Buhgalter911

Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки?

Юлия11 писав:Подскажите, пожалуйста, при увольнении алиментщика какие документы и куда мы должны предоставить и в какие сроки?

Когда-то исполнительный лист сдавался в суд. Сейчас, вероятно, должен сдаваться в исполнительную службу...

да, возвращаете исполнительный лист с отметками вашего пред-я в исполнительную службу, еще мы пишем письмо о том что о месте дальнейшего трудоустройства алименщика неизвестно, но были случаи что указывали куда чел. ушел.

Оформление и передача исполнительного листа при увольнении работника
На обратной стороне исполнительного листа делается отметка о последней сумме удержания взыскания и дате перечисления, наличии долга и дате увольнения, которая заверяется подписью ответственного лица и скрепляется печатью.
Также к исполнительному листу прилагается сопроводительное письмо с указанием информации о взыскании, наличии долга и среднего заработка за последние три месяца. Письмо и исполнительный лист подлежат немедленному отправлению в отдел исполнительной государственной службы, направивший исполнительный лист.
Согласно ст. 5 Закона об исполнительном производстве, государственные исполнители осуществляют контроль за своевременностью, правильностью и полнотой исполнения исполнительных документов на предприятиях, где работают должники.

а можно с примерами?

у меня была такая ситауция:
сотрудник уволился в марте 2013 года. Отчёт о выплаченой задолженности подавала в январе,
поэтому при увольнении для отчёта брала только февраль, март.
Писала уведомление об увольнении и к нему подкладывала ксерокопию приказа.
По поводу исполнительного листа- то у меня его не забрали.
Нюанс был лишь в том, что исполнительная служба потребовала копии платёжных поручений с печатью банка за 6 мес.

Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)

Katherina писав:Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)

Но не более 50% от з/платы. Вот половину и удерживайте. Отчитывайтесь. А остальное не Ваша головная боль.

Дозвонилась в исполнительную службу. Сказали: 363,00 : (количество кал дней месяца) * (колич. отраб дней)= сумма алиментов.

Лапа писав:

Katherina писав:Подскажите, пожалуйста! Работник увольняется в начале месяца, з/п + компенсация чистыми 202грн. Алименты удержать 50%, остальное - долг? (в исполнительном листе 25%, но не менее 30% прож. мин.)

Но не более 50% от з/платы. Вот половину и удерживайте. Отчитывайтесь. А остальное не Ваша головная боль.

Спасибо!