Увольнение декретницы

Ninok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1592
З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
Дякував (ла): 879 разів
Подякували: 191 раз

Повідомлення Ninok »

Тюша писав:
Ninok писав:
Ninok писав:Добрый день!У меня в последних числах мая заканчивается декрет,но предприятие приостановило деятельность и уже давно все уволены,кроме меня и директора .Я хочу уволиться по соглашению сторон,мне положена компенсация за неисп.отпуск,они обязаны мне ее выплатить даже если деятельность приостановлена?
Подскажите как быть#wall# сегодня узнала,что на предприятии еще с конца 2014 года не сдают отчеты, т.к.числюсь я и дир.без з/п ,уволить меня некому, сдать отчет в пенсионный с тем что я уволена тоже.За компенсацию вообще молчу.Как мне быть?предложили сделать запись в трудовой об увольнении и все. А в базе висеть дальше будто я в декрете...т.е.в центр занятости я даже встать не смогу.
Понятно, что денег вы не увидите. Пусть делают запись в трудовой. Можете предложить им, что сами отнесете отчет по ЕСВ в ДФС, с датой вашего увольнения. Отчет тоже можете сами сделать, только пусть печать поставят.
А в этом отчете показывать сумму компенсации??

Аватар користувача
Тюша
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8701
З нами з: 24 березня 2010, 04:42
Дякував (ла): 2125 разів
Подякували: 5234 рази

Повідомлення Тюша »

Ninok писав:
Тюша писав:
Ninok писав: Подскажите как быть#wall# сегодня узнала,что на предприятии еще с конца 2014 года не сдают отчеты, т.к.числюсь я и дир.без з/п ,уволить меня некому, сдать отчет в пенсионный с тем что я уволена тоже.За компенсацию вообще молчу.Как мне быть?предложили сделать запись в трудовой об увольнении и все. А в базе висеть дальше будто я в декрете...т.е.в центр занятости я даже встать не смогу.
Понятно, что денег вы не увидите. Пусть делают запись в трудовой. Можете предложить им, что сами отнесете отчет по ЕСВ в ДФС, с датой вашего увольнения. Отчет тоже можете сами сделать, только пусть печать поставят.
А в этом отчете показывать сумму компенсации??
Нет конечно же. Как вы можете получить компенсацию, если фирма не работает. Скорее все и счет у них пустой. Конечно, вы имеете полное право начать с ними судиться, но это ни к чему не приведет.

Ninok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1592
З нами з: 11 жовтня 2011, 06:21
Дякував (ла): 879 разів
Подякували: 191 раз

Повідомлення Ninok »

Подскажите,имеют ли право отказаться принимать в налоговой отчёт в бумажной форме?

Liniya
УченикУченик
Повідомлень: 4
З нами з: 08 червня 2016, 11:06

Повідомлення Liniya »

Здравствуйте всем!
Подскажите, сотрудница увольняется находясь в декретном отпуске:
1. Работает с 01 марта 2013 года.
2. Вышла в декрет по уходу за ребенком 20 октября 2014 года.
3. Хочет уволтиться 31 мая 2017 года, прервав декретный отпуск.
Мои действия:
1. Заявление на досрочный выход, приказ на увольнеие и выплату компенсации при увольнении.
ТОлько вот с компенсацией неиспользованого отпуска засада. Она с марта 2013 по май 2017 использовала только 14 дней отпуска. В компенсацию я ей считаю неиспользованный отпуск за последние три года или за за три года до декрета?

Марина бух
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 07 жовтня 2016, 10:23
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 94 рази

Повідомлення Марина бух »

Liniya писав:Здравствуйте всем!
Подскажите, сотрудница увольняется находясь в декретном отпуске:
1. Работает с 01 марта 2013 года.
2. Вышла в декрет по уходу за ребенком 20 октября 2014 года.
3. Хочет уволтиться 31 мая 2017 года, прервав декретный отпуск.
Мои действия:
1. Заявление на досрочный выход, приказ на увольнеие и выплату компенсации при увольнении.
ТОлько вот с компенсацией неиспользованого отпуска засада. Она с марта 2013 по май 2017 использовала только 14 дней отпуска. В компенсацию я ей считаю неиспользованный отпуск за последние три года или за за три года до декрета?
Для розрахунку компенсації враховується період роботи+лікарняний по вагітності і пологах. Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років не враховується.

