Больничный по беременности и родам

[Яков]

еще интересует.
доплаты по декретным до минималки, надо будет отражать в отчете ЕСВ за каждый соответствующий месяц? т.е. если у меня доплаты должны быть только в апреле, июне и сентябре, то их отражаю в соответствующих отчетах?
если так, то и в ЗП ведомостях тоже эти доплаты указывать в соответствующих месяцах, а не сразу одной суммой в ЗП ведомости за апрель? указала одной суммой в апреле и уже оплатила.

Отпуск по БиР 180 дней сразу — уточните причину, почему 180 дней (а не 126, 140...) и в строке по з/п за апрель табл. 6 указано "1". Работница "обычная", или инвалид, или рожает более 1 ребёнка...?
Доплаты по декретным в дальнейших отчётах не производятся и не отражаются. Вы уже отразили в отчёте за апрель. Работница получает допомогу одной суммой. В дальнейших отчётах помесячно (если допомога меньше 4723 за соответствующий месяц) отражается начисление до мин. страх. внеску /и оплата ЕСВ-разницы/.
В Вашем примере это будут отчёты за апрель, июнь, сентябрь, а также октябрь, если 3 дня отпуска (рассчитанные с новой среднедневной з/п по другому расчётному периоду и не 162,29) + часть допомоги за октябрь в сумме будут меньше 4723 и работница уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Доначисления до мин. страх. взноса я отражал в ежемесячных ведомостях по з/п, например, за апрель:

[YuliyaDol]

еще интересует.
доплаты по декретным до минималки, надо будет отражать в отчете ЕСВ за каждый соответствующий месяц? т.е. если у меня доплаты должны быть только в апреле, июне и сентябре, то их отражаю в соответствующих отчетах?
если так, то и в ЗП ведомостях тоже эти доплаты указывать в соответствующих месяцах, а не сразу одной суммой в ЗП ведомости за апрель? указала одной суммой в апреле и уже оплатила.

Отпуск по БиР 180 дней сразу — уточните причину, почему 180 дней (а не 126, 140...) и в строке по з/п за апрель табл. 6 указано "1". Работница "обычная", или инвалид, или рожает более 1 ребёнка...?
Доплаты по декретным в дальнейших отчётах не производятся и не отражаются. Вы уже отразили в отчёте за апрель. Работница получает допомогу одной суммой. В дальнейших отчётах помесячно (если допомога меньше 4723 за соответствующий месяц) отражается начисление до мин. страх. внеску /и оплата ЕСВ-разницы/.
В Вашем примере это будут отчёты за апрель, июнь, сентябрь, а также октябрь, если 3 дня отпуска (рассчитанные с новой среднедневной з/п по другому расчётному периоду и не 162,29) + часть допомоги за октябрь в сумме будут меньше 4723 и работница уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком.

Доначисления до мин. страх. взноса я отражал в ежемесячных ведомостях по з/п, например, за апрель:

и я еще, что не забыть про эти доплаты по мин.ЕСВ, создала в Медке таблицы 6 на необходимые месяца вперед со строчкой "код начисления 13"

[rey]

Отпуск по БиР 180 дней сразу — уточните причину, почему 180 дней (а не 126, 140...) и в строке по з/п за апрель табл. 6 указано "1". Работница "обычная", или инвалид, или рожает более 1 ребёнка...?

обычная работница, но чернобылец 2 категория. им 180 дней + уходят в декрет раньше

Доплаты по декретным в дальнейших отчётах не производятся и не отражаются. Вы уже отразили в отчёте за апрель. Работница получает допомогу одной суммой. В дальнейших отчётах помесячно (если допомога меньше 4723 за соответствующий месяц) отражается начисление до мин. страх. внеску /и оплата ЕСВ-разницы/.
В Вашем примере это будут отчёты за апрель, июнь, сентябрь, а также октябрь, если 3 дня отпуска (рассчитанные с новой среднедневной з/п по другому расчётному периоду и не 162,29) + часть допомоги за октябрь в сумме будут меньше 4723 и работница уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком.

я видимо не точно выше выразилась. интересовало именно дотягивание ЕСВ до минималки. теперь себе напишу напоминалки на июнь, сентябрь и октябрь.

Доначисления до мин. страх. взноса я отражал в ежемесячных ведомостях по з/п, например, за апрель:

ясно. значит тоже так отражу. так точно не забуду о них. эти доначисления я уже оплатила в день когда оплачивала ЕСВ с декретных. ЕСВ с декретных отдельной платежкой, с указанием серии и номера больничного, а доначисления до ЕСВ в общей сумме с зарплатным ЕСВ другой платежкой.

[rey]

и я еще, что не забыть про эти доплаты по мин.ЕСВ, создала в Медке таблицы 6 на необходимые месяца вперед со строчкой "код начисления 13"

я отчет формирую в фри-звите. не знаю можно ли там наперед сформировать отчеты. надо будет попробовать

[Яков]

Я ещё "напоминалки" делаю в ведомостях по з/п, в начислениях по налогам...

