Buhgalter911

Аря писав:

1. Рассчитывается среднедневная з/п

пожалуйста, можно пример рассчета на сумме 3750грн. для наглядного понимания рассчета?

3. Включение рассчитанной суммы больничного в ведомость по з/п

как ее рассчитывать?

Если она не "совместитель", то расчёт зависит от того, сколько времени она работает за последний год у этого работодателя: до 6 месяцев, или больше. "на сумме 3750" не получится рассчитать – нужно взять её доход за год, исключить периоды, которые не входят при расчёте, посчитать среднедневную, сравнить её с минимальным ограничением за день: 122,31грн.
Для каждой сотрудницы расчёт будет индивидуальным...

Аря писав:

5. Отражение начисленного больничного в Додатке 4 (в табл. 5 и табл. 6); начисление ЕСВ и оплата по соответствующим срокам;
контроль за "соблюдением" минимального страх. взноса (помесячно) в последующих табл. 6 Додатка 4; оплата доначисленного ЕСВ до мин. страх. взноса;
отражение окончания больничного в табл. 5 за соответствующий месяц

очень объемный пунк и много вопросов.
подскажите, пожалуйста, работодатель производит начисления з/п (на весь период декрета) как и прежде, но отражается это иначе? иными словами, выплачивается з/п или в отчетах отображается только декретный больничный? пытаюсь разобраться и подать правильно инфо директору, которому зачем-то проще уволить по собственному желанию, чем платить налоги за декретчицу в противном случае....

работодатель производит начисления з/п за тот месяц, когда "начался" больничный, например, больничный с 20.04.2018 – рассчитываем з/п за период 01.04.18-19.04.18 и отражаем её в табл. 6 за апрель
и больничный за все 126 дней, с отражением всей суммы больничного (с разбивкой по месяцам) построчно, помесячно, за все месяцы (в т. ч. и за будущие периоды: по нашему примеру за апрель с 20 по 30, май 31 день, июнь 30 дн., и т.д....) – в одном отчёте за соответствующий месяц (в нашем примере за апрель).
В отчёте за май в табл. 6 отображаете её только в том случае, если делаете доначисления до мин. страх. взноса...
В этой теме обсуждали эти вопросы (только нужно смотреть на сообщения после 11 октября 2017, когда были внесены изменения в законодательство)

ANKO писав:

balkolga писав:

ANKO писав: так вкл. у березень

Спасибо ! А отчёт в соцстрах уже буду подавать за 2 квартал (по дате получения средств на спец.счёт) ?

А заявку ви коли носили у фонд?

Зарегистрирована заявка 10.04.2018г

balkolga писав:Добрый день!
Коллеги, я правильно понимаю, если б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю вовремя , соцстрахом оплачен 16/04, я включаю его начисление в отчёт ЕСВ за март 2018г. ?

что Вы указали в больничном:

или

Очевидно, что если указано "березень", то включать надо в отчёт за март, если "квітень", то в отчёт за апрель (и отражение начала больн. в табл. 5 за март)
Примеры:
1. б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю в марте, начисления по больничному включены в ведомость за март, заявка в ФСС подана в марте, отражаем в табл. 6 Додатка 4 за март
2. б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю в марте, начисления по больничному включены в ведомость за март, заявка в ФСС подана в апреле, отражаем в табл. 6 Додатка 4 за март
3. б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю в марте, начисления по больничному включены в ведомость за апрель, заявка в ФСС подана в апреле, отражаем в табл. 6 Додатка 4 за апрель
4. б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю в апреле, начисления по больничному включены в ведомость за апрель, заявка в ФСС подана в апреле, отражаем в табл. 6 Додатка 4 за апрель
5. б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю в апреле, начисления по больничному включены в ведомость за апрель, заявка в ФСС подана в мае, отражаем в табл. 6 Додатка 4 за апрель
6. б/лист по беременности с 19/03-22/07 предоставлен в бух-ю в августе, начисления по больничному включены в ведомость за август, заявка в ФСС подана в августе, отражаем в табл. 6 Додатка 4 за август

Аря писав:пожалуйста, можно пример рассчета на сумме 3750грн. для наглядного понимания рассчета?

Яков писав:Если она не "совместитель", то расчёт зависит от того, сколько времени она работает за последний год у этого работодателя: до 6 месяцев, или больше. "на сумме 3750" не получится рассчитать – нужно взять её доход за год, исключить периоды, которые не входят при расчёте, посчитать среднедневную, сравнить её с минимальным ограничением за день: 122,31грн. Для каждой сотрудницы расчёт будет индивидуальным...

Моя декретчица не совместитель, проработала более 12 мес. Я рассчитала среднеднев.з/п, и получается сумма 120, 24грн, что меньше 122,31грн.
Что делают в таких случаях?

Оплачиваете декретный по среднедневной з/п расчитанной из минзарплаты 122,31, т.к. у нее среднедневная меньше

Olchik0701 писав:Оплачиваете декретный по среднедневной з/п расчитанной из минзарплаты 122,31, т.к. у нее среднедневная меньше

поняла. спасибо.

А если, чисто гипотетически, до факта "принесла больничный по беременности и родам" она с этой работы будет уволена в апреле 2018 по собственному желания, а на другую фирму будет устроина, то получается на новом месте приносит б/л в августе 2018 и ее рассчетный период будет уже менее 6 мес, значит,
от ФСС она все равно получит этих же 122,31грн Х 126дней или в таком случае все по другому будет?

друзья, подскажите, пожалуйста, в моем вопросе сообщением выше #help#

Аря писав:друзья, подскажите, пожалуйста, в моем вопросе сообщением выше #help#

https://buhgalter.com.ua/articles/trudo ... 05-12-grn/
Тому, як ми і говорили раніше (тепер це підтвердили офіційно і фахівці Мінсоцполітики в листі, що коментується), усім застрахованим особам за основним місцем роботи незалежно від заробленого страхового стажу, як і раніше, гарантується виплата декретної допомоги не нижче за рівень, розрахований виходячи з мінзарплати.
Так зараз це 122,31 грн.

Добрый день!!
Сотрудница принесла больничный по беременности.
Она принята 01.03.2018, больничный с 27.04.
З/п начисленная за март 3723+3527,05(апрель по 26.04) = 7250,46 грн.
За день = 7250,46/51=127,19 грн.
127,19*126=16026,32 грн.
Правильно я считаю?

новичок11 писав:Добрый день!!
Сотрудница принесла больничный по беременности.
Она принята 01.03.2018, больничный с 27.04.
З/п начисленная за март 3723+3527,05(апрель по 26.04) = 7250,46 грн.
За день = 7250,46/51=127,19 грн.
127,19*126=16026,32 грн.
Правильно я считаю?

в вашем расчете результат деления не может быть 127,19грн. или там вы делите на 57дней #search# и сумма двух з/п не 7250,46, а 7250,05.

давайте смотреть. в марте и апреле выходных дней всего было 2 (это 8 марта и пасха) и если не было обычного больничного листа (потому что дни больничного тоже вычитаются), а количество дней в труд.отношениях с 01.03.18 по 26.04.18 получается 57 дней. затем, 57-2 = 55дней;
тогда получается, 7250,46/55 = 131,8266грн (что больше установ.государством нормы в 122,31грн. и тем лучше для декретчицы) Х126=16610,15грн от ФСС.

Думаю такой расчет должен быть.