Сторінка 91 з 168

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 31 січня 2016, 21:53
Яков
levva5 писав:Подскажите пожалуйста, правильно ли направлять сотрудника для подтверждения стажа для начисления больничного за справкой в пенсионный. Если да, то на каком основании?
Да правильно. Для того, чтбы правильно рассчитать среднендневную з/п, знать стаж за период, когда оплачивались страховые взносы, нужны сведения из ПФУ по ф. ОК-7 - для стажа и ОК-5 за 12 месяцев.
В принципе, можете и сами пойти в ПФУ и "попросить", чтобы Вам выдали справку вместо кого-то. Но дадут ли?#smile3#
http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF
[b
Порядок надання відомостей для обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення)[/b]]
31. Середня заробітна плата (дохід) для призначення допомоги по безробіттю, для страхових виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності), та для призначення страхових виплат для добровільно застрахованих осіб обчислюється робочими органами фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування з використанням даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
32. Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДФС.

33. У разі коли відомості про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування не містять усіх необхідних даних для обчислення середньої заробітної плати (винагороди за цивільно-правовими договорами), такі дані за відповідні періоди надаються роботодавцем протягом п’яти робочих днів за зверненням органів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування або застрахованої особи за формою згідно з додатком.

34. Відомості, необхідні для обчислення середньоденного грошового забезпечення військовослужбовцям та іншим особам, які отримують грошове забезпечення, надаються за зверненням застрахованої особи військовими комісаріатами, де такі особи перебувають на обліку, або військовими частинами, підприємствами, установами, організаціями, органами, де такі особи проходили службу, протягом п’яти робочих днів за формою згідно з додатком.

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 01 лютого 2016, 08:07
levva5
Спасибо! Просто у нас народ не хочет идти в пенсионны йза справкой и надо тыкнуть в норму закона, где обязывают сотрудника идти за справкой

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 03 лютого 2016, 17:02
MariNka92
Підкажіть, які утримання чи нарахування по лікарняних виплачує фонд, а що підприємство?

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 03 лютого 2016, 17:19
Valudser
MariNka92 писав:Підкажіть, які утримання чи нарахування по лікарняних виплачує фонд, а що підприємство?
5 дней больничных за счет предприятия. Удержания-18%ндфл,1,5 военный сбор.
Фонд компенсирует вам остальные дни в т. ч. 18% ндфл,1,5 военный сбор.
Начисление на всю сумму больничных есв 22%- за счет предприятия

Re: ЛІКАРНЯНІ ТЕРМІНОВО!!!

Додано: 03 лютого 2016, 17:29
MariNka92
Тобто, якщо в мене лікарняні 12 днів, то фонд оплатить нарахування лікарняних за 7 днів, пдфо 18% і вз 1,5%. А ЄСВ 22% за п-во і за фонд виплачує п-во? Правильно я зрозуміла?

Re: ЛІКАРНЯНІ ТЕРМІНОВО!!!

Додано: 03 лютого 2016, 17:35
Valudser
MariNka92 писав:Тобто, якщо в мене лікарняні 12 днів, то фонд оплатить нарахування лікарняних за 7 днів, пдфо 18% і вз 1,5%. А ЄСВ 22% за п-во і за фонд виплачує п-во? Правильно я зрозуміла?
Да, правильно.
Ви подаєте заявку в фонд, де вказуєте лікарняні "грязними", тобто лікарняні за 7 днів на руки+пдфо 18% та 1,5% в/з.
А нарахування на лікарняні 22% ЕСВ платить підприємство.

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 10 лютого 2016, 12:11
Ольга_2601
Подскажите пожалуйста включается ли в страховой стаж период получения помощи по безработице? а в расчет средней зп вознаграждение по договорам цпх (за работы выполненные во нерабочее время) штатным работникам предприятия?

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 15 лютого 2016, 12:35
Анни
Возник вопрос.
Сегодня должна была выйти сотрудница (нач.отдела) из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, но ребенок заболел и она взяла больничный.
Подскажите, я ей рассчитываю больничный согласно окладу по штатному расписанию?
И еще вопрос, на ее должность перевели зам.начальника (до выхода основного сотрудника)
нужно ли с сегодняшнего дня переводить всех назад или уже после выхода на работу основного работника?
что-то подзапуталась...

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 16 лютого 2016, 15:01
halasky
чи утримується пдфо з лікарняних по догляду за дитиною?

Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Додано: 17 лютого 2016, 10:58
VIKS_28
Подскажите,пожалуйста,как быть в следующей ситуации.Предприятие находится в стадии перерегистрации на территории Украины.До настоящего времени регистрация была в зоне АТО.Больничные ФСС естесственно не оплачивает пока не пройдем перерегистрацию.Проблема в том,что по решению руководства все больничные листы за 2014. были оплачены сотрудникам за счет предприятия (те суммы,кот должен был фонд соц страха).Т.е. если сейчас предприятие перерегистрируется,то ФСС по идее должен перечислить все долги включая 2014 г.Вопрос в том как быть с теми суммами,которые были погашены за счет предприятия?И как быть в случае,если сотрудники давно уволились(это касается 2015г.),но больничный за счет ФСС до сих пор числится по ним?