есть основные три вида помощи
1) больничный по беременности и родам
2) помощь при рождении ребенка
3) пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (его надо оформлять сразу как только у Вас закончился больничный и Вы оформили себе отпуск)
и вот Вам закончик
Здоровья Вам и благополучия!
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 22 травня 2012, 01:56
Лия
вопрос такой, у меня сотрудница была в декреткон отпуске спо 14/05/12, я так понимаю отпуск до трех лет ей будет с 15/05/2012 по 15/05/2015 правильно? заявление она пишет тоже 15/05/2012.
но мой бухгалтер говорит что отпуск до 3-х лет надо писать с 21/03/12-это дата рождения ребенка.
я запуталась окончательно, помогите разобраться.
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 22 травня 2012, 02:05
сотрудник
Лия писав:вопрос такой, у меня сотрудница была в декреткон отпуске спо 14/05/12, я так понимаю отпуск до трех лет ей будет с 15/05/2012 по 15/05/2015 правильно? заявление она пишет тоже 15/05/2012.
но мой бухгалтер говорит что отпуск до 3-х лет надо писать с 21/03/12-это дата рождения ребенка.
я запуталась окончательно, помогите разобраться.
вы правы .до 14/05 она была на больничном.А отпуск до 21./03/15
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 22 травня 2012, 02:05
tunika
Лия писав:вопрос такой, у меня сотрудница была в декреткон отпуске спо 14/05/12, я так понимаю отпуск до трех лет ей будет с 15/05/2012 по 15/05/2015 правильно? заявление она пишет тоже 15/05/2012.
но мой бухгалтер говорит что отпуск до 3-х лет надо писать с 21/03/12-это дата рождения ребенка.
я запуталась окончательно, помогите разобраться.
Отпуск дается до достижения ребенком 3х-летнего возраста, т.е. в Вашем случае до 21.03.15
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 22 травня 2012, 02:08
ЕленаС.
Начинается отпуск 15.05.12 ( 14.05.12 закончился отпуск по беременности и родам) заканчивается 21.03.15 (день исполнения 3-х лет)
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 13 серпня 2012, 06:33
Любопытная
Подскажите, как правильно сделать. 29.08.2012 заканчивается отпуск по беременности и родам.30.08.начинается отпуск по уходу до 3-х лет. На этом месте работает человек. Нужно ли его увольнять 29.08, т.к. в приказе звучит ,что он работает на время отпуска по беременности и родам,а затем опять принимать на время отпуска до 3х лет. Увольнять, я имею ввиду выплачивать компенс.за неисп.отп, проводить приказом, а затем все это отображать в отчетах ЕСВ и 1ДФ.
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 13 серпня 2012, 11:43
Любопытная
Неужели никто не сталкивался с такой ситуацией?
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 13 серпня 2012, 12:01
Бюгюльмэ
И к чему эти лишние телодвижения? Тем же приказом, которым отправляете в отпуск декретчицу, назначьте этого человека исполнять обязанности отпустницы на срок до выхода её из отпуска.
Re: Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Додано: 26 жовтня 2012, 15:43
Алесик
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, у декретчицы закончился больничный по беремености и родам. Но написать заявление по уходу до 3-х лет она не вышла. Связаться по телефону с ней невозможно, как быть? Ведь по закону рабочее место за ней сохраняется, а без заявления у нее уже 2 дня неявки. Или все равно приказом отправить ее в отпуск до 3 лет?