Buhgalter911

YuliyaDol писав: ↑

11 травня 2020, 10:42

Хорошо, если на портале ПФУ Вам по данному лицу справку сформируют. Вот у меня выдало полную белеберду .

Порядка 50 ежемесячно.
Не думаю, что по работнице, занятой минимум с мая 2019г., будут трудности.

А мне так вот не повезло

Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста по расчету декретного больничного, все ли верно.
Сотрудница принята 28/01/2020. С 17/03 в отпуске за свой счет на период карантина.
С 13/05 выписан декретный больничный. Для расчета среднедневной зарплаты необходимо брать только оклад февраля, как единственно полностью отработанного месяца?
Всего календарных дней - 94 к.д. ( принята на работу 28/01 по 30/04)
Исключаются из расчета ( отпуск за свой счет на время карантина ) - 57 к.д.
Расчетный период 94-57 = 37 к.д.
январь - 4 к.д ( принята на работу с 28/01)
февраль - 29 к.д.
март 16 к.д. ( с 17/03 отпуск за свой счет - 15 к.д.)
апрель 0 к.д. ( отпуск за свой счет - 30 к.д)
май 0 к.д. ( отпуск за свой счет по 12/05 - 12 к.д)
с 13/05 - декретный больничный
Исходя из оклада 4750,00 грн / 37 к.д. = 128,38 грн. Т.к. получается меньше минимальной суммы , оплачиваем исходя из 4723,00/30,44 = 155,16 грн. 126 к.д. х 155,16 = 19 550,16 грн.
Заранее спасибо !

Allysya писав: ↑

20 травня 2020, 13:45

Добрый день, коллеги.

Подскажите, пожалуйста по расчету декретного больничного, все ли верно.

Сотрудница принята 28/01/2020. С 17/03 в отпуске за свой счет на период карантина.
С 13/05 выписан декретный больничный. Для расчета среднедневной зарплаты необходимо брать только оклад февраля, как единственно полностью отработанного месяца?
Всего календарных дней - 94 к.д. ( принята на работу 28/01 по 30/04)
Исключаются из расчета ( отпуск за свой счет на время карантина ) - 57 к.д.
Расчетный период 94-57 = 37 к.д.
январь - 4 к.д ( принята на работу с 28/01)
февраль - 29 к.д.
март 16 к.д. ( с 17/03 отпуск за свой счет - 15 к.д.)
апрель 0 к.д. ( отпуск за свой счет - 30 к.д)
май 0 к.д. ( отпуск за свой счет по 12/05 - 12 к.д)
с 13/05 - декретный больничный
Исходя из оклада 4750,00 грн / 37 к.д. = 128,38 грн. Т.к. получается меньше минимальной суммы , оплачиваем исходя из 4723,00/30,44 = 155,16 грн. 126 к.д. х 155,16 = 19 550,16 грн.

Заранее спасибо !

Порядок № 1266

Особливості обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця

26. Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Т.е., пока что расчётный период 01.02.2020-30.04.2020. Далее из этого периода вычитаете месяцы, которые по уважительным причинам не были отработаны полностью, для этого смотрим в этот же Порядок, в Загальні питання

3. Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, … без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - … відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

у Вас апрель исключается, а март включается, т.к. он не был полностью отработан. Таким образом расчётный период: 01.02.2020-31.03.2020

Яков благодарю. Поняла.

Allysya писав: ↑

20 травня 2020, 15:35

Яков благодарю. Поняла.

Зарплату берёте и суммируете за период: 01.02.2020-31.03.2020, но из кол-ва дней за этот же период вычитаете кол-во календарных "днів, не відпрацьованих з поважних причин" (15 дней марта), и получится: 29+31-15= 45 дней

Яков да, так и получилось. Еще раз, огромное спасибо. кнопочку со спасибой нажимала

добрый день!
заполняю отчет по ЕСВ. в апреле была декретчица, тогда в отчете я помесячно отразила ее декрет. вот делаю отчет за май и немного запуталась. согласно разбивке декрета, в мае ей не надо дотягивать ЕСВ до минималки. т.е. код начислений 13 я по ней не показываю. а вот как быть с доходом, которого, естественно, у нее в мае не было?
логично понимаю, что в табл. 6 надо показать декретчицу, т.к. она все еще в трудовых отношениях, и показать доход ноль. но сомневаюсь в этом.
так показывать ее с нулевым доходом или нет?

rey писав: ↑

09 червня 2020, 15:22

добрый день!
заполняю отчет по ЕСВ. в апреле была декретчица, тогда в отчете я помесячно отразила ее декрет. вот делаю отчет за май и немного запуталась. согласно разбивке декрета, в мае ей не надо дотягивать ЕСВ до минималки. т.е. код начислений 13 я по ней не показываю. а вот как быть с доходом, которого, естественно, у нее в мае не было?
логично понимаю, что в табл. 6 надо показать декретчицу, т.к. она все еще в трудовых отношениях, и показать доход ноль. но сомневаюсь в этом.
так показывать ее с нулевым доходом или нет?

Ее показывать не надо. Только в тех месяцах, когда будет доплата до ЕСВ и потом, в месяце выхода из декрета

КамЛ писав: ↑

09 червня 2020, 15:39

Ее показывать не надо. Только в тех месяцах, когда будет доплата до ЕСВ и потом, в месяце выхода из декрета

у меня первая доплата будет в июне. так я тогда ее одной строчкой показываю с типом 13 и все?