Buhgalter911

Доброго ранку! Працівник приніс два лікарняних листка. Дата закінчення первинного і дата відкриття продовження одна й та ж сама. Чи можна так оформляти? І як оплатити?

_buh_181111 писав:Доброго ранку! Працівник приніс два лікарняних листка. Дата закінчення первинного і дата відкриття продовження одна й та ж сама. Чи можна так оформляти? І як оплатити?

Такого быть не может, отдайте работнику пусть исправят в поликлинике ! и пока не принесет исправленный , я бы не платила (ну хотя бы по второму больничному , точно не платила бы! ).

_buh_181111 писав:Доброго ранку! Працівник приніс два лікарняних листка. Дата закінчення первинного і дата відкриття продовження одна й та ж сама. Чи можна так оформляти? І як оплатити?

Была аналогичная ситуация, в поликлинике исправлять отказались. Мы сделали письменный запрос в соцстрах, и нам ответили, что оплатить можно два больничных, главное, чтобы дату окончания первого и дату начала второго не оплатить дважды. Т.е., первый закройте полностью, а второй начните оплачивать со следующей даты.

Была аналогичная ситуация у нашего сотрудника, дата окончания первого больничного и дата начала продолжения больничного совпадала. Звонили в соцстрах нам сказали первый больничный оплачиваем полностью, а во втором просто не оплачиваем этот день второй раз, если он за счет соцстраха (или если это начало нового больничного то за счет предприятия оплачиваем 4 дня, остальные за счет соцстраха). После этого прошли проверку соцстраха, вопросов небыло.

подскажите пжл., надо начислить больничный, пришел на работу 10.08.2018 и 29.08.2018 до 07.09.2018 на больничном был
открыла 1С 8 нет ведомости начисления больничных и в ведомости по зарплате даже не могу выбрать -ВИД виплат
как это делать
я первый раз с этим столкнулась, может у кого-то есть ссылка как его провести правильно в 1с, что отдать или подать в сострах и начислять от предприятия первые 5 дней остальное платит соцстрах?
спасибо

Скоро вместо ОК-7 из ПФУ для подтверждения страхового стажа нужно будет получать

Додаток 9:

Скажіть будь-ласка, додаток 9 потрібно приносити кожному працівнику, який був на лікарняному?

Скажіть будь-ласка, додаток 9 потрібно приносити кожному працівнику, який був на лікарняному? Якщо працівник не приніс таку довідку, що робити? не приймати лікарняний? Нараховувати з мінімалки?

_buh_181111 писав:Скажіть будь-ласка, додаток 9 потрібно приносити кожному працівнику, який був на лікарняному? Якщо працівник не приніс таку довідку, що робити? не приймати лікарняний? Нараховувати з мінімалки?

Додаток 9 пока "в теории". Выдавать его будут как работникам, так и работодателям (по слухам) с ноября. Сейчас действует форма ОК-7.
Если работник работает у работодателя больше 8 лет и всё это время был застрахован – не обязательно.
Если работник не принёс справку, расчёт по больничному всё равно производят, начисляют по имеющимся у работодателя точным данным.
Если работник принесёт справку потом и стаж окажется больше (например, по данным работодателя страх. стаж работника 4,5 года; исходя из этого производился расчёт по листку нетрудоспособности. Через 3 недели работник принёс справку и оказалось, что стаж 5 лет и 2 месяца), то делается перерасчёт с вытекающими "последствиями": снова заявка в ФСС, отражение доначислений в Додатке 4, в 1ДФ...

Добрий день! Працівник приніс лікарняний, термін перебування на лікарнянному -5 днів, тобто вся виплата по них буде за рахунок підприємства, заявку до ФСС не подаю. Тільки є одна неточність-в лікарняному помилка в назві підприємства, обов'язково працівника посислати робити виправлення у лікарняному?