Увольнение алиментщика!

Відповісти
Юлия11
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 574
З нами з: 22 липня 2011, 11:10
Дякував (ла): 414 разів
Подякували: 23 рази

Повідомлення Юлия11 »

Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки?

Аватар користувача
Popen
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 17965
З нами з: 20 травня 2011, 00:41
Звідки: Україна, м.Харків
Дякував (ла): 1695 разів
Подякували: 9753 рази

Повідомлення Popen »

Юлия11 писав:Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки?
Когда-то исполнительный лист сдавался в суд. Сейчас, вероятно, должен сдаваться в исполнительную службу...

Olga_R
Оракул
Оракул
Повідомлень: 272
З нами з: 29 червня 2011, 08:39
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 39 разів

Повідомлення Olga_R »

да, возвращаете исполнительный лист с отметками вашего пред-я в исполнительную службу, еще мы пишем письмо о том что о месте дальнейшего трудоустройства алименщика неизвестно, но были случаи что указывали куда чел. ушел.

Татьяна бух
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 558
З нами з: 22 грудня 2011, 04:23
Дякував (ла): 28 разів
Подякували: 196 разів

Повідомлення Татьяна бух »

Оформление и передача исполнительного листа при увольнении работника
На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.
Согласно ст. 5 Закона об исполнительном производстве, государственные исполнители осуществляют контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники.


Mamulka
Ученик
Повідомлень: 4
З нами з: 27 жовтня 2011, 05:41

Повідомлення Mamulka »

а можно с примерами?

НаТаЛкА_01
Знаток
Повідомлень: 11
З нами з: 12 січня 2012, 07:03
Дякував (ла): 3 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення НаТаЛкА_01 »

у меня была такая ситауция:
сотрудник уволился в марте 2013 года. Отчёт о выплаченой задолженности подавала в январе,
поэтому при увольнении для отчёта брала только февраль, март.
Писала уведомление об увольнении и к нему подкладывала ксерокопию приказа.
По поводу исполнительного листа- то у меня его не забрали.
Нюанс был лишь в том, что исполнительная служба потребовала копии платёжных поручений с печатью банка за 6 мес.

Katherina
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 26 січня 2012, 00:00
Дякував (ла): 8 разів

Повідомлення Katherina »

Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)

Лапа
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 6158
З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
Дякував (ла): 7019 разів
Подякували: 4423 рази

Повідомлення Лапа »

Katherina писав:Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)
Но не более 50% от з/платы. Вот половину и удерживайте. Отчитывайтесь. А остальное не Ваша головная боль.

Katherina
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 26 січня 2012, 00:00
Дякував (ла): 8 разів

Повідомлення Katherina »

Дозвонилась в исполнительную службу. Сказали: 363,00 : (количество кал дней месяца) * (колич. отраб дней)= сумма алиментов.

Katherina
Ученик
Повідомлень: 7
З нами з: 26 січня 2012, 00:00
Дякував (ла): 8 разів

Повідомлення Katherina »

Лапа писав:
Katherina писав:Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)
Но не более 50% от з/платы. Вот половину и удерживайте. Отчитывайтесь. А остальное не Ваша головная боль.
Спасибо!

Відповісти

Повернутись до “Аліменти”