Buhgalter911

nastenavm писав:Добрый день! Сотрудник принят 13.03.19. а с 18 по 22.03.19 был на больничном. Стаж всего 5 месяцев на прошлой работе.
Отработано 3 р.д.
начислен аванс за этот период ставка/20*3.
Что с расчетом среднего заработка для больничного? Мне этот аванс делить на рабочие дни или календарные предшествующие больничному? Запуталась.

ЗП 11200,00.
Начислено с 13 по 15 марта 11200/20*3=1680,00
ср.зп 1680/3=560,00
560*5*50%=1400,00
минус налоги (НДФЛ И ВС) на карту- 1127,00

верно? или все же 1680/5?

4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;

Aaniska писав:

nastenavm писав:Добрый день! Сотрудник принят 13.03.19. а с 18 по 22.03.19 был на больничном. Стаж всего 5 месяцев на прошлой работе.
Отработано 3 р.д.
начислен аванс за этот период ставка/20*3.
Что с расчетом среднего заработка для больничного? Мне этот аванс делить на рабочие дни или календарные предшествующие больничному? Запуталась.

ЗП 11200,00.
Начислено с 13 по 15 марта 11200/20*3=1680,00
ср.зп 1680/3=560,00
560*5*50%=1400,00
минус налоги (НДФЛ И ВС) на карту- 1127,00

верно? или все же 1680/5?

Обратите внимание на эту статью (ст.19 ч.4):

4. Застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на матеріальне забезпечення відповідно до цього Закону в таких розмірах:

1) допомога по тимчасовій непрацездатності - виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;

из https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14

nastenavm писав:
Спасибо, а если (допустим) стаж 1 год. Все таки мне интересно в моем случае расчет делим на рабочие или календарные дни?

Ребекка писав:если в больничном листе неверно указано отчество сотрудника, что в таком случае делать?
один больничный заканчивается 12.02.19, а продолжение 19.02.19 #wall#

Tasa писав:

Ребекка писав:если в больничном листе неверно указано отчество сотрудника, что в таком случае делать?
один больничный заканчивается 12.02.19, а продолжение 19.02.19 #wall#

- працівник бере свій листок і йде виправляти до лікаря, який виписав його - той вносить виправлення, яке завіряється підписом і печаткою поліклініки
- а де ділися робочі дні між 12 і 19? Треба або новий листок, або продовження з 13... імхо

Наташа_75 писав:Доброго дня!Лікарняний з типом причини 3-Чаес.
Плачу всі дні з фонду? Не можу знайти інфу. Наче Чаес оплачується з першого дня? Хтось підкаже?