Сторінка 122 з 168
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 16 квітня 2018, 17:28
manro
Подскажите пожалуйста. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет 01.11.17. В апреле принесла больничный на ребенка с 10.04.18 по 16.04.18. Получается 7дней? За какой период нужно брать её доход, что бы рассчитать выплаты по больничному? И этот больничный оплачивает соцстрах с первого дня, верно?
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 21 квітня 2018, 15:30
buh_vika
Добрый день. В течение какого срока надо подать заявку в с/с. Б/л до 20.04. но продолжает болеть. Подавать заявку на незакрытый б/л или ждать закрытого?
Охранник работает сутки-двое. 5 дней за счет предприятия считаются календарные дни? Тогда 1 смена за счет предприятия, остальное за счет соц.страха? Помогите, пожалуйста
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 21 квітня 2018, 22:41
Natalenna
buh_vika писав:Добрый день. В течение какого срока надо подать заявку в с/с. Б/л до 20.04. но продолжает болеть. Подавать заявку на незакрытый б/л или ждать закрытого?
Охранник работает сутки-двое. 5 дней за счет предприятия считаются календарные дни? Тогда 1 смена за счет предприятия, остальное за счет соц.страха? Помогите, пожалуйста
з дати отримання 10 днів для розгляду і подачі у фсс.
усі дні рахуються календарні і оплачуються також календарні. тобто якщо календарних 15 днів, 5 за рахунок роботодавця решта - 10 - фонд
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 07 травня 2018, 15:21
zxcvbnm
Подскажите пожалуйста, работник на больничном с 20.03.2018 г. по 05.05.18 г. Начисление больничного будет в мае. При заполнении додатка 4 таблицы 6 за апрель указывать только фио и "кількість перебування в трудових відносинах" 30 к.д. и все ?
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 07 травня 2018, 15:43
КамЛ
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, работник на больничном с 20.03.2018 г. по 05.05.18 г. Начисление больничного будет в мае. При заполнении додатка 4 таблицы 6 за апрель указывать только фио и "кількість перебування в трудових відносинах" 30 к.д. и все ?
Я обычно еще указываю кол-во дней без оплаты - 30, т.к. на момент сдачи отчета еще нет самого больничного. Потом, когда будете сдавать отчет за май и появится сам больничный, вы отразите его в отчете, и эти дни без оплаты полностью перекроются днями больничного. Всегда так делала, были проверки, все нормально.
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 23 травня 2018, 11:06
Снежынка
Давно виплачувала лікарняний.
Чи є в когось зразок вірно оформленого листа непрацездатності ПО-НОВОМУ.
На що звернути увагу, які обов'язкові підписи та печаті???
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 24 травня 2018, 12:13
Снежынка
Снежынка писав:Давно виплачувала лікарняний.
Чи є в когось зразок вірно оформленого листа непрацездатності ПО-НОВОМУ.
На що звернути увагу, які обов'язкові підписи та печаті???
Є в когось зразок вірно заповненого листа непрацездатності
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 24 травня 2018, 15:57
Дарция
Снежынка писав:Снежынка писав:Давно виплачувала лікарняний.
Чи є в когось зразок вірно оформленого листа непрацездатності ПО-НОВОМУ.
На що звернути увагу, які обов'язкові підписи та печаті???
я не знаю как картинку тут вставить.Образец есть и есть как заполнять в 2018г
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 29 травня 2018, 12:20
Снежынка
Дарция писав:Снежынка писав:Снежынка писав:Давно виплачувала лікарняний.
Чи є в когось зразок вірно оформленого листа непрацездатності ПО-НОВОМУ.
На що звернути увагу, які обов'язкові підписи та печаті???
я не знаю как картинку тут вставить.Образец есть и есть как заполнять в 2018г
Чи обовязково заповнювати зворотню сторону лікарнягого, кадровиком та бухгалтерією, якщо окремі відомість по рохрахункам лікарняного та протокол ?
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 01 червня 2018, 09:15
Снежынка
В листі непрацездатності невірно вказана дата виходу на роботу, відправляти працівника до медичного закладу на виправлення? Чи можу пропустити таку помилку, потрібна нормативно- обгрунтована відповідь.
Дякую