[Nusa]

Здравствуйте, первый раз столкнулась с начислением декретных,работница находилась в карантинном отпуске с 20.03.2020 г., в мае уходит в декрет.
1. включается ли в суммарный заработок для определения среднедневной зарплаты начисленная з/та за март,
3300,00 (пропорционально отработанному времени), ЕСВ оплачен с МЗП 4723
прочла вот такую выдержку
У вас наверняка возникает вопрос: а можно ли учитывать для расчета страхового стажа ЕСВ, выплаченный из доначисленной до минимальной заработной платы (далее — МЗП) суммы? Проанализируем: страховой стаж рассчитывают по данным персонифицированного учета из ведомостей о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Госреестр). В нем содержится информация о доходах физлиц, на которые начислен и с которых уплачен страховой взнос. Эту информацию отражают и в известной нам форме ОК-7. А разница между фактической и минимальной зарплатой не является доходом застрахованного лица. Ее рассчитывают лишь с целью доначисления ЕСВ из расчета МЗП и не отражают в форме ОК -7, а значит, она не влияет на страховой стаж.
2. вычитаются ли из расчетного периода календарные дни нахождения в карантинном отпуске ? Спасибо заранее.

[Nusa]

Здравствуйте,очень прошу помочь, работница уходит в декретный отпуск 13.05.2020 г.
С 20.03.2020г она находится в карантинном отпуске, правильно ли я начислила декретные
расчетный период май 2019- апрель 2020 г.
суммарный заработок с мая 2019 по апрель 2020г. - 49300,00 ( в т.ч. з/та за 10 дней марта -3200, за который ЕСВ заплачен из расчета 4723, апрель без начислений)
кол-во дней в расчетном периоде 366- 42 = 324 ( карантинный отпуск с 20.03. по 30.04.2020 )
среднедневная з/та 49300:324=152,16
Сумма декретных 152,16*126= 19172,16 грн
Нужно ли работнице брать в ПФУ справку ОК 7 о стаже?
заранее спасибо.

[YuliyaDol]

Здравствуйте,очень прошу помочь, работница уходит в декретный отпуск 13.05.2020 г.
С 20.03.2020г она находится в карантинном отпуске, правильно ли я начислила декретные
расчетный период май 2019- апрель 2020 г.
суммарный заработок с мая 2019 по апрель 2020г. - 49300,00 ( в т.ч. з/та за 10 дней марта -3200, за который ЕСВ заплачен из расчета 4723, апрель без начислений)
кол-во дней в расчетном периоде 366- 42 = 324 ( карантинный отпуск с 20.03. по 30.04.2020 )
среднедневная з/та 49300:324=152,16
Сумма декретных 152,16*126= 19172,16 грн
Нужно ли работнице брать в ПФУ справку ОК 7 о стаже?
заранее спасибо.

я от декретчицы брала. тем более надо в заявке в Фонд указывать стаж

[mbamber]

Здравствуйте,очень прошу помочь, работница уходит в декретный отпуск 13.05.2020 г.
С 20.03.2020г она находится в карантинном отпуске, правильно ли я начислила декретные
расчетный период май 2019- апрель 2020 г.
суммарный заработок с мая 2019 по апрель 2020г. - 49300,00 ( в т.ч. з/та за 10 дней марта -3200, за который ЕСВ заплачен из расчета 4723, апрель без начислений)
кол-во дней в расчетном периоде 366- 42 = 324 ( карантинный отпуск с 20.03. по 30.04.2020 )
среднедневная з/та 49300:324=152,16
Сумма декретных 152,16*126= 19172,16 грн
Нужно ли работнице брать в ПФУ справку ОК 7 о стаже?
заранее спасибо.

Неправильно. Размер декретных по основному месту работы не может быть меньше исчисленного исходя из минималки.
Справку работнице в ПФУ брать не надо. Получить её на портале ПФУ - вам занятие минуты на 2 и всем будет проце.

[YuliyaDol]

Здравствуйте,очень прошу помочь, работница уходит в декретный отпуск 13.05.2020 г.
С 20.03.2020г она находится в карантинном отпуске, правильно ли я начислила декретные
расчетный период май 2019- апрель 2020 г.
суммарный заработок с мая 2019 по апрель 2020г. - 49300,00 ( в т.ч. з/та за 10 дней марта -3200, за который ЕСВ заплачен из расчета 4723, апрель без начислений)
кол-во дней в расчетном периоде 366- 42 = 324 ( карантинный отпуск с 20.03. по 30.04.2020 )
среднедневная з/та 49300:324=152,16
Сумма декретных 152,16*126= 19172,16 грн
Нужно ли работнице брать в ПФУ справку ОК 7 о стаже?
заранее спасибо.

Неправильно. Размер декретных по основному месту работы не может быть меньше исчисленного исходя из минималки.
Справку работнице в ПФУ брать не надо. Получить её на портале ПФУ - вам занятие минуты на 2 и всем будет проце.

Хорошо, если на портале ПФУ Вам по данному лицу справку сформируют. Вот у меня выдало полную белеберду .