Buhgalter911

Сотрудник болел с февраля по апрель, первый больничный принесли в конец февраля + март с 01.03.2019 по 06.01.2019,
второй Больничный принесли с 07.03.2019 по 04.04.2019 , принесли 05.04.2019 приняли решение приняли 05.04.2019, начисления по второму больничному в апреле! а вот есв , я же могу показать в марте по второму больничному в отчете есв? (сумма дохода без второго получается меньше минимальной, доначисления не хочу делать , хотя на сколько знаю имею право не начислять (поправте меня если я не права!) , но медок ругается и просит доначилить) что то я уже запуталась! или показать начисления по есв вручную в есв за март согласно больничного листа от 05.04.2019??

Сотрудник болел с февраля по апрель, первый больничный принесли в конец февраля + март с 01.03.2019 по 06.01.2019,
второй Больничный принесли с 07.03.2019 по 04.04.2019 , принесли 05.04.2019 приняли решение приняли 05.04.2019, начисления по второму больничному в апреле! а вот есв , я же могу показать в марте по второму больничному в отчете есв? (сумма дохода без второго получается меньше минимальной, доначисления не хочу делать , хотя на сколько знаю имею право не начислять (поправте меня если я не права!) , но медок ругается и просит доначилить) что то я уже запуталась! или показать начисления по есв вручную в есв за март согласно больничного листа от 05.04.2019??

Так, донарахування за березень можна показати у звіті за 04.2019 з кодом 29 і місяць 03.2019 р. Буду донарахування за березень показувати у квітні, бо лікарняний
один з 18.03.19 по 30.03.2019. І буде продовження ....,

Добрый день.

Подскажите, может кто-то сталкивался с такой ситуацией: Сотрудник проработал на предприятии 4 месяца и пошел на больничный, до этого он работал в органах и справки 7 ОК нет, но есть свидетельство участника АТО. Т.е попадает под льготу и не смотря на отсутствие страхового стажа оплачиваем 100%, но за год получается у него нет 6 месяцев стажа - как быть? - считать по минимальной или по средней. Спасибо!

Ланушка писав:Добрый день.

Подскажите, может кто-то сталкивался с такой ситуацией: Сотрудник проработал на предприятии 4 месяца и пошел на больничный, до этого он работал в органах и справки 7 ОК нет, но есть свидетельство участника АТО. Т.е попадает под льготу и не смотря на отсутствие страхового стажа оплачиваем 100%, но за год получается у него нет 6 месяцев стажа - как быть? - считать по минимальной или по средней. Спасибо!

Если за предыдущие 12 месяцев перед наступлением страхового случая нет полных отработанных 6-ти месяцев, оплачиваем исходя из минимальной зарплаты.

Спасибо, даже если есть льгота участника АТО? Соцстрах дает протеворечивые консультации.

Ланушка писав:Спасибо, даже если есть льгота участника АТО? Соцстрах дает протеворечивые консультации.

Льгота участника АТО дает ему только 100 %-ную оплату независимо от общего страхового стажа. А средняя зарплата - дело другое, на нее льгота не распространяется

добрый день, для расчета больничного в среднедневной заработок входит же премия разовая по кол.договору? спасибо за помощь

добрый день, проверьте пожалуйста:
расчетный период апрель18-март 19.
1. В октябре-16 дней больничный.( включаю в расчет 15 дней)
2.Ноябрь-Январь- болел.(не включаю в расчет)
3. февраль-отпуск без з/пл.(не включаю в расчет)
4. Март -инвалид на 0,5 ст. (входит в расчет0

подскажите, пожалуйста, если больничный переходящий из месяца в месяц, то платежки на выплату делать отдельно по месяцам или можно одним платежом?

Ребекка писав:подскажите, пожалуйста, если больничный переходящий из месяца в месяц, то платежки на выплату делать отдельно по месяцам или можно одним платежом?

Уточните, пожалуйста, что значит "переходящий из месяца в месяц"?