предприятия в зарплату , а потом уже через фонд все остальное?

buh2 писав:Спасибо за ответы, а еще такой момент первых 5 дней я выплачиваю за счет предприятия в зарплату , а потом уже через фонд все остальное?

Да

да, первые пять дней оплачиваете в ближайшую выплату зарплаты, а остальное когда придут деньги из фонда, а идут они сейчас очень долго. Мне шли больше месяца

Сотрудник болел с 10,01-19,01. Принес больничный в конце января с ошибкой. Отправила исправлять к врачу. Решение о выплате больничного было оформлено 04.02. Могу ли я выплатить больничный за счет предприятия в ближайший срок выплаты зарплаты 07,02 (за январь) . Вообще доначислить за январь могу и выплатить 07 февраля?

ANFISA2015 писав:Сотрудник болел с 10,01-19,01. Принес больничный в конце января с ошибкой. Отправила исправлять к врачу. Решение о выплате больничного было оформлено 04.02. Могу ли я выплатить больничный за счет предприятия в ближайший срок выплаты зарплаты 07,02 (за январь) . Вообще доначислить за январь могу и выплатить 07 февраля?

Если решение оформлено 04.02 - то нет. Если решение перепишете 31.01 и успеете все посчитать без ошибок - то вперед.

Добрий день! Страховий стаж для обчислення лікарняного у новоприйнятого працівника визначається тільки згідно довідки про трудовий і страховий стаж (додаток 9 , що ввійшов у дію з 01.10.2018)? Маємо нещодавно прийняту працівницю, у якої в трудовій за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку нема записів, бо не працювала, але доглядала за дитиною-інвалідом (отримувала
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?

Бухгалтер-трудоголік писав:Добрий день! Страховий стаж для обчислення лікарняного у новоприйнятого працівника визначається тільки згідно довідки про трудовий і страховий стаж (додаток 9 , що ввійшов у дію з 01.10.2018)? Маємо нещодавно прийняту працівницю, у якої в трудовій за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку нема записів, бо не працювала, але доглядала за дитиною-інвалідом (отримувала
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?

Подскажите.
Если сотрудник принят 27.12. 18 а с 11.01.19 болел.
Расчёт ср/зп
= ЗП за декабрь +ЗП январь.
И всю суумму зп/15дней????
Праздники не вычетаем? С 15 кал. дней ??

Валюшка писав:

Бухгалтер-трудоголік писав:Добрий день! Страховий стаж для обчислення лікарняного у новоприйнятого працівника визначається тільки згідно довідки про трудовий і страховий стаж (додаток 9 , що ввійшов у дію з 01.10.2018)? Маємо нещодавно прийняту працівницю, у якої в трудовій за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку нема записів, бо не працювала, але доглядала за дитиною-інвалідом (отримувала
допомогу), і в довідці ок-5, і в додатку 9 вказано, що є страховий стаж за цей період. В ФСС говорять , що в такому випадку лікарняні потрібно розховувати з мінімалки, а не з фактичної ЗП, бо такий стаж не зараховується в страховий для розрахнку лікарняних, тільки в пенсійний (хоча нова довідка про страховий і трудовий стаж говрить про протилежне). МОЖЕ хтось мав справу з таким?

Подскажите.
Если сотрудник принят 27.12. 18 а с 11.01.19 болел.
Расчёт ср/зп
= ЗП за декабрь +ЗП январь.
И всю суумму зп/15дней????
Праздники не вычетаем? С 15 кал. дней ??

Да, все верно. Праздники не вычитаются

Добрый день!!!!Начисляю больничный человеку, у которого был Чернобыльский отпуск в сентябре. Нужно ли брать в расчет больничного этот отпуск???