Buhgalter911

декретні...розбиваю в таблиці 6 по місяцям на 126 днів
,сума в мене 37180 більше максимальної величини на яку нараховується єдиний внесок- 36250 грн,
якщо розбиваю по місячно то виходить що я не доплатила ЄСВ ,як правильно це вказати#g_cray2#

halasky писав:декретні...розбиваю в таблиці 6 по місяцям на 126 днів
,сума в мене 37180 більше максимальної величини на яку нараховується єдиний внесок- 36250 грн,
якщо розбиваю по місячно то виходить що я не доплатила ЄСВ ,як правильно це вказати#g_cray2#

37180 - это общая сумма декретных?

так

ну так проблемы нет.
максимум 36250 - это ограничение для одного календарного месяца.

ну я в таблиці 6
розбивку роблю 37180/126(стандартною тривалістю) =295,07 в день :
30.06 8852,38
31.07 9147,17
31.08 9147,17
30.09 8852,10
04.10 1180,28
---------------------------------
126 37180

Якщо б воно все в одній строці було питань нема,а так я не знаю як це вказати(((
розумію що в цифри влазити не дуже хочеться)

роблю по прикладі
http://www.buhoblik.org.ua/big/esv-dekr ... iza06.html
кол. 17 та 18 однакова,а в мене як буде?

гр.17=гр.18
так и указівать надо - помесячно разбивать

halasky писав:декретні...розбиваю в таблиці 6 по місяцям на 126 днів
,сума в мене 37180 більше максимальної величини на яку нараховується єдиний внесок- 36250 грн,
якщо розбиваю по місячно то виходить що я не доплатила ЄСВ ,як правильно це вказати#g_cray2#

Есть такой раздел на форуме Декретные http://buhgalter911.com/yaf/yaf_topics34.aspx

там бы и создавали новую тему

marinesko писав:гр.17=гр.18
так и указівать надо - помесячно разбивать

єсв оплачую з 36250 *22%=7975,0
а якщо роблю розбивку ,то виходить з 37180 *22%=8179,6

Доброго дня! У мене наступна ситуація: наша секретар пішла у декретну відпустку. На час декретної відпустки виконання її обов`язків поклали на іншого працівника. Я прочитала в інструкції, що працівнику, який тимчасово виконує обов`язки, платять 50% від ставки секретаря. т.б, якщо секретар отримувала 6000, то працівнику ми можемо платити лише 3000. Скажіть, будь ласка, чи можемо ми працівнику платит не 50%, а цілу ставку секретаря? (у нас ТОВ). Дякую за допомогу!