Buhgalter911

Добрый день. Подскажите пожалуйста у ФОПа одна их наемных сотрудниц ушла в отпуск по беременности и родам. Теперь должна либо выйти на работу либо заявление о том что уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но она не хочет идти в отпуск по уходу... и при этом просит справку от ФОПа где будет написано что "Иванова И.И." действительно работает у ФОП ... и не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет!" Имеет ли право ФОП давать такие справки и может от наемной сотрудницы какоето заявление подложить?

Странный вопрос. Находиться в отпуске по уходу за ребенком или нет - это право работницы. Как может ФОП распоряжаться правом своего работника? Реально подумайте, как он может запретить находиться работнику в отпуске по уходу за ребенком?!?

я считаю это противозаконным... запретить находиться в отпуске по уходу... Закончился больничный, нет заявления, значит выходи и работай или неработай и получай прогулы...

ФОП имеет право давать справки, в которых написана правда.
Работница имеет право не уходить в отпуск по уходу за ребенком.
Справку в которой написано, что она работает и не находится в отпуске по уходу Вы должны выдать если она реально работает.
Справка нужна, что-бы в такой отпуск ушел, например, супруг или другой родственник ион будет получать пособие.

в том что она работет да, я тож такую справку брала, но в формулеровке самой справки никак не может быть "действительно работает у ФОП ... и не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет"

ЕленаС. писав:ФОП имеет право давать справки, в которых написана правда.
Работница имеет право не уходить в отпуск по уходу за ребенком.
Справку в которой написано, что она работает и не находится в отпуске по уходу Вы должны выдать если она реально работает.
Справка нужна, что-бы в такой отпуск ушел, например, супруг или другой родственник ион будет получать пособие.

Да да да именно для того чтобы вместо работницы отправить в отпуск маму(то есть бабушку) этого малыша и пособие выплачивалось маме(бабушке). значит от нее заявления для получения такой довидки не нужно?

Naisss писав:

ЕленаС. писав:ФОП имеет право давать справки, в которых написана правда.
Работница имеет право не уходить в отпуск по уходу за ребенком.
Справку в которой написано, что она работает и не находится в отпуске по уходу Вы должны выдать если она реально работает.
Справка нужна, что-бы в такой отпуск ушел, например, супруг или другой родственник ион будет получать пособие.

Да да да именно для того чтобы вместо работницы отправить в отпуск маму(то есть бабушку) этого малыша и пособие выплачивалось маме(бабушке). значит от нее заявления для получения такой довидки не нужно?

Заявления не нужно.