Buhgalter911

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, мы хотим оформить нового сотрудника на должность, которая сейчас закреплена за декретчицей(она еще в декретном отпуске). Как лучше сделать? Принять нового сотрудника на время отпуска декретчицы на ее место либо лучше сразу создать новое рабочее место с той же должностью для нового работника? Как правильно это сделать?
Декретчица выходит из отпуска в 2016 году.
Заранее благодарна за ответ.

Кристина86 писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, мы хотим оформить нового сотрудника на должность, которая сейчас закреплена за декретчицей(она еще в декретном отпуске). Как лучше сделать? Принять нового сотрудника на время отпуска декретчицы на ее место либо лучше сразу создать новое рабочее место с той же должностью для нового работника? Как правильно это сделать?
Декретчица выходит из отпуска в 2016 году.
Заранее благодарна за ответ.

в приказе указываете - принимается на должность на время декретного отпуска до конкретной даты. не забудьте подать уведомление в налоговую до начала работы работника.

Та вот делаю отчет по ЕСВ за июнь, нового сотрудника приняли мы 02.06.15 и никакие уведомления не носили в налоговую, потому что ждали новой формы( А теперь получается, что по новой форме нужно уведомлять только принятых с 03.07.15, а до этого нужно было в произвольной форме отнести в налоговую в день принятия. Хочу сдать таблицу 5 ЕСВ и надеяться, что не оштрафуют( Или возможно лучше позже им подвезти, чем вообще не подать? Что подскажете?

Кристина86 писав:Та вот делаю отчет по ЕСВ за июнь, нового сотрудника приняли мы 02.06.15 и никакие уведомления не носили в налоговую, потому что ждали новой формы( А теперь получается, что по новой форме нужно уведомлять только принятых с 03.07.15, а до этого нужно было в произвольной форме отнести в налоговую в день принятия. Хочу сдать таблицу 5 ЕСВ и надеяться, что не оштрафуют( Или возможно лучше позже им подвезти, чем вообще не подать? Что подскажете?

на принятых в июне (до 27.06.15) работников уведомление не подается . в отчете ЕСВ табл.5 указываете дату принятия. штрафов нет, т.к. Вы ничего не нарушили.

Спасибо Вам огромное!!! Вы очень помогли! Удачи Вам!

Девочки, а если приняли нового сотрудника на рабоче место декретчицы, то в штатном розкладе добавляется 1 штатная единица или нет? Вроде ФОТ остается такой же, а сотрудников на 1 больше. Как это состыковать?

Анаско писав:Девочки, а если приняли нового сотрудника на рабоче место декретчицы, то в штатном розкладе добавляется 1 штатная единица или нет? Вроде ФОТ остается такой же, а сотрудников на 1 больше. Как это состыковать?

в начале этой страницы есть ответ. в приказе указываете - на время декрета.

Я в приказе так и указала, а в штатном расписании что указать?

Анаско писав:Я в приказе так и указала, а в штатном расписании что указать?

У Вас штатное расписание не меняется. 1 ед.

Главное, чтобы Вы зарплату одновременно двоим не начисляли на эту штатную единицу.