margadon писав:CarryBradshow писав:Спасибо за ответ! Но я как мне быть, если я выплачиваю з/п 2 раза в месяц?
при выплате аванса 700 грн удержать 10% и от оставшейся части з/п 717,56, соответственно, 10%? Правильно я понимаю?
Еще вопросик - эта процедура фигурирует в каких-нибудь отчетах? Я так понимаю, изменится только сумма выплаченного дохода в гр.3 1 ДФ на сумму удержаний и сумма выплаты з/п в отчете по ЕСВ Додаток к табл. 1?
Тут конечно про алименты, но внимательно почитать Вам стоит:
Алименты перечисляются предприятием получателю, как правило,
один раз в месяц (с аванса алименты не удерживаются) в 3-дневный срок со дня выплаты работнику заработной платы. При этом следует обратить внимание, что в отношении периодичности удержания и перечисления алиментов на содержание несовершеннолетних детей в действующем законодательстве точного указания нет.
Согласно ст. 77 СКУ алименты уплачиваются ежемесячно. При выплате алиментов предприятию в каждом конкретном случае необходимо руководствоваться судебным решением, на основании которого взыскиваются алименты, и исполнительным листом. Если в исполнительном листе указано, что алименты удерживаются, например, в размере 25 % от ежемесячного дохода, то алименты удерживаются ежемесячно. Если указано, что алименты удерживаются, например, в размере 500 грн. в месяц, то также удерживаются ежемесячно.
Но решением суда может быть предусмотрено и удержание алиментов по каждой выплате дохода. Тогда удержание должно производиться и
при выплате аванса, и при выплате окончательной
суммы заработной платы.
И вот еще , может пригодится:
Удержания, производимые по решению судебных либо других уполномоченных государственных органов
Удержание работодателями из заработной платы работников административных штрафов, штрафов, наложенных судебными органами, а также удержания из заработной платы лиц, отбывающих исправительные работы по приговору суда, производится в порядке, предусмотренном ст. 308 КУоАП, ст. 53 и 57 УК, ст. 41, 44 и 45 Уголовно-исполнительного кодекса Украины.
Удержание административных штрафов осуществляется в порядке, определенном КУоАП, Законом Украины от 21.04.99 г. № 606-XIV "Об исполнительном производстве" (далее - Закон об исполнительном производстве), Инструкцией о проведении исполнительных действий, утвержденной приказом Минюста от 15.12.99 г. № 74/5.
Если правонарушитель (лицо, на которое наложен административный штраф) добровольно не уплатил штраф в течение 15 дней со дня вручения ему постановления о его наложении, что предусмотрено ст. 307 КУоАП, то в этом случае взыскание штрафа производится в принудительном порядке через государственную исполнительную службу (далее - ГИС) по месту проживания или по месту работы.
При принудительном порядке взыскания отделом ГИС направляется соответствующее постановление по месту работы правонарушителя, на основании которого работодателем производится удержание административного штрафа из заработной платы такого работника.
Взыскание штрафа может производиться и в рамках уголовного судопроизводства.
В соответствии со ст. 53 УК штрафом является денежное взыскание, налагаемое судом на осужденного и являющееся одним из видов уголовных наказаний.
Согласно ч. 1 ст. 57 УК наказание в виде исправительных работ устанавливается на срок от шести месяцев до двух лет и отбывается по месту работы осужденного. Из суммы заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, и в пределах от 10 до 20 % получаемого дохода. Такие удержания должны производиться предприятием, где работает осужденный, ежемесячно при выплате заработной платы. При этом согласно ч. 2 ст. 45 Уголовно-исполнительного кодекса Украины и п. 7 Инструкции о порядке исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, и осуществления контроля относительно лиц, осужденных к таким наказаниям, утвержденной приказом от 19.12.2003 г. № 270/1560, удержания производятся из всей суммы заработка независимо от наличия других удержаний по исполнительным листам. У лиц, которые работают по совместительству, удержания производятся из заработка по каждому месту работы. Удержания из заработной платы производятся, начиная со следующего дня после получения предприятием приговора и уведомления об этом, но не ранее вступления приговора в силу.
Однако следует обратить внимание, что согласно ч. 3 ст. 45 Уголовно-исполнительного кодекса Украины удержания не производятся из сумм денежной помощи, получаемых работником в порядке социального страхования и социального обеспечения, выплат одноразового характера, не предусмотренных системой оплаты труда, сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связанные с командировкой, и других компенсационных выплат.