Buhgalter911

Happy Angel писав:Может ли работник (бухгалтер с правом подписи в банке), на время, предоставленное её как отпуск по декрету и родам (126 дней), не бросать работу, а, получив "декретные" продолжать работу (готовить и подписывать документы)? и положена ли ей оплата за это время?

Julianchik писав:Подскажите пожалуйста как быть! На фирме Гл.бухгалтер, с правом подписи, зарегистрирован в налоговой и во всех фондах, собирается в декрет, возможен ли такой вариант официально оформить все – декретные, но по факту бухгалтер планирует работать, как правильно поступить??? Может сделать какой -то приказ «….на время декретного отпуска ответственность по бухгалтерии возложить на директора….» ну что-то в таком плане. С декретными никогда не сталкивались раньше. Заранее спасибо!!!!

ЕленаС. писав:У нас такая же ситуация, но гл.бухг. является участником (заинтересована в процветании предприятия), поэтому в приказе директор ведет, несет ответственность, а гл.бухг. оказывает методологическую помощь. в табеле гл.бухг. есть с обозначением декрет, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, з/пл.не начисляется, отчеты подписывает.