Buhgalter911

Очень прошу помощь. Увольняю декретчицу ...ребеночку 3 месяца....Как мне начислить компенсацию? Ситуация такая - декретные она получила 7000 грн в ноябре,пследнюю зарплату в октябре около 300 грн. Принята на работу 01.12.2012 года, была в отпуске 24 дня. Прошу проверить правильно ли я думаю...ДОПУСТИМ
УВОЛЬНЯЮ ЕЁ 27.02.2015г. (допустим уже уволила), я ей должна выдать компенсацию за период с 01.12.2013г. по 07.10.2014года (последний раб.день) , а именно за 21 день....Беру зароботок за период КАКОЙ??? вХОДЯТ ЛИ ЭТИ 7000 грн в расчёт???
спасибо огромное

что никто не знает?((

Извинитине на ответ незнаю, но по закону уволить нельзя

у нас ликвидируют бизнес...уволили все

чудеса писав:у нас ликвидируют бизнес...уволили все

Все равно уволить как-бы по закону - нельзя.И она в отпсуке по уходу за ребенком - заявление написано по какой день? Тут наверно сначала с юристом консультироваться нужно.Случай неординарный.

Пожалуйста, скопируйте мне тот абзац, где написано, что при расчете среднедневной зарплаты надо зарплату делить на календарные дни?Спасибо

Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю. У меня начисления декретчице получилось 1 мес 1194,74, 2 мес 1156,20 и так далее. Заявк я уже подала в фонд, мне теперь нужно доначислить чтобі она получила ежемесячно (полній месяц) не меньше 1218 грн ?????

Тобто, застрахована особа зможе отримати декретні в розрахунку на повний календарний місяць у сумі:
- не менше 1 218 грн. та не більше 2 436 грн. – якщо страховий випадок настане в період з 01.01.15 р. по 30.11.15 р.;
- не менше 1 378 грн. та не більше 2 756 грн. – коли страховий випадок настане в період з 01.12.15 р. по 31.12.15 р.
Спасибо!!!