Buhgalter911

помогите пожалуйста! больничный по уходу за ребенком оплатили за счет предприятия, а нужно было за счет соцстраха. больничный выплатили в прошлом месяце, обязательно подавать на него заявку в соцстрах или можно так оставить. за это будет штраф??

у меня в прошлом году на предприятии была проверка из соц.страха и они сказали, что у больничных нет срока давности. вы можете в любой момент отнести заявку в соц.страх. отнесите в этом месяце, а те что выплатили удержите.

Мария Сергеевна писав:у меня в прошлом году на предприятии была проверка из соц.страха и они сказали, что у больничных нет срока давности. вы можете в любой момент отнести заявку в соц.страх. отнесите в этом месяце, а те что выплатили удержите.

я не согласна, у больничных есть срок давности, согласно ст. 52 п.6 Закона об общеоб.соц.страховании, работник должен в течении 12 календарных месяцев со дня возобновления работоспособности обратиться на предприятие, а согласно п.1 комиссия на предприятии должна рассмотреть больничный в течении 10 дней и подать следом заявку. В законодательстве не предусмотрено срока подачи заявки, но согласно письма №07-35-1406 от 26.05.2013г срок подачи заявки напрямую зависит от комиссии, но одновременно он не может противоречить срокам предусмотренным статьей 52 Закона №2240.
Просто мы с этим столкнулись сейчас когда Фонд начал задерживать выплаты по больничным, люди стали жаловаться, а Фонд решил снять с себя ответственность и ссылается на то что не вовремя подаются заявки, например в больничном "стати до роботи" 10.10, а подали заявку 30.10, присылают сразу письмо о нарушении сроков указанных в статье 52...Пока штрафных санкций нет, но в соц.страхе сказали что уже готовится проект о штрафных санкциях, за нарушение сроков,,,,(насколько это правда утверждать не могу)

Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Абзац перший частини першої статті 52 із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008

Статтю 52 доповнено
частиною шостою згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008

Это значит, что таки бессрочно.

Что касается основного вопроса, то соцстрах не будет штрафовать, если заявка не будет подаваться.
Да он, в общем-то, и проверять даже не будет в таком случае )

оксана86 писав:помогите пожалуйста! больничный по уходу за ребенком оплатили за счет предприятия, а нужно было за счет соцстраха. больничный выплатили в прошлом месяце, обязательно подавать на него заявку в соцстрах или можно так оставить. за это будет штраф??

Если сумма не принципиальна оставляйте так, за экономию средств соц. страха Вас точно никто трогать не будет. В случае проверки и нахождения ошибок будет козырь в рукаве.

Спасибо вам большое! доступно объяснили. меня интересовал именно штраф, никогда не сталкивалась с такими ситуациями, вы мне очень помогли, сумма действительно незначительная, так что можно оставить так.

Вы можете подать заявку в соцстрах,а с сотрудника потом после возмещения удержать.У нас на предприятии такое было не один раз,проверка была тоже не один раз.Все нормально.Тем более,что у вас больничный не древний

Marlboro писав:Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Абзац перший частини першої статті 52 із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008

Статтю 52 доповнено
частиною шостою згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008

Это значит, что таки бессрочно.

Что касается основного вопроса, то соцстрах не будет штрафовать, если заявка не будет подаваться.
Да он, в общем-то, и проверять даже не будет в таком случае )

Извините пожалуйста, я наверное немного туплю, но скажите пожалуйста согласно Вашей первой цитате, как тогда звучит на сегодняшний день абзац первый статьи 52???

Заявку можно подать и потом после возмещения удержать, я не пойму как с налогами тогда быть, они уже удержаны с работника и перечислены, что повторно удерживать и как отчетность исправлять есв.

Соцстрах то не буде штрафувати, але як, н-д ЄСВ? Законність його ненарахування (в розмірі 3,6%) ? По-друге - звичайно, з прибутку, тобто не на витрати.