Buhgalter911

Простодаша писав:Я себя успокаиваю что отчисления вроде как можно перечислить в трехдневный срок, или это только алиментов касается?

1. Підприємства, установи, організації, фізичні особи,
фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної
плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують
кошти стягувачу у строк, встановлений для здійснення зазначених
виплат боржнику, а якщо такий строк не встановлено - до десятого
числа кожного місяця, наступного за звітним.

Простодаша писав:В постанове сказано "Не пізніше наступного дня виплати заробітної плати".Т.е. не познне после дня выплаты зп или в тот же день?

ЗаИр писав:Помогите разобраться. Сотрудник работает на пол ставки, зарплата 700,00 грн. На предприятие пришло 2 исполнительных листа: 4945,01 и 1750,00. После всех удержаний, чистая зарплата выходит 573,58 грн. Процент удержания по каждому исполнительному листу: 20% от чистой зарплаты.
Как правильно вычислить суммы по исполнительным листам? Зарплату выплачиваю 2 раза в месяц.

Ольга М.Д. писав:Доброго дня, допоможіть, будь-ласка, у такому питанні:
на працівника підприємства надіслали виконавчий лист, де вказана сума боргу перед підприємством"Х" 1000 грн, виконавчий збір і витрати виконавчого провадження 200 грн. Із працівника вираховувати 20 %. От виникло питання,як правильно утримувати із з/п ці кошти, одразу виконавчу службу оплатити (200 грн), а борг перед під-вом"Х" розбивати по 20% (1000*20%), чи виплачувати частково загальну суму, тобто 1000+200=1200 із цього утримувати .
Дуже терміново. Наперед вдячна!!!

Вероніка писав:Если у Вас указаны реквизиты для перечисления всех вышеуказанных сумм - депозитный счёт исполнительной службы, тогда Вы просто берёте 20% от зарплаты сотрудника после удержания всех налогов и туда отправляете.
Если же у Вас указаны отдельно реквизиты исполнительной службы, а отдельно реквизиты предприятия "х", тогда - всё в Ваших руках. По ЗУ "Об исполнительном производстве" в первую очередь перечисляются затраты по исполнительному производству (у Вас 200 грн.), а потом сумма долга и 10% от этой суммы - исполнительный сбор. Но этот закон для госисполнителей, хотя Вы можете тоже так и поступить.
Например: 20% от зарплаты человека - это 300 грн. Первый раз 209,1 грн. идёт на счёт исполнительной службы (200 грн. - затраты и 9,10 - исполнительный сбор - 10% от суммы, которая перечисляется взыскателю), 90,9 грн - перечисляется взыскателю.

P.S. Но в том же ЗУ "Об исполнительном производстве" написано ,что все суммы, которые взыскивает исполнительная служба должны проходить через их депозитный счёт, поэтому не будет ошибкой, если Вы все 20% от з/п сотрудника будете отправлять им на счёт, а они уже будут делить согласно ст.44 своего закона.

Ольга М.Д. писав:Дуже дякую за відповідь.До речі, у мене три рахунки, 1-для основного боргу, і два - для виконавчої служби. Але процент,який вираховується із зарплати ,виходить менший за суму, що вказана на сплату виконавчого збору вдвічі. Чи буде помилкою, якщо я перерахую усю суму виконавчого збору, що перевищує 20% із з/п, а в наступному місяці лише платитиму 20 % на п-по "Х". Дякую.

ar4ik писав:Я бы разбивала з/п 50/50 и 50% делила пропорционально по всем листам, иначе Вы нарушаете права человека (ирония). Я когда-то по неопытности умудрилась удержать 70% из з/п, с тех пор среди ночи помню- можно только 50%, не зависимо от толпы страждущих.

ЗаИр писав:

ar4ik писав:Я бы разбивала з/п 50/50 и 50% делила пропорционально по всем листам, иначе Вы нарушаете права человека (ирония). Я когда-то по неопытности умудрилась удержать 70% из з/п, с тех пор среди ночи помню- можно только 50%, не зависимо от толпы страждущих.

спасибо, в исполнительной мне разьяснили, что до 70% в нашем случае можно удерживать по ст 151