= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Аватар користувача
marina11
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2172
З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
Дякував (ла): 621 раз
Подякували: 1519 разів

Повідомлення marina11 »

Aj писав:
30 листопада 2020, 14:13
Коллеги, нужна подсказка!
Пришли средства от ФСС на выплату больничного на спец счет. С этого же счета отправлять НДФЛ и ВС?
Что-то в первый раз боязно)))
Так. І зовсім не страшно. У копійках не заплутайтеся, і все. ЄСВ платите одночасно, чи вже сплачений?

Aj
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1875
З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
Дякував (ла): 1416 разів
Подякували: 777 разів

Повідомлення Aj »

marina11 писав:
30 листопада 2020, 14:31

Так. І зовсім не страшно. У копійках не заплутайтеся, і все. ЄСВ платите одночасно, чи вже сплачений?
Спасибо!!! ЕСВ платим вместе с выплатой больничного.

Yuliaso
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 528
З нами з: 18 жовтня 2013, 14:14
Дякував (ла): 143 рази
Подякували: 21 раз

Повідомлення Yuliaso »

Добрый день!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
:help:

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13639
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Звідки: Одесса
Дякував (ла): 14106 разів
Подякували: 27882 рази

Повідомлення Яков »

Yuliaso писав:
04 грудня 2020, 10:16
Добрый день!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
ЕСВ в результате Вы заплатите не с минималки, а с того, что получится, когда сравнените сумму з/п за ноябрь и больн. за ноябрь с 5000. Сейчас Вы платите только с зарплаты. После того, как будет предоставлен больничный — делаете расчёт больничного и прибавите его ноябрьскую часть к указанной зарплате в табл. 6 за ноябрь.
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 840грн. Итог ноября 5140. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 840 в декабре за ноябрь (и оплачен).
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 670грн. Итог ноября 4970. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 670 в декабре за ноябрь (и оплачен), с разницы между минималкой и 4970 (30грн) тоже начислено будет в декабре за ноябрь.
Я делал так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости доначисления до мин. страх взноса за ноябрь.

Некоторые поступают так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). Вторая строка доначисления до мин. страх. взноса (если з/п получилась меньше 5000).И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости сторнирование доначислений до мин. страх взноса за ноябрь (или части доначисления).
Оба варианты верные (без учёта третьего варианта). По итоговым суммам обязательств ЕСВ результат будет одинаковым. Разница — в сроках начисления (и сроках уплаты) самостоятельно начисленных обязательств.

Но может быть третий вариант — плохой для работодателя: работник наврал, не болел, а прогулял, или в больничном будет ошибки и работник не захочет его исправлять у врача, или причина нетрудоспособности будет что-то алкогольное...
Зображення

Yuliaso
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 528
З нами з: 18 жовтня 2013, 14:14
Дякував (ла): 143 рази
Подякували: 21 раз

Повідомлення Yuliaso »

Яков писав:
04 грудня 2020, 11:42
Yuliaso писав:
04 грудня 2020, 10:16
Добрый день!
Сотрудник на больничном с 23.11.2020г. Сегодня выплачиваем зп за Ноябрь. Оригинала Больничного с мокрыми печатями у меня еще нет и когда будет непонятно. Скорее всего числа 10 декабря.
Как правильно расчитать зп болеющего сотрудника за Ноябрь?
С 23.11.20 по 30.11.20 табелируем отсутствие сотрудника и начисляем только за отработанные 15 дней в ноябре? А потом, после получения больничного доначислю за ноябрь, верно? Еще смущает то, что начисленная зп за ноябрь будет меньше минималки. ЕСВ понятно заплатим с мимниалки, а не с начисленной. Доплат никаких делать не нужно же, верно? Спасибо!
ЕСВ в результате Вы заплатите не с минималки, а с того, что получится, когда сравнените сумму з/п за ноябрь и больн. за ноябрь с 5000. Сейчас Вы платите только с зарплаты. После того, как будет предоставлен больничный — делаете расчёт больничного и прибавите его ноябрьскую часть к указанной зарплате в табл. 6 за ноябрь.
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 840грн. Итог ноября 5140. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 840 в декабре за ноябрь (и оплачен).
Пример: до 22 включ. з/п составила 4300; ноябрьская часть больничного (который принесли в декабре) составила 670грн. Итог ноября 4970. ЕСВ будет начислен в ноябре с 4300 (и оплачен), с 670 в декабре за ноябрь (и оплачен), с разницы между минималкой и 4970 (30грн) тоже начислено будет в декабре за ноябрь.
Я делал так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости доначисления до мин. страх взноса за ноябрь.

