Buhgalter911

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Сотруднику предприятия был выплачен аванс и основная зарплата за май 2018. Он же в это время находился на больничном с 07.05.2018 по 04.06.2018 и будет продолжение больничного с 05.06.2018 по 22.06.2018. Как правильно поступить: Из выплаченной суммы учесть оплату отработанных 4 дней в мае и оплату первых 5 дней больничного за счет предприятия, а остальную сумму оставить как выплату ЗП за июнь или июль, т. е начислять, но не выплачивать работнику. В ФСС сдать расчёт больничного и после поступления денег на спец счёт, оплатить работнику больничный. Какими документами это подтвердить?

Если один больничный лист непрерывно переходит во-второй, то второй б/л оплачивает полностью ФСС? Или также как и первый 5 дней предприятие, а остальное фонд.

Позигун Алла писав:Если один больничный лист непрерывно переходит во-второй, то второй б/л оплачивает полностью ФСС? Или также как и первый 5 дней предприятие, а остальное фонд.

Якщо Л/л № 2 виписано як "продовження л/л № 1 - повністю оплачує ФСС
якщо л/л №2 виписано як "первинний" - якщо змінився період - новий розрахунок середньої, і перші 5 днів за рахунок підприємства.

Б/л с 7 мая по 4 июня. Предприятие оплачивает первых 5 дней с 07 по 11 (9 мая официальный выходной день) оплачивается?
За счёт фонда 24 дня

Доброго дня, подаю в фонд с/страху заявку-розрахунок на лікарняний, чи включать в розрахунок ЄВС , нарахований на лікарняний?

Unnak писав:Доброго дня, подаю в фонд с/страху заявку-розрахунок на лікарняний, чи включать в розрахунок ЄВС , нарахований на лікарняний?

Нет, не включают

Здравствуйте! Подскажите, насколько правильно мы делаем. Директор не хочет заморачиваться с Фондом. Можем ли мы начислять и сами оплачивать больничный весь, не показывая его в отчетах ЭСВ и без заявки в Фонд, т.е. у себя в табеле ставить больничный, а нигде это не показывать? Мы ФОП.

tanyaOS писав:Здравствуйте! Подскажите, насколько правильно мы делаем. Директор не хочет заморачиваться с Фондом. Можем ли мы начислять и сами оплачивать больничный весь, не показывая его в отчетах ЭСВ и без заявки в Фонд, т.е. у себя в табеле ставить больничный, а нигде это не показывать? Мы ФОП.

Тогда надо просто "игнорировать" больничный, а проставить раб. дни и считать как будто работник не болел.
Если только это – "не длинный" больничный (более месяца/до 4), после которого дают инвалидность

Дело в том, что сотрудник не добросовестный, начальник не хочет платить лишнее. По итогу месяца с больничным зп меньше минималки. Что нужно доплачивать ЭСВ это понятно, а как табелировать - нет. Мы же не можем ставить за свой счет.

tanyaOS писав:Дело в том, что сотрудник не добросовестный, начальник не хочет платить лишнее. По итогу месяца с больничным зп меньше минималки. Что нужно доплачивать ЭСВ это понятно, а как табелировать - нет. Мы же не можем ставить за свой счет.

Сотрудник недобросовстный, а работодатель, который не хочет ни связываться с Фондом, ни проставить в табели рабочие дни - очень "добросовестный"...

Если вы намекаете, что сотрудник "купил" больничный, то всё равно подумайте, что проверка гоструда на сегодня очень и очень дорогостоящая, оосбенно часто приходят по жалобе. Может дешевле проставить рабочие дни.