Buhgalter911

Алесик писав:Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, у декретчицы закончился больничный по беремености и родам. Но написать заявление по уходу до 3-х лет она не вышла. Связаться по телефону с ней невозможно, как быть? Ведь по закону рабочее место за ней сохраняется, а без заявления у нее уже 2 дня неявки. Или все равно приказом отправить ее в отпуск до 3 лет?

Я так думаю, что без заявления "декретчицы" на отпуск по уходу - отправить ее приказом неправильно.

Вопрос к знающим:
Вводная: сотрудница ушла на больничный по беременности и родам. 05.11 благополучно родила. Больничный заканчивается 01.03.13, т.е. выход на работу с 02.03.13.
Она планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вопрос: может ли сотрудница написать заявление на отпуск по уходу текущим числом, соответственно предприятие издать приказ, и выдать копию или вытяг ей на руки?
Или данной действие делается именно 01.03 или 02.03.13?

Присоединяюсь к вопросу.

Alexd7771 писав:

Алесик писав:Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, у декретчицы закончился больничный по беремености и родам. Но написать заявление по уходу до 3-х лет она не вышла. Связаться по телефону с ней невозможно, как быть? Ведь по закону рабочее место за ней сохраняется, а без заявления у нее уже 2 дня неявки. Или все равно приказом отправить ее в отпуск до 3 лет?

Я так думаю, что без заявления "декретчицы" на отпуск по уходу - отправить ее приказом неправильно.

Вопрос к знающим:
Вводная: сотрудница ушла на больничный по беременности и родам. 05.11 благополучно родила. Больничный заканчивается 01.03.13, т.е. выход на работу с 02.03.13.
Она планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вопрос: может ли сотрудница написать заявление на отпуск по уходу текущим числом, соответственно предприятие издать приказ, и выдать копию или вытяг ей на руки?
Или данной действие делается именно 01.03 или 02.03.13?

Написать Заявление сотрудница может любым числом. Но в заявлении должно быть написано: Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с 02.03.13 по (дата рождения ребенка и год когда ему исполнится 3 года). Соответственно приказ может быть от любого числа, предшествующего 02.03.13 но в котором четко написаны даты предоставления отпуска.

Пример заявления:

ЗАЯВА
Прошу надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 02 березня 2013 року по «__» ________ 20__ р.

Копія Свідоцтва про народження серії ___№ _____ від “__” ______ 2013 року додається.

Пример приказа:

Н А К А З № __-Д




м. Київ “__“ _______________ 2013 року.


Керуючись Законом України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням” № 2240-III від 18 січня 2001 року

Н А К А З У Ю :

1. Надати _______________________ (ПІБ) відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з "__" _________ 2013 року по "__" _______ 20__ року.




Підстава : Заява _______________________ (ПІБ)


З наказом ознайомлена: _______________________ /(ПІБ)/

Девочки теперь я запуталась. Извините что туплю до родов осталась неделя. Вопрос такой у меня б/л с 16.08.13 заканчивается 19.12.13. С 20.12.13 по логике вещей у меня начинается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заявление я поняла что могу написать и от 16.08.13 и от 19.12.13 но вот когда у меня отпуск заканчивается никак посчитать не могу правильно ли будет что отпуск по уходу за ребенком заканчивается 20.12.16?????

Азимут писав:Девочки теперь я запуталась. Извините что туплю до родов осталась неделя. Вопрос такой у меня б/л с 16.08.13 заканчивается 19.12.13. С 20.12.13 по логике вещей у меня начинается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заявление я поняла что могу написать и от 16.08.13 и от 19.12.13 но вот когда у меня отпуск заканчивается никак посчитать не могу правильно ли будет что отпуск по уходу за ребенком заканчивается 20.12.16?????

Период отпуска 3 года: с 20.12.13г. по 19.12.16г.)))

ВВС писав:

Азимут писав:Девочки теперь я запуталась. Извините что туплю до родов осталась неделя. Вопрос такой у меня б/л с 16.08.13 заканчивается 19.12.13. С 20.12.13 по логике вещей у меня начинается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Заявление я поняла что могу написать и от 16.08.13 и от 19.12.13 но вот когда у меня отпуск заканчивается никак посчитать не могу правильно ли будет что отпуск по уходу за ребенком заканчивается 20.12.16?????

Период отпуска 3 года: с 20.12.13г. по 19.12.16г.)))

- отпуск до 3-х лет будет по дату наступления 3 лет Вашему ребенку согл. св-ва о его рождении

1- отпуск - социальный на период больничного
2 отпуск - по уходу за реб. до 3-х лет - заявление пишется только на основании св-ва о рождении ребенка

Ясно т.е. дату окончания отпуска я смогу высчитать только когда реально рожу А так хотелось приказ заранее сделать

Подскажите.
Планирую на время отпуска по уходу за реб до 3х лет работать, но и чтобы сохранить пособие.
Если я оформляю на неполном рабочем дне, то и ЗП уменьшится? Но директор согласен платить мне ЗП в том же размере, как сейчас.
Как все правильно оформить, чтобы оставить тот же размер оплаты труда?

Повысить оклад в штатном расписании так, чтобы при расчете на неполный день получалось так как Вам нужно.