Как рассчитать декретные???

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

marinesko писав:
Лера+ писав:Подскажите пожалуйста, сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет и снова идет в декрет, при расчете декретных брать ставку з/п по штатному расписанию или если на ее месте работает новая сотрудница на период ее отпуска брать з/п за 6 месяцев этой сотрудницы? Спасибо!
Постанова 1266
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку
значит надо брать ставку з/п по штатному, верно?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

да, и делить на 30,44 дней

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

marinesko писав:да, и делить на 30,44 дней
а в самом больничном как заполнять раздел про з/п-за все 6 месяцев написать ставку?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Лера+ писав:
marinesko писав:да, и делить на 30,44 дней
а в самом больничном как заполнять раздел про з/п-за все 6 месяцев написать ставку?
точно не подскажу.
думаю, что нужно в таблице указать месяц в котором настал страховой случай, 30,44 дней, оклад, средняя зар.плата

Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

обязательно ли нужно страховое свидетельство для начисления декретных?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Підстав для відмови у наданні матеріального забезпечення застрахованим особам у разі відсутності у неї зазначеного свідоцтва чинним законодавством не передбачено.

Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
від 17.02.2011 р. № 01-16-273



Лера+
Гений
Гений
Повідомлень: 403
З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
Дякував (ла): 127 разів
Подякували: 7 разів

Повідомлення Лера+ »

marinesko писав:Підстав для відмови у наданні матеріального забезпечення застрахованим особам у разі відсутності у неї зазначеного свідоцтва чинним законодавством не передбачено.

Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
від 17.02.2011 р. № 01-16-273

тогда в ЗАЯВЕ-РОЗРАХУНКУ оставить колонку с номером свидетельства пустой?

Счастливая
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1309
З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
Дякував (ла): 1483 рази
Подякували: 559 разів

Повідомлення Счастливая »

Номер свидетельства есть ИНН, его и ставите.

Королева в пальто
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3287
З нами з: 12 січня 2012, 10:59
Дякував (ла): 2984 рази
Подякували: 2357 разів

Повідомлення Королева в пальто »

Лера+ писав:
marinesko писав:да, и делить на 30,44 дней
а в самом больничном как заполнять раздел про з/п-за все 6 месяцев написать ставку?
Я заполняю за все 6 месяцев в обязательном порядке согласно Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Минздрава Украины, Минтруда Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 . Но Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 20.03.2006 г. № 01-16-557 относительно заполнения ЛН разъяснил следующее: "Для упрощения работы бухгалтерии предприятия в части оформления листков нетрудоспособности для выплаты помощи по временной нетрудоспособности и помощи по беременности и родам разрешается не заполнять раздел листка нетрудоспособности «Справка о заработной плате», если расчет средней заработной платы производится автоматизировано. При этом к листку нетрудоспособности обязательно прилагается расчет, оформленный аналогично листку нетрудоспособности, заверенный подписью руководителя и главного бухгалтера и печатью."

vitamin4ik
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 189
З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
Дякував (ла): 87 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення vitamin4ik »

Подскажите, пожалуйста, какую сумму мы берём для исчисления средней ЗП для декретных...оклад или фактически начисленную ЗП???У нас, например, уборщица с окладом 1147грн. оформлена на 2 часа в день, т.е. получала 286,76грн ежемесячно. 1147грн или 286,76грн брать в расчёт?

Відповісти

Повернутись до “Декретні”