дуже дякую!
Я не показую., за неъ ж страховы не платяться.
Re: Как правильно рассчитать декретные?
Додано: 13 лютого 2013, 01:46
Ир4ик
Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Есть ли ограничение по приему на работу беременных?
Ситуация: директор хочет принять на работу жену друга, которая уже на 30-й неделе беременности, чтобы она получила выплату по больничному от соцстраха.
Какие ограничения, претензии от соцстраха будут?
Очень срочно, спасибо.
Re: Как правильно рассчитать декретные?
Додано: 13 лютого 2013, 01:51
Счастливая
Да нет ограничений вроде нет, если ей уже не открыли больничный. Насколько мне память не изменяет больничный ведь в 30 недель и дается. А вот соцстрах нервы трепить будет - однозначно. Если хоть бы месяцами двумя раньше, а то за день до больничного. Сочувствую.
Re: Как правильно рассчитать декретные?
Додано: 13 лютого 2013, 01:54
Счастливая
Насколько я знаю, они по таким "неоднозначным" больничным сначала проверку делают, потом выплачивают. Но если проверку не назначат, можете сами попросить, чтоб потом не возвращать в случае чего.
Re: Как правильно рассчитать декретные?
Додано: 13 лютого 2013, 01:55
Gella
Якщо у розрахунковому періоді немає заробітку
Жінка оформляє щорічну відпустку у червні 2012 р. на 24 календарні дні одразу після відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Посадовий оклад працівниці на день оформлення відпустки — 3200,00 грн. Як розраховуються відпускні?
Виходячи з норм Порядку № 100, якщо перед початком відпустки працівник не мав заробітку не із своєї вини, то розрахунок здійснюють на підставі установленого в трудовому договорі працівника посадового окладу (тарифної ставки) на момент здійснення обчислення.
Визначимо кількість календарних днів у розрахунковому періоді:
366 к. дн. – 10 с. н. дн. = 356 к. дн.
Визначимо середньоденну заробітну плату:
(3200,00 грн. х 12 міс.) : 356 к. дн. = 107,87 грн.
Сума відпускних становитиме:
107,87 грн. х 24 к. дн. = 2588,88 грн.
Re: Как правильно рассчитать декретные?
Додано: 13 лютого 2013, 02:21
Алесса
Ир4ик писав:Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Есть ли ограничение по приему на работу беременных?
Ситуация: директор хочет принять на работу жену друга, которая уже на 30-й неделе беременности, чтобы она получила выплату по больничному от соцстраха.
Какие ограничения, претензии от соцстраха будут?
Очень срочно, спасибо.
Там и расчет будет специфический не выше среднестатистической з/п. У меня за две недели когда-то принимала до декрета человека.