Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?
3. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пункт 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, в якому йдеться згадка про довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Тому, якщо за основним місцем роботи працівник отримав відмову в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності та звертається до роботодавця, в якого працює за сумісництвом для отримання допомоги, надавати таку довідку НЕ потрібно.
4. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пряму норму Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», відповідно до п. 1 ст. 23 якого “у разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи” та керуватися підзаконним актом – Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений Наказом МОЗ України № 1234 від 17.06.2021 року.
лист ПФУ (дивись стор. 3 та 4)
надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах здійснюється за основним місцем роботи абоза місцем роботи за сумісництвом,
З 01.01.2023 допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. Це прямо зазначено в абзаці другому ч. 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.
Доброго дня. Працівник працює за сумісництвом, в наступному місяці іде в декретну відпустку. Розрахунок на отримання допомоги подається і за основним місцем роботи і на сумісництвом, так як це було раніше?
3. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пункт 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, в якому йдеться згадка про довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Тому, якщо за основним місцем роботи працівник отримав відмову в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності та звертається до роботодавця, в якого працює за сумісництвом для отримання допомоги, надавати таку довідку НЕ потрібно.
4. ПФУ визнає, що слід ігнорувати пряму норму Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», відповідно до п. 1 ст. 23 якого “у разі роботи за сумісництвом, за трудовим договором (контрактом) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи” та керуватися підзаконним актом – Порядком видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затверджений Наказом МОЗ України № 1234 від 17.06.2021 року.
лист ПФУ (дивись стор. 3 та 4)
надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах здійснюється за основним місцем роботи абоза місцем роботи за сумісництвом,
З 01.01.2023 допомогу по вагітності та пологах застрахованим особам надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. Це прямо зазначено в абзаці другому ч. 1 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.
Щось я зовсім "не в темі"
Якове, дякую за вичерпну інфу, виправлюсь
Доброго дня! Під час пологів ФОПа виникли ускладнення, у звіязку з чим виписали новий листок непрацездатності, що починиється на наступний день на основним по вагітності та пологах а саме 03.11.2023. Статус листка - закритий. Я правильно розумію що статус "до сплати" в кабінеті ПФУ зміниться через через сім днів після дати відкриття? Раніше листопада не можна донараховувати декретні?
Re: Больничный по беременности и родам
Додано: 08 листопада 2023, 10:21
anavigator
Як отримати "Довідку про відсутність заборгованність перед бюджетом"?
Подавали F1300306.
Вже не один раз пробували. Приходить через 3-5 днів квитанція №2 де написано:
"Заява заповнена некоректно. Вiдповiдно до Порядку надання довiдки про вiдсутнiсть заборrованостi з платежiв, контроль за cпpaвляння яких покладено на контролюючi органи, затвердженоrо наказом Мiнiстерства фiнансiв Украiни вiд 03.09.2018 № 733: - заява має бути подана на адресу контролюючого орrану, уповноваженого здiйснювати заходи з поrашення податкового борrу, зa основним місцем облiку платника; - заява обов'язково має містити посилання на вiдповiдннй нормативно-правовнй акт, яким передбачено необхiднiсть пiдтведтвердження вiдсутностi заборгованостi з платежiв, контроль зa справляння яких покладено на контролюючi органи; - зaявa обов'язково має мiстити
найменування суб'єкта (пiдприємства, установи, opraнiзації), до якоrо (якої) Довiдку буде подано."
В рядку 3. писали:
ЗУ №1105-XIV 23.09.1999 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»
В рядку 4. писали:
Пенсійний фонд України.
Писали і так:
Рядок 3:
Закону України від 23.09.1999 р. №1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
Рядок 4
Управління Пенсійного фонду України міста Києва
Просимо допомогти правильно оформити заяву про надання довідки? Може є шаблон? Що ми не так зробили?
Re: Больничный по беременности и родам
Додано: 16 квітня 2024, 17:34
Nepogoda
Доброго дня, коллеги!
Давно не оформляла декретные. Подскажите, ФОП на 2 группе ЕН уходит в декрет в апреле, есв за себя платила. Раньше формула расчета выглядела: мин.зарплата на момент наступления страхового случая /30,44*126 дней. Т.Е. 8000/30,44*126=33114,06 грн.
Или произошли какие-нибудь изменения?
Re: Больничный по беременности и родам
Додано: 26 квітня 2024, 09:37
YuliyaDol
Добрый день! Зашла в тупик с вопросом аргументации.
Ситауция следующая. Директор/собственник уходит в декретный отпуск. Естественно, больничный лист. Естественно, оплаченный на количество дней, указанных в больничном. Но сидеть с ребенокм после родов не хочет и заявляет, что "...выйдет на работу через неделю после родов и будет получать ЗП, соответственно отработанному времени. И кто-то сказал, что сейчас так можно."
Получается оплаченные дни больничного и отработанные часы одновременно, и все это будет видно в отчете. Разве это правильно? Нигде не могу ничего найти, только о переносе ДОродового отпуска пишут.
Кто сталкивался с таким вопросом и какие мнения будут?
Спасибо!
