ЕСВ или что делать беременным??
Додано: 20 червня 2013, 12:59
Добрый день! Не подскажите ли мне - когда закон подписан уже президентом но ещё не опубликован - когда он вступает в силу?? Интересует такой вот закон
Проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії -
1) Как мне узнать вступит ли он в силу 1 июля как пишут в сми или нет??
2) Интересует пункт про оплату больничного тем кто уходит в декрет - согласно новым изменениям на предприятие налаживается 33,2% оплаты и на беременную 2%. Мне в декрет уходить буквально через месяц, работаю в благотворительном фонде официально, но предприятие не прибыльное. как за меня директору заплатить такую сумму мы не знаем?? Может на такие организации закон не распространяется? Буду рада помощи. спасибо!
Законопроект от 18.12.2012 г. № 1117, которым вносятся изменения в некоторые законодательные акты Украины, в частности — в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», передан на подпись Президенту.
Кроме совершенствования порядка назначения и индексации пенсий, создания равных условий индексации пенсий независимо от закона, согласно которому они назначены, законопроект предусматривает:
— обложение ЕСВ пособия по беременности и родам («декретных»);
— включение в страховой стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам.
Таким образом, если Президент подпишет данный законопроект, то работодателям необходимо будет (как это не парадоксально!) на пособие по беременности и родам:
— начислять 33,2% ЕСВ;
— удерживать 2% ЕСВ.
Так как Закон (законопроект № 1117) вступит в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то, соответственно, облагать «декретные» ЕСВ нужно будет или с 01.06.2013 г., или (что более вероятно, так как на данный момент он еще не подписан) с 01.07.2013 г.
Проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії -
1) Как мне узнать вступит ли он в силу 1 июля как пишут в сми или нет??
2) Интересует пункт про оплату больничного тем кто уходит в декрет - согласно новым изменениям на предприятие налаживается 33,2% оплаты и на беременную 2%. Мне в декрет уходить буквально через месяц, работаю в благотворительном фонде официально, но предприятие не прибыльное. как за меня директору заплатить такую сумму мы не знаем?? Может на такие организации закон не распространяется? Буду рада помощи. спасибо!
Законопроект от 18.12.2012 г. № 1117, которым вносятся изменения в некоторые законодательные акты Украины, в частности — в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», передан на подпись Президенту.
Кроме совершенствования порядка назначения и индексации пенсий, создания равных условий индексации пенсий независимо от закона, согласно которому они назначены, законопроект предусматривает:
— обложение ЕСВ пособия по беременности и родам («декретных»);
— включение в страховой стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам.
Таким образом, если Президент подпишет данный законопроект, то работодателям необходимо будет (как это не парадоксально!) на пособие по беременности и родам:
— начислять 33,2% ЕСВ;
— удерживать 2% ЕСВ.
Так как Закон (законопроект № 1117) вступит в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то, соответственно, облагать «декретные» ЕСВ нужно будет или с 01.06.2013 г., или (что более вероятно, так как на данный момент он еще не подписан) с 01.07.2013 г.