Buhgalter911

Переконайтеся, що всі дані на лікарняному листку введені правильно в системі Медок. Впевніться, що ваші особисті дані та дані про лікарняний збігаються з тими, які введені в системі медичного центра. Впевніться, що у вас є стабільне інтернет-з'єднання під час спроби завантаження інформації на сайт ПФУ. Зверніться до Пенсійного фонду України із запитанням щодо проблеми. Вони можуть надати конкретні вказівки та поради, як вирішити вашу ситуацію.

Очень мало имел дело с больничными. Подскажите, плиз
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?

FyDD писав: ↑

01 березня 2024, 10:55

Очень мало имел дело с больничными. Подскажите, плиз
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?

Готові до сплати лікарняні можна брати в роботу. Заявка на лікарняний, де всі дні за рахунок підприємства, не подається - лише на ті, що мають бути оплачені за рахунок ПФУ. Розраховуєте і оплачуєте кожний лікарняний послідовно після зміни статусу на "Готовий до сплати": спочатку розраховуєте і оплачуєте перший лікарняний (на 4 дні), а після зміни статусу другого - розраховуєте і оплачуєте ще 1 день за рахунок підприємства + подаєте заявку на ПФУ. Зверніть увагу на номер страхового випадку, зазначений в обох лікарняних: може бути так, що вони різні, - тоді з другого лікарняного теж треба буде оплачувати 5 днів (вийде 4 дні з першого + 5 днів з другого)

FyDD писав: ↑

01 березня 2024, 10:55

Очень мало имел дело с больничными. Подскажите, плиз
Больничный с 19.02-22.02 -4дня, статус «Готово до сплати»
потом выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03 -11дней, статус «Закритий»
1. Можно ли оплачивать первые 4 дней ? (или 5 - все равно придется ?)
2. Заявку на 4дня за счет работодателя все рано надо подавать, чтобы видели, что больничный не отклонен и принято решение об оплате?
3. Или надо подождать закрытие продленной части больничного, а потом выплачивать сразу первичный и продленный ?

Також зараз є таке...
Але після "выписка из больницы под наблюдение врача и продление больничного 23.02- 04.03" номер ЛН (та номер страх. випадку) буде іншім (в мене так).
Не забудьте оформити:
Рішення уповн. особи (або комис.). Якщо такої особи немає, то спочатку призначити наказом
/якщо працівник сумісник, то тільки перші 5 днів за рахунок роботодавця (та додає довідку з основного місця роботи про розмір зар. плати яка нафіг не потрібна, але її залишили у переліку необхідних документів); інші дні за рахунок ПФУ — тільки, якщо є мотивована відмова з основного місця роботи./

Спасибо
Я проверил "Номер випадку непрацездатності" у меня сохранился, так что єто продление
И РІШЕННЯ ФОПа на віплату готовлю

Больничный за счет Фонда перечисляем по р/с. З.плату выплачиваем из выручки.
Вопрос: нужна ли отдельная ведомость на выплату больничного за счет фирмы.?
Или можно вместе с зар.платой в общей ведомости одной суммой ?

FyDD писав: ↑

04 березня 2024, 18:02

Больничный за счет Фонда перечисляем по р/с. З.плату выплачиваем из выручки.
Вопрос: нужна ли отдельная ведомость на выплату больничного за счет фирмы.?
Или можно вместе с зар.платой в общей ведомости одной суммой ?

Робила однією, це ж ваші гроші - як вам зручно так і робите)

Доброго дня.
Можно ли выплатить больничный со счета соц.страха не дожидаясь срока выплаты з/п ?

FyDD писав: ↑

28 березня 2024, 14:31

Доброго дня.
Можно ли выплатить больничный со счета соц.страха не дожидаясь срока выплаты з/п ?

Лікарняні від ПФУ Ви можете надсилати працівникам одразу після надходження фінансування від Фонду

Подскажите, плиз.
Сотрудник общий стаж 6 лет –т.е 70%, за последние 12мес – стаж полных 2мес.
Среднедневная з/п берется расчетная, но не более чем мин. з/п разделенная на 30,44 -- 7100 / 30,44 = 233,25
У сотрудника получается расчетная среднедневная 250грн.
Какую среднедневную я должен взять для расчета
1. 250*0,7=175,00 -это меньше чем 233,25, берем 175грн.??
2. Или 250 больше чем мин 233,25, поэтому беру 233,25*0,7= 163,28 ?.?

3. Больничный начинается в марте –мин. 7100, заканчиватся в апреле - мин. 8000. Мы берем мин. з/п марта, месяца начала страхового случая, правильно ?