Buhgalter911

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
1.для выплаты декретных берется средняя зарпалат которя к начислению или которая с вычетом ЕСВ и подоходный?
2. в соц страх нужно только заява розрахунок и копия больничного?или еще нужна справка расчет по средней з\пл?
3. что писать в листке- расчете в строке "№ страхового свидоцтва", где этот номер искать?

bonita12 писав:Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
1.для выплаты декретных берется средняя зарпалат которя к начислению или которая с вычетом ЕСВ и подоходный?
2. в соц страх нужно только заява розрахунок и копия больничного?или еще нужна справка расчет по средней з\пл?
3. что писать в листке- расчете в строке "№ страхового свидоцтва", где этот номер искать?

Для розрахунку береться з/п нарахована.
В соц.страх потрібна заява розрахунок,, довідка розрахунок лікарняних і копія лік.
Це свідоцтво про загальнообов"язкове державне соціальне страхування. видавали в Пен.фонді

Автошкола писав:

bonita12 писав:Здравствуйте. Подскажите пожалуйста
1.для выплаты декретных берется средняя зарпалат которя к начислению или которая с вычетом ЕСВ и подоходный?
2. в соц страх нужно только заява розрахунок и копия больничного?или еще нужна справка расчет по средней з\пл?
3. что писать в листке- расчете в строке "№ страхового свидоцтва", где этот номер искать?

Для розрахунку береться з/п нарахована.
В соц.страх потрібна заява розрахунок,, довідка розрахунок лікарняних і копія лік.
Це свідоцтво про загальнообов"язкове державне соціальне страхування. видавали в Пен.фонді

а довідка розрахунок лікарняних в произвольной форме или есть какой бланк или образец?

bonita12 писав:Здравствуйте. Подскажите пожалуйста

2. в соц страх нужно только заява розрахунок и копия больничного?или еще нужна справка расчет по средней з\пл?
3. что писать в листке- расчете в строке "№ страхового свидоцтва", где этот номер искать?

2. В фонде с/страхования по врем. нетруд. возьмите шаблон заявки. Его надо заполнить в двух экз. + сбросить на флешку ( им так удобнее заносить данны)
3. "№ страхового свидоцтва" = инд. налоговому номеру работника. (Выдача св-ва роли не играет)

Для расчета больничного (5дней пред-я и остальные ФСС ВПТ) можете взять пример расчета

Р О З Р А Х У Н О К
виплат допомоги з тимчасової втрати працездатності


П.І.Б. Іванов Іван Іванович

№ страхового св-ва ( ідент.код) 2121212121
Копія листа непрацездатності серія ААА № 123456 первинний закритий

Причина непрацездатності: 1 загальне захворювання

з 27.11.2012р. по 14.01.2013р. 49 календ.дн. в т.ч. 33 роб.дн.

Графік повного робочого тижня 27.11.2012-14.01.2013 49 календ.дн. 33 роб.днів

Підлягає оплаті лікарняний 27.11.2012-14.01.2013 49 календ.дн. 33 роб.днів
по графіку

Розмір допомоги в % 100% стаж більше 8 років коефіцієнт 1,0

Розрахунковий період Робочі дні по графіку роботи Зарплата, з якою сплачувалися страхові внески Зарплата, з якою обчислюються страхові внески для розрахунку страхових виплат Середньоденна заробітна плата
травень 0,00
червень 0,00
липень 0,00
серпень 0,00
вересень 0,00
жовтень 0,00
Всього 0 0,00 0,00 #ДЕЛ/0!



Розрахунковий період Робочі дні по графіку роботи Середньоденна заробітна плата Сума допомоги з тимчасової непрацездатності Джерело виплат
27.11.20132-01.12.2012 4 0,00 0,00 витрати підприємства
02.12.2012-31.12.2012 21 0,00 0,00 за рахунок коштів ФСС з ТВП
01.01.2013-14.01.2013 8 0,00 0,00 за рахунок коштів ФСС з ТВП
Всього 33 0,00


Гол.бухгалтер

А для заявки в фонд берете только дни, подлежащие оплате Фондом, и эти дни с суммой указываете в заявке на финансирование.

Подскажите, ситуация:
девочка уходит в декрет с 28.01: произвожу расчет с июля по декабрь и получается что в июле она была в отпуске с 2 по 15 число. Отпускные были начислены и выплачены вместе с июньской зарплатой. дни для расчета не уменьшаю -31. А вот какую сумму з/п брать - только отработанные или все же надо прибавить сумму отпускных?

zendow писав:Подскажите, ситуация:
девочка уходит в декрет с 28.01: произвожу расчет с июля по декабрь и получается что в июле она была в отпуске с 2 по 15 число. Отпускные были начислены и выплачены вместе с июньской зарплатой. дни для расчета не уменьшаю -31. А вот какую сумму з/п брать - только отработанные или все же надо прибавить сумму отпускных?

До суми доходу, що приймає участь у розрахунку середньої заробітної плати за розрахунковий період включаються тільки ті виплати які включаються до фонду заробітної плати та з яких сплачувалися внески до Фонду тимчасової непрацездатності.
До кількості календарних днів у розрахунковому періоді відносяться всі дні окрім:
- днів хвороби;
- днів відпустки за вагітністю та пологами;
- днів відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років або шести років за медичним висновком.

Тобто, відпускні плюсуєте до зарплати і включаєте в розрахунок.

текст звідси : http://byhgalter.com/dopomoga-po-vagitn ... oduvannya/

Спасибо. я эту статью уже читала, но меня смущает что начисление и выплата отпускных была в июне, а этот месяц в расчет не попадает.

zendow писав:Спасибо. я эту статью уже читала, но меня смущает что начисление и выплата отпускных была в июне, а этот месяц в расчет не попадает.

ну тоді виходить, що не попадає... але не впевнена...#search#
я завжди роблю нарахування відповідно до місяців, на які це нарахування припадає, незалежно від дати виплати, тоді не виникає плутанини з розподілом сум

Попробуйте свой соцстрах набрать, они как правило охотно идут на консультации.