Buhgalter911

kiara_a писав:Добрый день

Подскажите,пожалуйста правильно или нет: В стаж для ежегодного основного отпуска включается период отпуска по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — нет. Верно?

Tatyana777 писав:Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание б/л БиР и начало отпуска до 3-лет в таблице 5 показала. Отпуск до 3-лет пока сотрудница не выйдет на работу в отчете ЕСВ ежемесячно надо как-то этот факт отражать?

Яночка писав:Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Яночка писав:Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Яков писав:

Яночка писав:Підкажіть, будь ласка, різницю, якщо жінка перед народженням дитина працювала і якщо не працювала, що вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах, а ще що? Що з трудовим та страховим стажем? Допоможіть, будь ласка.....

Якщо жінка перед народженням дитина не працювала, то вона втрачає лікарняні по вагітності та пологах (у неё нет работодателя); оформляет пособие самостоятельно (вроде – через собес).
Якщо жінка перед народженням дитина працювала (даже 1 день), то вона НЕ втрачає лікарняні по вагітності та пологах; пособие выплачивает работодатель (за счёт средств ФСС).
Разница в сумме пособия, полученного неработающей женщиной и работающей – примерно в 2 и более раза.
Трудовой стаж и страховой стаж – давно уже "одинаковы". У работающей женщины отпуск по БиР входит в страховой стаж

Яночка писав:А отпуск до трех лет входит в стаж и у работающей, и у неработающей?