Так. І зовсім не страшно. У копійках не заплутайтеся, і все. ЄСВ платите одночасно, чи вже сплачений?
= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
Спасибо!!! ЕСВ платим вместе с выплатой больничного.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 528
- З нами з: 18 жовтня 2013, 14:14
- Дякував (ла): 143 рази
- Подякували: 21 раз
Добрый день!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13639
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14106 разів
- Подякували: 27882 рази
ЕСВ в результате Вы заплатите не с минималки, а с того, что получится, когда сравнените сумму з/п за ноябрь и больн. за ноябрь с 5000. Сейчас Вы платите только с зарплаты. После того, как будет предоставлен больничный — делаете расчёт больничного и прибавите его ноябрьскую часть к указанной зарплате в табл. 6 за ноябрь.Yuliaso писав: ↑04 грудня 2020, 10:16Добрый день!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 840грн. Итог ноября 5140. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 840 в декабре за ноябрь (и оплачен).
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 670грн. Итог ноября 4970. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 670 в декабре за ноябрь (и оплачен), с разницы между минималкой и 4970 (30грн) тоже начислено будет в декабре за ноябрь.
Я делал так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости доначисления до мин. страх взноса за ноябрь.
Некоторые поступают так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). Вторая строка доначисления до мин. страх. взноса (если з/п получилась меньше 5000).И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости сторнирование доначислений до мин. страх взноса за ноябрь (или части доначисления).
Оба варианты верные (без учёта третьего варианта). По итоговым суммам обязательств ЕСВ результат будет одинаковым. Разница — в сроках начисления (и сроках уплаты) самостоятельно начисленных обязательств.
Но может быть третий вариант — плохой для работодателя: работник наврал, не болел, а прогулял, или в больничном будет ошибки и работник не захочет его исправлять у врача, или причина нетрудоспособности будет что-то алкогольное...
-
- Высший разум
- Повідомлень: 528
- З нами з: 18 жовтня 2013, 14:14
- Дякував (ла): 143 рази
- Подякували: 21 раз
Большое спасибо!Яков писав: ↑04 грудня 2020, 11:42ЕСВ в результате Вы заплатите не с минималки, а с того, что получится, когда сравнените сумму з/п за ноябрь и больн. за ноябрь с 5000. Сейчас Вы платите только с зарплаты. После того, как будет предоставлен больничный — делаете расчёт больничного и прибавите его ноябрьскую часть к указанной зарплате в табл. 6 за ноябрь.Yuliaso писав: ↑04 грудня 2020, 10:16Добрый день!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 840грн. Итог ноября 5140. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 840 в декабре за ноябрь (и оплачен).
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 670грн. Итог ноября 4970. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 670 в декабре за ноябрь (и оплачен), с разницы между минималкой и 4970 (30грн) тоже начислено будет в декабре за ноябрь.
Я делал так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости доначисления до мин. страх взноса за ноябрь.
Некоторые поступают так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). Вторая строка доначисления до мин. страх. взноса (если з/п получилась меньше 5000).И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости сторнирование доначислений до мин. страх взноса за ноябрь (или части доначисления).
Оба варианты верные (без учёта третьего варианта). По итоговым суммам обязательств ЕСВ результат будет одинаковым. Разница — в сроках начисления (и сроках уплаты) самостоятельно начисленных обязательств.
Но может быть третий вариант — плохой для работодателя: работник наврал, не болел, а прогулял, или в больничном будет ошибки и работник не захочет его исправлять у врача, или причина нетрудоспособности будет что-то алкогольное...
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Всегда делаю второй вариант, т.е. сначала доначисляю ЕСВ до минималки, а потом, в случае необходимости, сторнирую, т.к., действительно, больничного может и не быть. Так лучше сразу все сделать правильно, чем потом подавать уточненки и корректировкиЯков писав: ↑04 грудня 2020, 11:42
Некоторые поступают так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). Вторая строка доначисления до мин. страх. взноса (если з/п получилась меньше 5000).И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости сторнирование доначислений до мин. страх взноса за ноябрь (или части доначисления).
Оба варианты верные (без учёта третьего варианта). По итоговым суммам обязательств ЕСВ результат будет одинаковым. Разница — в сроках начисления (и сроках уплаты) самостоятельно начисленных обязательств.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 858
- З нами з: 02 вересня 2010, 01:19
- Дякував (ла): 555 разів
- Подякували: 30 разів
Подскажите. Сотрудник принес б/л с короновирусом (шифр 07.1). Стаж 5-8 лет, 70%.
В журнале ДтКт :«Звичайний» лікарняний 70% «Коронавірусний» лікарняний : 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Как понять? Может "Короновирусный" имеется в виду самоизоляция, а не болезнь?
В журнале ДтКт :«Звичайний» лікарняний 70% «Коронавірусний» лікарняний : 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Как понять? Может "Короновирусный" имеется в виду самоизоляция, а не болезнь?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
В размере 50 % от средней оплачивается б/лист по "самоизоляции" (код - 11), а в Вашем случае оплата производится в общем порядке.buh_vika писав: ↑06 грудня 2020, 14:40Подскажите. Сотрудник принес б/л с короновирусом (шифр 07.1). Стаж 5-8 лет, 70%.
В журнале ДтКт :«Звичайний» лікарняний 70% «Коронавірусний» лікарняний : 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Как понять? Может "Короновирусный" имеется в виду самоизоляция, а не болезнь?
-
- Профи
- Повідомлень: 42
- З нами з: 09 липня 2015, 09:21
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 10 разів
Подскажите, пожалуйста: заболел уполномоченный по соц. страхованию у ФОПа, болеть будет долго-несколько месяцев, кто может подписать протокол и обратную сторону листка нетрудоспособности? И как это оформить?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Сделайте распоряжение по ФОПу, типа, временно на время болезни уполномоченного и т.д., оставляю его функции за собой (ФОП-ом) или назначается другое лицо - исполняющее обязанности уполномоченного