значит надо брать ставку з/п по штатному, верно?marinesko писав:Постанова 1266Лера+ писав:Подскажите пожалуйста, сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 6ти лет и снова идет в декрет, при расчете декретных брать ставку з/п по штатному расписанию или если на ее месте работает новая сотрудница на период ее отпуска брать з/п за 6 месяцев этой сотрудницы? Спасибо!
10. Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку (грошового забезпечення) з поважних причин, що зазначені у пункті 4 цього Порядку, або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата (грошове забезпечення) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку
Как рассчитать декретные???
-
- Гений
- Повідомлень: 403
- З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 7 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
точно не подскажу.Лера+ писав:а в самом больничном как заполнять раздел про з/п-за все 6 месяцев написать ставку?marinesko писав:да, и делить на 30,44 дней
думаю, что нужно в таблице указать месяц в котором настал страховой случай, 30,44 дней, оклад, средняя зар.плата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Підстав для відмови у наданні матеріального забезпечення застрахованим особам у разі відсутності у неї зазначеного свідоцтва чинним законодавством не передбачено.
Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
від 17.02.2011 р. № 01-16-273
Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
від 17.02.2011 р. № 01-16-273
-
- Гений
- Повідомлень: 403
- З нами з: 03 серпня 2011, 03:16
- Дякував (ла): 127 разів
- Подякували: 7 разів
тогда в ЗАЯВЕ-РОЗРАХУНКУ оставить колонку с номером свидетельства пустой?marinesko писав:Підстав для відмови у наданні матеріального забезпечення застрахованим особам у разі відсутності у неї зазначеного свідоцтва чинним законодавством не передбачено.
Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
від 17.02.2011 р. № 01-16-273
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 07:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3287
- З нами з: 12 січня 2012, 10:59
- Дякував (ла): 2984 рази
- Подякували: 2357 разів
Я заполняю за все 6 месяцев в обязательном порядке согласно Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Минздрава Украины, Минтруда Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.11.2004 г. № 532/274/136-ос/1406 . Но Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 20.03.2006 г. № 01-16-557 относительно заполнения ЛН разъяснил следующее: "Для упрощения работы бухгалтерии предприятия в части оформления листков нетрудоспособности для выплаты помощи по временной нетрудоспособности и помощи по беременности и родам разрешается не заполнять раздел листка нетрудоспособности «Справка о заработной плате», если расчет средней заработной платы производится автоматизировано. При этом к листку нетрудоспособности обязательно прилагается расчет, оформленный аналогично листку нетрудоспособности, заверенный подписью руководителя и главного бухгалтера и печатью."Лера+ писав:а в самом больничном как заполнять раздел про з/п-за все 6 месяцев написать ставку?marinesko писав:да, и делить на 30,44 дней
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 13 грудня 2012, 07:56
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите, пожалуйста, какую сумму мы берём для исчисления средней ЗП для декретных...оклад или фактически начисленную ЗП???У нас, например, уборщица с окладом 1147грн. оформлена на 2 часа в день, т.е. получала 286,76грн ежемесячно. 1147грн или 286,76грн брать в расчёт?