Buhgalter911

Подскажите кто зняет, или кто сталкивался, на предприятии из бухгалтеров есть только главбух, человек в положении, но, хочет пойти только на больничный по беременности и родам, то есть на 126 дней, а потом выйти и дальше работать. Подскажите как быть с отчетностью, с налоговой, и остальными фондами, не хочется менять на 4 месяца во всех инстанциях информацию, можно ли как-то этого избежать, подскажите, пожалуйста, очень актуально!

PAN писав:Подскажите кто зняет, или кто сталкивался, на предприятии из бухгалтеров есть только главбух, человек в положении, но, хочет пойти только на больничный по беременности и родам, то есть на 126 дней, а потом выйти и дальше работать. Подскажите как быть с отчетностью, с налоговой, и остальными фондами, не хочется менять на 4 месяца во всех инстанциях информацию, можно ли как-то этого избежать, подскажите, пожалуйста, очень актуально!

только менять. Можно оставить как есть - но я не рискнула бы.

У меня был случай, когда оставили директора на подписи, так соцстрах и придрался, т.е типа не имеет права на выплату декретных. Лучше менять или поставить диретора на выполнение обязанностей гл.буха с подписями НН, отчетов и т.д.

неужели нет никаких других "лазеек"? так не хочется бегать и все переоформлять.... может быть как-то по договору ЦПХ можна?