Некоторые поступают так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). Вторая строка доначисления до мин. страх. взноса (если з/п получилась меньше 5000).И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости сторнирование доначислений до мин. страх взноса за ноябрь (или части доначисления).
Оба варианты верные (без учёта третьего варианта). По итоговым суммам обязательств ЕСВ результат будет одинаковым. Разница — в сроках начисления (и сроках уплаты) самостоятельно начисленных обязательств.

Но может быть третий вариант — плохой для работодателя: работник наврал, не болел, а прогулял, или в больничном будет ошибки и работник не захочет его исправлять у врача, или причина нетрудоспособности будет что-то алкогольное...
Большое спасибо!

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Яков писав:
04 грудня 2020, 11:42

Некоторые поступают так: 1 строка 30 дней в тр. отношениях за ноябрь, расчёт з/п за период до 22.11.2020 (вкл.). Вторая строка доначисления до мин. страх. взноса (если з/п получилась меньше 5000).И всё.
В декабрьском отчёте: строка за ноябрь 8 дней больничные и при необходимости сторнирование доначислений до мин. страх взноса за ноябрь (или части доначисления).
Оба варианты верные (без учёта третьего варианта). По итоговым суммам обязательств ЕСВ результат будет одинаковым. Разница — в сроках начисления (и сроках уплаты) самостоятельно начисленных обязательств.

Всегда делаю второй вариант, т.е. сначала доначисляю ЕСВ до минималки, а потом, в случае необходимости, сторнирую, т.к., действительно, больничного может и не быть. Так лучше сразу все сделать правильно, чем потом подавать уточненки и корректировки

buh_vika
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 858
З нами з: 02 вересня 2010, 01:19
Дякував (ла): 555 разів
Подякували: 30 разів

Повідомлення buh_vika »

Подскажите. Сотрудник принес б/л с короновирусом (шифр 07.1). Стаж 5-8 лет, 70%.
В журнале ДтКт :«Звичайний» лікарняний 70% «Коронавірусний» лікарняний : 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Как понять? Может "Короновирусный" имеется в виду самоизоляция, а не болезнь?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

buh_vika писав:
06 грудня 2020, 14:40
Подскажите. Сотрудник принес б/л с короновирусом (шифр 07.1). Стаж 5-8 лет, 70%.
В журнале ДтКт :«Звичайний» лікарняний 70% «Коронавірусний» лікарняний : 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.
Как понять? Может "Короновирусный" имеется в виду самоизоляция, а не болезнь?
В размере 50 % от средней оплачивается б/лист по "самоизоляции" (код - 11), а в Вашем случае оплата производится в общем порядке.

Рыжий
ПрофиПрофи
Повідомлень: 42
З нами з: 09 липня 2015, 09:21
Дякував (ла): 22 рази
Подякували: 10 разів

Повідомлення Рыжий »

Подскажите, пожалуйста: заболел уполномоченный по соц. страхованию у ФОПа, болеть будет долго-несколько месяцев, кто может подписать протокол и обратную сторону листка нетрудоспособности? И как это оформить?

КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1912
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 1298 разів

Повідомлення КамЛ »

Рыжий писав:
10 грудня 2020, 13:32
Подскажите, пожалуйста: заболел уполномоченный по соц. страхованию у ФОПа, болеть будет долго-несколько месяцев, кто может подписать протокол и обратную сторону листка нетрудоспособности? И как это оформить?
Сделайте распоряжение по ФОПу, типа, временно на время болезни уполномоченного и т.д., оставляю его функции за собой (ФОП-ом) или назначается другое лицо - исполняющее обязанности уполномоченного

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні”