Сторінка 1 з 1

Преждеврменные роды работающего сотрудника, начисление декретных

Додано: 12 грудня 2012, 07:32
Наталья_k2007
Помогите пожалуйста, правильно ли выписаны больничные листы. Женщина ушла на 26 неделе беременности на больничный по общему заболеванию с 06.11.12 по 26.11.12, а 27.11.12 были преждевременные роды на 28 неделе. В отпуск по беременности и родам уйти не успела, получается ей дали больничный по общ. заболеванию и после родов следом с 27.11.12 аж на 140 дней по 15.04.13г. больничный по беременности и родам, хотя обычно после родов начисляется 56 дней и 70 до родов, но это время она работала. Правильно ли что после родов выписан больничный на 140 дней.Спасибо

Re: Преждеврменные роды работающего сотрудника, начисление декретных

Додано: 12 грудня 2012, 07:38
оляля
якщо ускладнені пологи, або двійня,кесарський чи ще щось таке, то лікарняне збільшується на 14 календарних дні. Як правило продовжують попереднє лікарняне, а у вашму випадку - просто виписали одразу. ХАй тримається ваша співробітниця, і хай дитятко буде здорове!

Re: Преждеврменные роды работающего сотрудника, начисление декретных

Додано: 12 грудня 2012, 07:40
Наталья_k2007
Спасибо за ответ, но я имела ввиду что после родов и дородовой период начисляется?

Re: Преждеврменные роды работающего сотрудника, начисление декретных

Додано: 12 грудня 2012, 07:45
оляля
а чому ні? кожна жінка має право на допологову і післяпологову відпустку. і термін її є фіксований, а не так як колись, і тоді всі обманювали гінекологів.