Buhgalter911

Popen писав:#help# Девочки/мальчики, такой вот вопрос... А если проигнорировать предоставленный сотрудником больничный (т.к. не хочу этим заморачиваться), то шо работодателю за это будет (в смысле каких-либо санкций) ?

если работник скажем так - не против , то можно проигноровать с компенсацией ему за его больничный иным образом (премия, материальная помощь - облагаемая и нет)
https://interbuh.com.ua/ua/documents/onenews/122054
либо можно начислять больничный и выплатить полностью все дни без ФСС (если с ним не хотите играться)
http://www.visnuk.com.ua/uk/publication ... karnyanikh

Кто-то может сталкивался, сотрудник восстановлен по суду
Взял отпуск, в конце отпуска взял больничный
Какую базу брать для рассчета больничных?

Добрый день. Подскажите пож. Заполнение обратной стороны больничного листа, строка "до роботы став" если больничный продлен какую ставить дату? Спасибо.

ОльгаК писав:Добрый день. Подскажите пож. Заполнение обратной стороны больничного листа, строка "до роботы став" если больничный продлен какую ставить дату? Спасибо.

Я ставлю прочерк

Добрый день. Такой вопрос, как работает пункт 29 порядка если у человека стаж допустим меньше 3 лет, а средняя зарплата 150,00 грн. Для расчета будет 150*0,5 или 137,09*0,5?

Katharsis писав:Добрый день. Такой вопрос, как работает пункт 29 порядка если у человека стаж допустим меньше 3 лет, а средняя зарплата 150,00 грн. Для расчета будет 150*0,5 или 137,09*0,5?

Я считаю 137,09*0,5. Интересно услышать другие мнения.

КамЛ писав:

Katharsis писав:Добрый день. Такой вопрос, как работает пункт 29 порядка если у человека стаж допустим меньше 3 лет, а средняя зарплата 150,00 грн. Для расчета будет 150*0,5 или 137,09*0,5?

Я считаю 137,09*0,5. Интересно услышать другие мнения.

Я так тоже думал, но я поискал и нашел лист минсоцполитики - https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0529739-15
Там написано так:
"Допомогу по тимчасовій непрацездатності необхідно розраховувати в такій послідовності:

1) розраховується середньоденна заробітна плата виходячи з фактичних виплат;

2) розраховується сума денної виплати (середньоденна заробітна плата помножується на відсоток страхового стажу);

3) порівнюється сума денної виплати з виплатою, розрахованою з мінімальної заробітної плати;

4) якщо сума денної виплати не перевищує мінімальну виплату, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;

5) якщо сума денної виплати перевищує мінімальну виплату, то сума виплати розраховується виходячи з мінімальної виплати (враховуючи норму статті 19 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", без додаткового урахування відсотка страхового стажу."

Katharsis писав: Я так тоже думал, но я поискал и нашел лист минсоцполитики - https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0529739-15
Там написано так:
"Допомогу по тимчасовій непрацездатності необхідно розраховувати в такій послідовності:

1) розраховується середньоденна заробітна плата виходячи з фактичних виплат;

2) розраховується сума денної виплати (середньоденна заробітна плата помножується на відсоток страхового стажу);

3) порівнюється сума денної виплати з виплатою, розрахованою з мінімальної заробітної плати;

4) якщо сума денної виплати не перевищує мінімальну виплату, ця сума помножується на кількість днів, що підлягають оплаті;

5) якщо сума денної виплати перевищує мінімальну виплату, то сума виплати розраховується виходячи з мінімальної виплати (враховуючи норму статті 19 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування", без додаткового урахування відсотка страхового стажу."

Покопалась в интернете и тоже нашла пример такого больничного. Действительно, надо 150,00*0,5 сравнить с минимальной (а не как я делала)

http://www.buhoblik.org.ua/kadry-zarpla ... -1022.html.

Но что самое интересное: при проверках соцстрах ни разу не выявил ошибку.

Добрый день, знатоки. Впервые столкнулась с больничными. Подскажите, как правильно удержать налоги с больничных за счет фонда?
Например, на спецсчет пришло 1000 грн. больничных от фонда. Правильно ли я размышляю, налоги (НДФЛ и военный) плачу с этого же счета 2604? А остаток перечисляю работнику на карточку? То есть, со спецсчета у меня будет 3 платежа: 180 грн. НДФЛ, 15 грн. военный и 805 больничные на карту работнику?

julia92 писав:Добрый день, знатоки. Впервые столкнулась с больничными. Подскажите, как правильно удержать налоги с больничных за счет фонда?
Например, на спецсчет пришло 1000 грн. больничных от фонда. Правильно ли я размышляю, налоги (НДФЛ и военный) плачу с этого же счета 2604? А остаток перечисляю работнику на карточку? То есть, со спецсчета у меня будет 3 платежа: 180 грн. НДФЛ, 15 грн. военный и 805 больничные на карту работнику?

Да.
Комиссия за банковское обслуживание – с основного счёта.
Перечисленные ранее по срокам начисления с основного счёта ПДФО 180 и ВЗ 15 учтёте как переплату при дальнейших выплатах...