Liniya
УченикУченик
Повідомлень: 4
З нами з: 08 червня 2016, 11:06

Повідомлення Liniya »

Марина бух писав:
Liniya писав:Здравствуйте всем!
Подскажите, сотрудница увольняется находясь в декретном отпуске:
1. Работает с 01 марта 2013 года.
2. Вышла в декрет по уходу за ребенком 20 октября 2014 года.
3. Хочет уволтиться 31 мая 2017 года, прервав декретный отпуск.
Мои действия:
1. Заявление на досрочный выход, приказ на увольнеие и выплату компенсации при увольнении.
ТОлько вот с компенсацией неиспользованого отпуска засада. Она с марта 2013 по май 2017 использовала только 14 дней отпуска. В компенсацию я ей считаю неиспользованный отпуск за последние три года или за за три года до декрета?
Для розрахунку компенсації враховується період роботи+лікарняний по вагітності і пологах. Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років не враховується.
А как же тогда с моментом, что за последние 12 месяце начислений не было? Как я понимаю, я должна брать в рассчет последний оклад на момент выхода в декрет. Правильно? Или поменять штатное расписание поставив ей мин з/п и рассчитать согасно "окладу на момент увольнения"?

Аватар користувача
Natalenna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3251
З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
Дякував (ла): 3872 рази
Подякували: 3194 рази

Повідомлення Natalenna »

Liniya писав:
Марина бух писав:
Liniya писав:Здравствуйте всем!
Подскажите, сотрудница увольняется находясь в декретном отпуске:
1. Работает с 01 марта 2013 года.
2. Вышла в декрет по уходу за ребенком 20 октября 2014 года.
3. Хочет уволтиться 31 мая 2017 года, прервав декретный отпуск.
Мои действия:
1. Заявление на досрочный выход, приказ на увольнеие и выплату компенсации при увольнении.
ТОлько вот с компенсацией неиспользованого отпуска засада. Она с марта 2013 по май 2017 использовала только 14 дней отпуска. В компенсацию я ей считаю неиспользованный отпуск за последние три года или за за три года до декрета?
Для розрахунку компенсації враховується період роботи+лікарняний по вагітності і пологах. Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років не враховується.
А как же тогда с моментом, что за последние 12 месяце начислений не было? Как я понимаю, я должна брать в рассчет последний оклад на момент выхода в декрет. Правильно? Или поменять штатное расписание поставив ей мин з/п и рассчитать согасно "окладу на момент увольнения"?
а на її декретному місці ніхто не працює?
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво

Марина бух
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 165
З нами з: 07 жовтня 2016, 10:23
Дякував (ла): 53 рази
Подякували: 94 рази

Повідомлення Марина бух »

Liniya писав:
Марина бух писав:
Liniya писав:Здравствуйте всем!
Подскажите, сотрудница увольняется находясь в декретном отпуске:
1. Работает с 01 марта 2013 года.
2. Вышла в декрет по уходу за ребенком 20 октября 2014 года.
3. Хочет уволтиться 31 мая 2017 года, прервав декретный отпуск.
Мои действия:
1. Заявление на досрочный выход, приказ на увольнеие и выплату компенсации при увольнении.
ТОлько вот с компенсацией неиспользованого отпуска засада. Она с марта 2013 по май 2017 использовала только 14 дней отпуска. В компенсацию я ей считаю неиспользованный отпуск за последние три года или за за три года до декрета?
Для розрахунку компенсації враховується період роботи+лікарняний по вагітності і пологах. Відпустка по догляду за дитиною до 3-х років не враховується.
А как же тогда с моментом, что за последние 12 месяце начислений не было? Как я понимаю, я должна брать в рассчет последний оклад на момент выхода в декрет. Правильно? Или поменять штатное расписание поставив ей мин з/п и рассчитать согасно "окладу на момент увольнения"?
Щоб отримати правильну відповідь, правильно ставте питання. А то незрозуміло, що Ви хочете дізнатися.

Я давала відповідь на питання, як визначити за скільки днів необхідно виплатити компенсацію.

М@рина.
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 170
З нами з: 12 квітня 2016, 08:47
Дякував (ла): 29 разів
Подякували: 58 разів

Повідомлення М@рина. »

Liniya писав:Здравствуйте всем!
Подскажите, сотрудница увольняется находясь в декретном отпуске:
1. Работает с 01 марта 2013 года.
2. Вышла в декрет по уходу за ребенком 20 октября 2014 года.
3. Хочет уволтиться 31 мая 2017 года, прервав декретный отпуск.
Мои действия:
1. Заявление на досрочный выход, приказ на увольнеие и выплату компенсации при увольнении.
ТОлько вот с компенсацией неиспользованого отпуска засада. Она с марта 2013 по май 2017 использовала только 14 дней отпуска. В компенсацию я ей считаю неиспользованный отпуск за последние три года или за за три года до декрета?

Дни отпуска насчитываете только до момента выхода в декрет.

Для расчета среднедневной зарплаты необходимо её оклад на момент увольнения умножить на 12 и разделить на 354 дня (последний абзац пункта 4 порядка №100)

Лена777
Оракул
Оракул
Повідомлень: 208
З нами з: 10 січня 2014, 20:08
Дякував (ла): 124 рази
Подякували: 32 рази

Повідомлення Лена777 »

А разве берется не оклад по штатному за последние 12 месяцев перед увольнением?
https://consulting.dtkt.ua/labor/compensation/5619

Відповісти

Повернутись до “Декретні”