Отказали в выплате по больничному листу по уходу за ребенком
Подскажите, пожалуйста!!!!! Была в декрете до 21 декабря 13г., взяла отпуск без содержания с 22 декабря 2013г. по 31 марта 2014г. (болел ребенок, справки у врача не брала). С 1 апреля приступила к работе, отработала 5 дней - 100 грн среднедневная зарплата - оформила больничный по уходу за ребенком на 7 дней. В соцстрахе говорят, что нет базы для расчета - поэтому нет права на оплату по больничному. Оклад с 2010 года не менялся и составляет 2270 грн. Стаж работы 20 лет. Не совсем согласна с Фондом по соцстраху, так как минимум НЕ ВСЕ предшествующие 6 месяцев была без содержания.
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Основания для отказа в предоставлении пособия
На основании п. 1 ст. 36 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется:
- в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении им преступления;
- в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей либо симуляции болезни;
- за время нахождения под арестом и при проведении судебно-медицинской экспертизы;
- за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
- в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, которые наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (см. также письма Фонда от 26.02.2009 г. № 04-29-352 и Исполнительной дирекции Киевского городского отделения Фонда от 07.10.2011 г. № 2966-07);
- за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением (см. также письмо Минтруда от 11.09.2009 г. № 250/18/99-00 и письмо Фонда от 21.05.2012 г. № 1772-07).
Но, как я понимаю, то больничный не предоставляется именно в том периоде, когда вы находились в отпуске за свой счёт... А сейчас вы из отпуска уже вышли, работаете... По идее, должны предоставить и рассчитать исходя из оклада... Хотя...
Вот... п. 6 Порядка № 1266: в случае когда застрахованное лицо работало и платило страховые взносы или за него платились страховые взносы меньше чем календарный месяц, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая
Или я что-то не поняла из вашего вопроса... Может вы что-то недоговариваете... И это что-то вам кажется не важным... Потому что где апрель, а где август...
Но... может есть какие-то нюансы, о которых мы не знаем... Пусть аргументируют свой отказ статьёй Закона и тогда станет всё понятно...
На основании п. 1 ст. 36 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется:
- в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении им преступления;
- в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей либо симуляции болезни;
- за время нахождения под арестом и при проведении судебно-медицинской экспертизы;
- за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;
- в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, которые наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (см. также письма Фонда от 26.02.2009 г. № 04-29-352 и Исполнительной дирекции Киевского городского отделения Фонда от 07.10.2011 г. № 2966-07);
- за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением (см. также письмо Минтруда от 11.09.2009 г. № 250/18/99-00 и письмо Фонда от 21.05.2012 г. № 1772-07).
Но, как я понимаю, то больничный не предоставляется именно в том периоде, когда вы находились в отпуске за свой счёт... А сейчас вы из отпуска уже вышли, работаете... По идее, должны предоставить и рассчитать исходя из оклада... Хотя...
Вот... п. 6 Порядка № 1266: в случае когда застрахованное лицо работало и платило страховые взносы или за него платились страховые взносы меньше чем календарный месяц, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая
Или я что-то не поняла из вашего вопроса... Может вы что-то недоговариваете... И это что-то вам кажется не важным... Потому что где апрель, а где август...
Но... может есть какие-то нюансы, о которых мы не знаем... Пусть аргументируют свой отказ статьёй Закона и тогда станет всё понятно...
Я считала исходя из 100 в день х норму 6 часов в день (по приказу по предприятию) 100 * 6 / 8 = 75 грн / день. Так меньше, чем по окладу получается). Мотивируют тем, что нет периода для расчета в предыдущих 6 месяцах. Но при этом в больничном в следующем месяце - мае - предлагают считать среднечасовую зарплату за апрель, не обращая внимания на то, что в мае в таком случае в предыдущих пяти месяцах не было дохода.
Зг. постанови 1266 п.4: "Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду (приклад наведено у додатку 1)." Т.е. за свой счет отпуск в предыдущем периоде - не уважительная причина и в расчет надо брать. Хорошо, согласна. Но не все же предыдущие 6 месяцев, а чуть больше 3-х. А как с остальными месяцами тогда быть (с 1 октября по 21 декабря - декрет)?
Зг. постанови 1266 п.4: "Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком), виключаються з розрахункового періоду (приклад наведено у додатку 1)." Т.е. за свой счет отпуск в предыдущем периоде - не уважительная причина и в расчет надо брать. Хорошо, согласна. Но не все же предыдущие 6 месяцев, а чуть больше 3-х. А как с остальными месяцами тогда быть (с 1 октября по 21 декабря - декрет)?
Не знаю, что делать. Может, посчитать, что доход был как оклад с 1 октября 2013г. по 21 декабря 13г., а рабочие дни взять за весь период - за все 6 месяцев? И как тогда майский больничный считать?
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Я, честно говоря, не сильна в больничных... Они у меня бывают один раз в два года и то... без каких-либо особенностей... В ваш вопрос надо вникать... Единственное, чем могу помочь, прислать аналитический материал по расчёту средней зарплаты на все случаи жизни...
А вообще-то вы задали вопрос не в той теме... попробуйте задать его где-нибудь здесь... А ещё лучше, для начала "пробегитесь" хотя бы по самой большой теме... хотя бы немного... наверняка что-то подобное обсуждали....
Даааа... если материальчик вам всё-таки нужен, пишите адрес в личку - "ЛС"
А вообще-то вы задали вопрос не в той теме... попробуйте задать его где-нибудь здесь... А ещё лучше, для начала "пробегитесь" хотя бы по самой большой теме... хотя бы немного... наверняка что-то подобное обсуждали....
Даааа... если материальчик вам всё-таки нужен, пишите адрес в личку - "ЛС"
В любом случае спасибо за внимание и помощь)
-
@Nika@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1412
- З нами з: 09 січня 2011, 14:26
- Звідки: Кривий Ріг
- Дякував (ла): 959 разів
- Подякували: 1175 разів
Главный вопрос не в том, как считать, а в том, что фонд отказывает в выплате пособия взагали. И тут действительно нужно разобраться по сути. Расчетный период - октябрь 2013 - март 2014. До 21.12 "была в декрете" - это в смысле отпуск по уходу до 3-х лет? Или это именно "декретный отпуск" - по беременности и родам? Дальше - отпуск за свой счет. А на каком основании ОБС больше 3-х месяцев? Если есть какие-то основания для такого длительного ОБС, то можно побороться (переоформить) и как-то подвести к нормам Порядка №1266, взять для расчета должностной оклад. Хотя опять-таки, среди уважительных причин нету ОБС.
тут подобная ситуация.
тут подобная ситуация.